Las pensiones 2012 son uno de los temas que empieza a ocupar la agenda del Gobierno español y ante esto la CEOE ha lanzado una serie de propuestas como una mayor subida del IRPF y también del IVA lo que de aplicarse podría garantizarse a futuro las pensiones, ya que el actual sistema público de pensiones no es viable y solo puede salvarse esto al rebajar las prestaciones y si no habrá que buscar otras formas de financiar.
También preocupa el actual nivel de las cotizaciones a la Seguridad Social. Este tema es uno más de los que debe hacerle frente el Gobierno de Rajoy además del déficit, el desempleo y otro temas.
A este planteamiento de CEOE es apoyado por la patronal de los seguros Unespa, respecto a rebajar el gasto en prestaciones, ya que según cálculos el Gobierno no cuenta con ciertos márgenes que le permitiría elevar sus ingresos. La posibilidad que se presenta es la de rebajar las cotizaciones a la Seguridad Social lo que a la vez bajará la carga que deben afrontar los empresarios con la positiva consecuencia de que se podrá crear empleo.
El tema de las pensiones es de los temas preocupa al colectivo de españoles que se ve involucrado y más quieren saber sobre el incremento de as pensiones en 2012, con ello la revalorización de las pensiones para 2012 también se busca no perjudicar el poder adquisitivo de los españoles.
Las consideraciones sobre las subida de las pensionesrefleja que, se incrementa en un 1% las siguientes pensiones y en qué situaciones:
Suben las pensiones abonadas por medio del sistema de la Seguridad Social, en lo que es la modalidad contributiva, las de Clases Pasivas del Estado, en 2012 y sin ningún perjuicio de las excepciones y especialidades establecidas se respetan las cuantías de garantía de las pensiones que son reconocidas quedando bajo el resguardo de la legislación especial de guerra.
También las cuantías respecto a los límites de percepción de pensiones públicas, de ingresos por el reconocimiento de complementos para mínimos y de las prestaciones familiares por hijo a cargo.
También los importes de haberes reguladores que son aplicables en cuanto a la determinación inicial de pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado y también aquellas pensiones especiales de guerra.
Con la novedad de la Actualización de pensiones 2012, más allá de las noticias existe una novedosa y nueva aplicación informática, se trata de un simulador permite calcular el importe de la futura pensión. Este tipo de aplicación se debe gracias a la investigación de la Universidad de Extremadura y la Universidad de Valencia, ya que es parte del proyecto ganador que se celebró en la sexta edición del Premio Edad&Vida el cual es patrocinado por VidaCaixa. Esta aplicación informática es una creación de la Universidad de Extremadura y la iniciativa de la Fundación Edad&Vida, permite la introducción de varios datos básicos pueden acceder mediante la Web y ven un simulador que permite calcular el importe de la pensión al jubilarse.
Para ingresar pueden hacerlo a través de www.edad-vida.org. al ingresar deben introducir un par de datos que les permitirá llevar al cálculo de la pensión a percibir al darse la jubilación quedando actualizada. Para ello deben ingresar una serie de información sobre.
El género
La edad
La retribución media anual bruta
El periodo de cotización a la Seguridad Social
La edad prevista de jubilación.
La ley de reforma de las pensiones no afectará solamente al presente y futuro más inmediato, también lo hará incluso sobre elPIB en 2050, ya que a dichos de la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, la actual reforma de las pensiones generará un ahorro de 3,5 puntos del PIB en 2050. Algo que sin la reforma no podría darse pero veamos ciertos datos y saquemos conclusiones.
El esquema de reforma de pensiones planteado por parte del Gobierno les posibilitara ahorrar 3,5 puntos del PIB reduciendo a la mitad el incremento previsto del gasto en pensiones hasta 2050, además de que España logrará alcanzar la media de los grandes países europeos bajando el riesgo de la economía española.
Una de los puntos a resaltar es que esta reforma hará aumentar la tasa de actividad dentro de 16 y 61 años en un 1,5% y 2% desde el año 2030 mientras que el PIB se elevaría en un 1,4 y 1,7.
Para 2040, se registraría un aumento de la base regulador de 3 décimas del PIB de dicho por lo que también se debe tomar en cuenta que el aumento del periodo de cómputo a largo plazo significará un ahorro del 1% del PIB para 2050.
De no producirse esta reforma, el aumento en las pensiones a 2050 llegaría a significar un 7% del PIB, algo que se ubica a nivel de: Grecia, Luxemburgo, Rumania, Eslovenia y Chipre.
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Pero gracias a esta Ley reforma pensiones, la subida se recortará a la mitad y permitirá, como ejemplo, que el gasto en pensiones contributivas se sitúe en el 14,3% del PIB, un nivel medio similar al de países como Alemania, Francia, Dinamarca.
También se destaca el aumento del periodo de cálculo de 15 a 25 años siendo este compatible con las subidas de pensiones en el medio y largo plazo.
Esta reforma se ha hecho debido a futura evolución demográfica de España ya que esta influye sobre la economía española y la prima de riesgo, pudiendo generar subidas de los tipos, lo que encarecería la deuda pública.
Déficit Sobre las Pensiones de los que se Jubilen entre 2011 y 2051:
Muy interesante es un informe que había realizado Aviva España y que por este tema traemos, dicho informe nos demuestra que el déficit en las pensiones sobre los ciudadanos de Europa que llegarán a jubilarse durante los próximos 40 años alcanza los 1,9 billones de euros
para este 2011.
Respecto a lo que sucede con España y los españoles, estima que deberían ahorrar durante 2011, 170.000 millones de euros más que le posibiliten continuar con su nivel de vida tras la jubilación.
Este ahorro debería ser de media anual unos 7.000€, per cápita y los (7.0002€) se da a partir del promedio que resulta del número de millones de adultos que deberán según el sistema jubilarse entre este 2011 y el año 2051.
Hablando de déficit, este se corresponde con casi el 18% del PIB anual, ubicando a España en serios aprietos y de los que componen no solo a la euro zona sino a Europa que se verá en dificultades, detrás de Alemania, Rusia, Reino Unido y Francia dónde el déficit es más alto.
La reforma de las pensiones de 2011 plantea un nuevo marco regulatorio para todo el sistema de pensiones de la Seguridad Social que para empezar cambiará a partir de 2012 la forma en la que se calcula la jubilación al elevar la edad de jubilación hasta los 67 años y aumentar el número de años de cotización que se computan.
Después de años de plantear un cambio regulatorio en el sistema de las pensiones finalmente se alcanzó un nuevo marco regulatorio para nuestro sistema de pensiones de la Seguridad Social. Lo que ocurre es que como con todo cambio, la reforma de las pensiones plantea dudas en los ciudadanos a la hora de hacer el cálculo de su jubilación, al tratarse de una medida que se aplicará de forma progresiva y que no estará completa hasta 2017-
Extensión del cómputo de años para el cálculo de la jubilación a partir de enero de 2013, con la ampliación de un año por cada ejercicio natural que pase. De esta manera, en el año 2022 se hará al cómputo pleno de 25 años de cotización para calcular la prestación de retiro.
Desde los 15 años de cotización y los 25, se adjudican un 3% de pensión cada uno de ellos y el resto, hasta los 35 de cotización para llegar al 100%, computan un 2% cada ejercicio.
Se cotizará de forma transitoria y en cuatro fases,(este es el tema que nos importa en este caso)llegando a 2027 al equilibrio en el reparto de la imputación por cada año que será de 2,2727% de pensión, partiendo también de un 50% con 15 años.
Para calcular nuestras pensiones, habrá que conocer la base reguladora que es la media arítmética de las bases de cotización actualizadas de los últimos 25 años cotizados (actualmente 15 años). Para llegar a estos años se ampliará un año por cada ejercicio natural que pase, y de esta manera, en el año 2022 se hará al cómputo pleno de 25 años de cotización como dijimos previamente, y como resume el cuadro a continuación:
Siempre eliminando las pagas extras y actualizando las bases de cotización más antiguas en función del IPC acumulado desde el año base de cotización a la fecha de jubilación, actualizaremos el valor de las bases de cotización aplicando la revalorización del IPC de los últimos 25 años, con la excepción de las últimas 24 bases de cotización, que no se actualizan.
A continuación, sumamos todas las bases de cotización y las diviremos entre 350 (25 años x 14 pagas mensuales). Dividimos por 350 porque es el número de pagas de jubilación y coincide con el desglose de las pagas extras de la base de cotización mensual.
Los coeficientes reductores
Acto seguido, se aplican los coeficientes reductores a nuestra base reguladora. Estos coeficientes reducen la pensión de jubilación en función de los años cotizados aplicando un porcentaje sobre la base reguladora calculada, y se aplican los coeficientes que mostramos a continuación en el gráfico (haga click en él para ampliar):
Estos años se aplican mediante el porcentaje sobre la base reguladora para obener el cálculo de la pensión.
Asimismo, tenga en cuenta que cuando alcance la edad de jubilarse se le impondrán topes máximos y mínimos, que durante el año pasado fuern: 2.466,20 euros mensuales mínimo y 34.526,80 euros anuales como máximo, y entre 550 y 725 euros como pensión mínima en función de las cargas familiares.
La edad de jubilación
El otro gran cambio de la reforma laboral tiene que ver con la edad de jubilación, que como ya explicamos, aumentará de forma progresiva a partir de 2013 hasta alcanzar los 67 años en 2022. Durante los seis primeros años se sumará un mes por cada ejercicio y a partir de entonces dos hasta alcanzar los citados 67 años.
De esta forma, los nacidos antes de 1948 podrán seguir jubilándose a los 65 años pero las siguientes generaciones verán como deben retrasar poco a poco la edad en la que jubilarse de la siguiente forma:
Estamos pronto a ver una generación jubilarse. Aquellos nacidos en los años 50, están llegando al final de su vida laboral y ven que empiezan a sacudir las cosas. Debido a su gran número y el activismo político, es una época difícil para llegar a esa edad.
Los conocidos como Baby Boomers, nacidos en la prosperidad que siguió a la Segunda Guerra Mundial, tienen una reputación de ser grandes consumidores y los ahorradores pobres.
Ahora la gran recesión ha golpeado duro, y se encuentran en la lucha de índole internacional por sus fondos de jubilación, casas y despidos. Como resultado, el número de baby boomers que están mal preparados para la jubilación es cada vez mayor.
Si quiere jubilarse, aquí hay 7 consejos para ayudarle a entender los retos actuales de jubilación:
Es importante tener un plan realista para la jubilación. Si usted no tiene un presupuesto ahora, deberá realizar un seguimiento de sus gastos durante varios meses para ver a dónde va su dinero. Asegúrese de incluir el dinero a un lado en un fondo de emergencia de por lo menos tres a seis meses de gastos. Use los números de pre-jubilación para desarrollar su presupuesto de retiro.
Después de haber analizado su ingreso de retiro y gastos proyectados, tendrá una mejor idea acerca de cuándo puede jubilarse. Parte de esta decisión es la estimación de lo que se estima acerca de la tasa de inflación y se toma una idea acerca de cuánto tiempo va a vivir.
Seguir trabajando o iniciar una segunda carrera
Si ha planeado retirarse, pero determina que sus ingresos estimados de retiro no son suficientes para proporcionar el estilo de vida que desea, deberá seguir trabajando o encontrar una nueva carrera. En un estudio reciente, los trabajadores de 50 años, probablemente tengan que retrasar su jubilación debido a la recesión.
Decidir cuándo empezaremos a cobrar la seguridad social
Si decide tomar sus beneficios de Seguro Social anticipados, recibirá pagos mensuales más bajos que si trabaja más. La fecha para recibir los beneficios completos de Seguro Social se incrementa anualmente.
Decida dónde quiere vivir
Si va a mudarse, hacer una investigación exhaustiva para averiguar el costo de vida en la zona, los servicios médicos disponibles y cuáles son las otras comodidades aledañas.
Claramente su ingreso será menor en el retiro, y por ello es una buena idea para deshacerse de las deudas antes como pueda y previo a dejar su trabajo. Esto le dará más flexibilidad en el flujo de caja y la planificación fiscal. Las quiebras entre las personas mayores están aumentando fuertemente, impulsadas principalmente por la deuda de tarjetas de crédito.
Las transiciones de la jubilación no son fáciles. Se necesita un tiempo para conseguir una nueva vida. La jubilación es un reto para muchos y por ello no podemos dejar nuestras finanzas e inversiones de lado, dado que nos mantendrán con vida un largo tiempo.
Esta novedad nace del Senado que aprobó la enmienda transaccional a la reforma de las pensiones permitiendo elevar en 5 años el periodo por cuidado de hijos se convalidará por tiempo de cotización al momento de jubilación anticipada. Por lo que cada uno de los años de excedencia será equivalente con 270 días de cotización con 5 de máximo para los que debieran interrumpir sus profesiones para dedicarse a cuidar a sus hijos, esta es la principal novedad.
Dicha enmienda, logró que lleguen a un acuerdo todos los grupos de la Comisión de Trabajo: PSOE, PP, CiU, Entesa Catalana de Progres, Senadores Nacionalistas y Grupo Mixto, en ella fija que el periodo cotizado por cada año sea de 112 días por cada hijo que se tenga.
Desde el año 2013 dicho periodo irá elevándose de manera anual desde ese año cuando rija la reforma hasta 2019, año en que alcanzará los 270 días estipulado.
Un ejemplo de esto, es una mujer que debiera interrumpir su profesión durante 5 años por cuidar a sus hijos tendrá la oportundiad de sumar 1.350 días a la carrera de cotización desde 2019, esto le significará 3 y medio extras.
Con ello el proyecto de ley de reforma de las pensionesse encamina a ser aprobado finalmente tras el trámite del Senado y ser devuelto al Congreso para aprobarlo.
Con el deseo que perseguía el Gobierno de Zapatero el de la aprobación definitiva de la ley de la reforma del sistema de la Seguridad Social, una vez que se ratificaron unas 40 enmiendas que se incorporaron a través del Senado.
Pasados unos meses todavía algunos siguen pensando que la reforma significa un recorte de las pensiones y los derechos de los trabajadores, y que tampoco le da el sustento que se busca a la Seguridad Social.
Mientras que el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, nos dice que la reforma garantiza que las prestaciones alcanzarán a ser mucho más altas en 2027, año en el que se estipula que se ponga en marcha.
Entrando en cálculos, desde los años 2040 o 2050 estimativamente, las pensiones se triplicarán o podrán ir más allá de ese múltiplo, cálculos muy positivos con 18 millones de pensionistas de lastre y habrá que ver las condiciones generales en ese año que es como hacer futurología.
Además se resalta el un plazo de 15 años, entre el 1 de Enero del año 2013 y 2027 en los que se irá notando las modificaciones en el sistema.
Algo negativo es que pone un límite a 4 años para el reconocimiento de cada beneficiario, valiendo para alguno de los progenitores. El PSOE valiéndose de la disposición que forma parte del paquete de 14 enmiendas, desea que se pueda ampliar los 270 días y que estaba en el proyecto de ley del Congreso, el mismo podrá aumentar la protección de los trabajadores si se ven en medio de las circunstancias expuestas, podrán jubilarse en vez de a los 67 años la edad legal del retiro que la Ley a los 65 años.
Se aclara que sobre las otras circunstancias entre las que se encuentra, como cumplir el período mínimo de cotización con lo que poder acceder a la pensión, junto a 15 años cotizados mínimo. Por otro lado el proyecto de ley también cuenta el periodo cotizado de 112 días por cada hijo, desde 2013 este tiempo se ampliará hasta el año 2018 con 14 días más por cada año y por cada hijo, y llegar a 270 días por cada hijo como se da en el cambio mencionado.
Los beneficios solamente correrán para alguno de los dos progenitores, también está estipulado que si existiera controversia automáticamente irá para la madre.
Francia sube el período de cotización pasando el actual período de 40 a 41,5 años algo que en otros países es muy discutido y que se lleva a discusión anteriormente dando lugar a protestas.
Los que justifican esta medida se basan en que al darse un incremento en la esperanza de vida es lógico que se de un aumento de la edad de cotización de los trabajadores.
De ahora en más todos los trabajadores franceses nacidos después del año 1955 tendrán que haber cotizado por 41,5 años como requisito para percibir una pensión completa, con esto queda invalidados los 40 años que se venía exigiendo.
Como complemento de esta medida, el Gobierno francés es que lanzará un decreto que hará que se equilibre el sistema de pensiones francés, algo que varios de los países deben revizar y si quieren mejorar el mercado laboral en este punto.
Todos los que deban calcular la pensión de viudedadverán que se ha modificado la base reguladora al subirla hasta el 60%. Con este cambio la pensión de viudedad será fijada a partir de una base reguladora pasando del anterior 52% al 60% esto será para los que cuente con 65 años o más años y sin y pensión pública actualmente.
Este cambio se da por una enmienda llamada transaccional del grupo parlamentario catalán CiU.
Se da en medio de la elaboración definitiva del texto de la reforma de las pensiones. Entre los requisitios para que puedan acceder a la pensión no registrar ingresos por trabajo por cuenta ajena o propia, los los rendimientos o rentas que perciben no sean superiores anualmente al límite de ingresos establecido en cada momento y con lo qué poder acceder a la pensión mínima de viudedad.
Este aumento se da a partir del pacto entre los partidos PSOE y CiU, informan que el mismo será progresivo en 8 años iniciando en 2012.
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