Pensiones. Archivos de la categoría ‘Pensiones’
Publicado por Matias Torres - 27/12/08 a las 12:12:25 am
El último Consejo de Ministros del año le ha regalado una buena noticia a muchos españoles, ya que ha aprobado la revisión del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que a partir de 2009 se incrementará un 4% en 2009, y se ubicará en 624 euros.
De esta manera, la medida llevará medio punto por encima de lo que propuso en un primer momento a sindicatos y patronal. Según ha explicado el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, esta iniciativa supondrá un incremento en el poder adquisitivo de los trabajadores que lo perciben.
Según palabras del primer mandatario, en los cinco años que lleva gobernando el PSOE, el salario mínimo interprofesional ha subido 200 euros, mejorando el poder adquisitivo de los trabajadores que lo perciben de 15 puntos.
Además ha reiterado el compromiso del Ejecutivo de elevar al Salario Mínimo a los 800 euros al final de esta legislatura.
Pero esto no es todo, el Gobierno ha aprobado la revisión de las pensiones mínimas, que ascenderán un 6% el año próximo y Zapatero ha aprovechado para recordar que en los últimos cinco años, ha subido las pensiones mínimas un 36%, lo que se traduce en 20 puntos porcentuales.
Publicado por Matias Torres - 12/12/08 a las 02:12:07 pm
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado las cifras del Índice de Precios de Consumo (IPC) con una baja de cuatro décimas en noviembre respecto a octubre, mientras que la tasa interanual cayó 1,2 puntos, hasta el 2,4% transformándose en la más baja desde agosto de 2007.
Las razones de este último descenso se basan en el abaratamiento de los carburantes y a los alimentos como la leche, el queso, el pan, las legumbres, hortalizas frescas y el aceite.
De esta manera, los precios en términos interanuales cayeron por cuarto mes consecutivo, tras el alza que llegó en julio el 5,3%.
Si analizamos por grupos en terminos interanuales, los carburantes y combustibles se abarataron un 4%, los productos energéticos reflejaron una tasa negativa, del 0,5%, los precios de los bienes industriales duraderos (-0,2%) y de los bienes industriales sin energía (-0,3%).
En contrapartida, los incrementos se dieron en los servicios (+4%), los servicios sin alquiler de vivienda (+3,9%), y los alimentos elaborados, bebidas y tabaco (+3,6%).
Las subas más pronunciadas de precios en noviembre se registraron en la ropa femenina (+4,6%), la carne de ovino (+4,4%), el calzado de mujer (+3,7%) y la ropa masculina (+3,2%), mientras que las caídas más relevantes se dieron en el transporte personal (-3,9%) y en la educación secundaria (-2,2%).
Por lo tanto, una de las consecuencias directas se verá reflejado en las pensiones, ya que la inflación interanual de noviembre se toma como referencia para su revalorización, por lo que el Gobierno destinará unos 624 millones de euros a compensar a los pensionistas (la más baja de los últimos 15 años).
Publicado por Matias Torres - 16/11/08 a las 02:11:57 am
Deutsche Bank se ha incorporado a las entidades financieras que operan en España que se han plagado a nuevos productos vinculados a los planes de pensiones.
El banco ha lanzado su Plan de Pensiones “Protección DB”, el cual invierte en deuda pública de gobiernos de la zona euro con máxima calificación crediticia (AAA).
DB ha informado que está dirigido a inversores conservadores que priorizan proteger su capital ante el contexto actual, mediante una inversión que se lleva a cabo a través de instrumentos de renta fija a muy corto plazo emitidos en euros.
Este plan de Deutsche Bank ofrece una de las comisiones más bajas del mercado (0,90% de comisión de gestión y el 0,05% de comisión por comisión de depósito).
El producto que se lanza mediante una ‘joint venture’ de Deutsche Bank con Zurich, Deutsche Zurich Pensiones, requiere de una inversión mínima es de 30 euros y la suscripción se puede materializar a través de cualquier oficina de Deutsche Bank.
Publicado por Matias Torres - 12/09/08 a las 12:09:21 am
La Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco), ha publicado nuevos datos sobre la actualidad de los planes de pensiones en España, y vaya noticias que nos ha dado.
El dato más imporante es que nuevamente, ninguno de los planes de pensiones logró batir el indice inflacionario en agosto (el IPC interanual se situó en el 4,9%).
La rentabilidad de los planes de pensiones del sistema individual ha caído el mes pasado un 3,86% y sólo dos planes de renta fija obtuvieron una rentabilidad positiva, los de renta fija a largo plazo un 2,01% y los de largo plazo, un 0,75%.
En contrapartida, la rentabilidad de los planes de pensiones del sistema individual vinculados a la renta variable cayó un 20%, confirmando esta tendencia de descensos.
Detrás de estos, quienes más han sentido los efectos de las turbulencias financieras han sido los de renta variable mixta, con un descenso del 10,50%, y los de renta fija mixta, con una caída del 3,83% y los garantizados, con un 1,09%.
Publicado por Matias Torres - 23/08/08 a las 12:08:59 am
Los planes de pensiones individuales sufren este año las consecuencias de una crisis que los ha llevado a vivir un 2008 que les ha pasado factura.
De mal en peor, parecen reflajar sus números. En lo que ha transcurrido de este año, los planes de pensiones del sistema individual han perdido unos 3.150 millones de euros de su patrimonio.
Estas cifras que engloban el período Enero-Julio, marcan una caída del 5,95% si lo comparamos con lo que ocurría a comienzos de año.
Los datos aportados por VDOS, muestran que en cuanto a la rentabilidad, sólo los fondos de renta fija a corto plazo exponen signos positivos (0,99%). Por su parte, los fondos de renta variable han reflejado un rendimiento negativo del 19%.
A continuación les ofrecemos los planes más rentables de 2008:
- Caser Nuevas Oportunidades con un 4,09%
- CaixaGirona Plus 2 con un 3,95%
- CaixaTarragona IPC Plus con un 3,87%
En cuanto a cuota de mercado:
Si actualizamos el ránking de gestoras por patrimonio:
- BBVA Pensiones con 7.942 millones de euros
- Santander Pensiones con 7.904 millones
- VidaCaixa con 6.019 millones
- Europensiones con 2.664 millones
- Caja Madrid Pensiones con 2.611 millones
Publicado por marta - 17/08/08 a las 06:08:16 pm
Ya conocemos más datos sobre la economía española, en concreto, el coste laboral de los trabajadores.
Esta cifra ha sido, en términos brutos, de 27.673,00 euros en 2007, lo que representa un 4,0% superior al del año 2006, según los resultados de la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL) que completa los obtenidos trimestralmente a partir de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL).
Si de este dato se restan las subvenciones y deducciones que se recibieron de las Administraciones Públicas se obtiene un coste neto de 27.406,09 euros, con un crecimiento interanual también del 4%.
Los sueldos y salarios más las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron, conjuntamente, el 95,6% del coste bruto.
Además de los salarios y cotizaciones, 495,82 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 372,53 a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transporte hasta el lugar de trabajo, selección de personal…), 246,15 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 95,63 a formación profesional.
Este coste, según la actividad económica, fue en la industria, por trabajador, de 31.510,65 euros durante 2007, fue el sector económico con mayores costes laborales y con menor incremento interanual de los mismos (3,2%).
El sector de la construcción experimentó el mayor crecimiento del coste neto (5,3% con respecto al año anterior), destacando el aumento del coste no salarial (6,7%) respecto al de los costes salariales (4,8%). En este sector las indemnizaciones por fin de contrato y los pagos compensatorios elevaron los otros costes derivados del trabajo; en contrapartida, fue el sector que presentó menos costes por despidos.
El sector servicios, con un incremento del coste neto del 4,1%, fue el que registró una evolución más homogénea de los costes salariales (4,2%) y no salariales (3,9%).
Publicado por Matias Torres - 15/05/08 a las 12:05:38 am
A veces es difícil, o diría que imposible, intentar tapar el sol con las manos. Sin embargo, hay quienes continuamente hacen intentos para hacernos creer que se están magnificando los inconvenientes económicos, y que en realidad todo sigue bajo control.
A esta especie de espiral inflacionaria, si bien no se puede comparar con épocas mas duras, con precios en aumento y con tarifas en revisión que seguramente conseguirán su objetivo y que concretaran el alza ansiada, el panorama español es mas delicado de lo que, a priori, resulta leerse.
En pasadas ediciones, hicimos hincapié en la débil rentabilidad de productos financieros que reciben los golpes de la inflación.
El mercado de los depósitos, que de a poco intenta esquivar ciertos baches, aspira a captar clientes en la denominada “guerra del pasivo”.
En el caso de las hipotecas, uno de los sectores mas castigados por la crisis financiera internacional, las entidades tímidamente intentan posicionarse quitándole a la competencia sus clientes a través de una mejora en las condiciones.
Sin embargo ahora se han publicado datos que afirman que la rentabilidad de los planes de pensiones individuales ha caído un 2,5% si comparamos abril de 2007 con el mismo mes de 2008.
Según datos de la patronal Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco), habría descendió un 1% entre marzo y abril, hasta 51.535 millones.
Si bien no se tienen los nueceros definitivos, se ha podido saber que ningún tipo de plan de pensión ha logrado el propósito de superar los índices inflacionarios (el IPC interanual se ubica en 4,2%).
Quienes han visto los peores resultados fueron los planes de renta variable, con perdidas del 10,7%, los de renta variable mixta con caídas del 6,27% y los planes de renta fija mixta, con el 2,44%.
En abril, quienes tuvieron ganancias menores que la inflación han sido los planes de renta fija a corto plazo, revalorizados en un 1,82%.
Por su parte, los planes de renta fija a largo plazo obtuvieron un 0,59%, y los garantizados, el 0,52%. Datos de una realidad que a veces puede ocultarse y que en otras ocaciones, muchos no desean ver.
Publicado por Jose Trecet - 24/04/08 a las 10:04:04 am
Fue una de las promesas estrella de José Luís Rodríguez Zapatero durante la campaña electoral: una deducción de 400 euros en el IRPF. En un principio la medida se planteó como una ayuda para todas las familias que sería especialmente bien recibida por aquellas más necesitadas y con problemas para afrontar la hipoteca, pero ahora que se ha aprobado no está tan claro quienes grupo social será el que salga más beneficiado.
Los famosos 400 euros un desembolso total de 6.000 millones de euros por parte del Gobierno, que todavía debe concretar algunas disposiciones sobre su aplicación final. Lo único que de momento es seguro es que su aplicación real no se producirá hasta el mes de junio (podría retrasarse hasta julio), cuando se realizará una primera reducción de 200 euros en las retenciones de las nóminas y pensiones de ese mes. El resto del importe se prorrateará durante los siguientes meses hasta alcanzar los 400 euros a razón de 33,33 euros mensuales para quienes perciben su sueldo en doce pagas. Y es precisamente esta segunda fase de pagos, la que se extiende hasta final de año la está pendiente de una modificación del Reglamento del IRPF para conocer exactamente su aplicación. De hecho, sólo estará vigente durante 2008, ya que a partir del próximo año todos los meses se reducirá la retención de cada nómina en la misma cuantía y proporción.
Hay que tener en cuenta que esta retención es, en realidad, una reforma fiscal en toda regla y todavía quedan algunos parámetros por definir. El más importante es quien se beneficiará finalmente de estos 400 euros, algo que por otra parte no está del todo claro. Y es que no todos los trabajadores y pensionistas podrán atenerse a esta deducción, al algo también ocurre con buena parte de los autónomos. Para empezar, sólo uno de cada cuatro pensionistas se podrá beneficiar de este cambio, ya que apenas dos millones de pensiones están sometidas a retención cuando en realidad existen en España casi 8,5 millones de pensiones. Lo mismo ocurre con las rentas más bajas. Es decir, aquellos contribuyentes que no alcanzan el mínimo para que se le practique una retención sobre sus rendimientos del trabajo, ya que la deducción no se aplique a los trabajadores cuya cuota íntegra está por debajo de los 400 euros.
En el caso de los autónomos, quienes más fácil lo tendrán será aquellos que realizan los pagos fraccionados cada tres meses. Al igual que el resto de contribuyentes recibirán una deducción de 200 euros en julio y el resto en los pagos de octubre y diciembre. El resto de trabajadores por cuenta ajena deberán esperar al momento de presentar el IRPF para beneficiarse de la medida.
Publicado por Pablo - 23/12/06 a las 07:12:33 pm
Mapfre y Caja Castilla-La Mancha anunciaron ayer que distribuirán juntas seguros de vida y planes de pensiones. La primera aseguradora española entrará, para ello, en el accionariado de la sociedad CCM Vida y Pensiones.
Desde la caja de ahorros señalan que en las próximas semanas se decidirá el tamaño de la participación que tomará Mapfre en su filial así como la cantidad que pagará por ello. También queda pendiente de aclararse si las pólizas se distribuirán con marca blanca o con el logotipo de Mapfre.
Más información en “Cinco Días”
Publicado por Pablo - 27/07/06 a las 05:07:52 pm
El Santander y los sindicatos con representación en el banco alcanzaron un acuerdo para la constitución de un fondo de pensiones externo que beneficiará, especialmente, a 14000 trabajadores de la pantilla en España.
La entidad financiera realizará una aportación anual de 560 euros por trabajador a este fondo, como complemento a la pensión de jubilación. Las contribuciones de los partícipes serán voluntarias.
El fondo se denominará “Santander Central Hispano Ahorro 54” y su gestión correrá a cargo de Santander Investment.
(Cinco días)
