La tasa de paro de enero 2012 no podía ser ni mínimamente positiva y viendo el nuevo dato conocemos que el paro registrado ha vuelto a crecer hasta los 177.470 desempleados nuevos, con lo que se agrega que la crisis ya ha destruido en solo este mes un total de 284.000 empleos más en Enero de 2012. No por conocer la nueva mala noticia uno puede dejar de asombrarse de la cantidad de desempleados por mes que nos da cada mes. Se han sumado a las filas del paro en el primer mes de 2012 unos 177.470 desempleados más lo que significa que fue el 4,01% más que el mes precedente.
Los primeros datos del Ministerio de Empleo dejan ver que el paro registrado ya se ubica en los 4,6 millones de personas, a la vez que la Seguridad Social se dejó por el camino a 283.684 afiliados menos y los ocupados son menos de 17 millones. Siguiendo con las malas, para el mercado del trabajo de España fue para este mes de Enero la sexta subida de la tasa de paro registrado.
Lo que viene no es mejor es más duro a decir del presidente Rajoy, no solo por la reforma laboral también por que la crisis se endurece y encima nos visita doña recesión una de las visitas más molestas que la economía pueda recibir lo que acentuará más la destrucción de empleo.
En momentos en que el mercado laboral más que frenado está en desgracia y su nivel de crecimiento es nulo, con tasas de paro que no solo preocupan al Gobieno español sino a la UE y a Bruselas que aplican un nuevo plan de empleo. Lo que hace que la precariedad laboral o el trabajo precario como se suele definir esta situación laboral, y que se denomina a una situación de trabajo donde el contrato posee algunas carencias que generan que las personas trabajadoras sufran condiciones de trabajo debajo de lo “normal”. Normalmente se relaciona a la precariedad en el contrato laboral con el nivel de ingresos que se perciben por el trabajo. Éstos, son insuficientes para cubrir las necesidades básicas, es decir, inferiores al salario mínimo vital.
Uno de los problemas actuales de España, es que aún existe mucho trabajo precario, lo que es solo una respuesta para dar empleo pero a un costo de emplearse con cero seguridad en diferentes aspectos, y puede implicar un crecimiento de los accidentes laborales y otros males. Es decir, no es un problema que aqueje a los países en desarrollo, sino que a las grandes economías también las aflige cuanto más alto es el desempleo son muchos los que aceptan un trabajo precario olvidándose de sus derechos y seguridades jurídicas con tal de tener una entrada a fin de mes, lo que es aprovechado por los empresarios para pagar por ejemplo.
De la enciclopedia virtual más grande del mundo, Wikipedia, rescato una frase para definir la vida social y laboral actual: “La precarización laboral se puede entender como un subconjunto de la precarización global de la vida y de la dignidad humanas”.
Que no digan que el presidente Mariano Rajoy es inocente en cuanto a la reforma laboral ya que por más que fuera por un gafe con un micrófono abierto en el que se le escapó la sincera frase “La reforma laboral me costará una huelga”, sabe que no será aceptada y que trae consigo medidas no favorecedoras y tal vez ni siquiera contribuyan sustancialmente a reducir el paro. Mientras que los empresarios con la tijera en mano para recortar plantillas en 2012.
Mariano Rajoy el nuevo presidente del gobierno español se descuidó en medio de la charla con los líderes de Holanda y Finlandia, el primer ministro holandés, Mark Rutte, y el finlandés, Jyrki Katainen, en el Consejo Europeo, y entre comentarios pronunció la famosa y sincera frase. Además de agregar que por si fuera poco falta lo “más duro”, lo que conllevará esta nueva reforma del mercado laboral es coste político que aún no sabe medir todo depende de cuales sean esas medidas.
Ha empezado 2012 y seguimos viendo los datos del desempleo de España, y con cada nuevo número es peor la realidad y lo que está por venir, la tasa de paro ya ha captado con su gravedad a cerca de 5,3 millones de desempleados, estos números datan del pasado mes de Diciembre de 2011 que refleja que el desempleo en España alcanza los 5.273.600, lo que hace que su tasa de paro es del 22,85% de la población activa. Esto es la cifra más alta si se cuenta a partir del primer trimestre de 1995.
Otro dato señala que los que más están sufriendo de la tasa de paro en los últimos años son los menores de 25 años por el paro y la crisis económica. Durante el último trimestre del año pasado el desempleo no paró de aumentar si bien en algunos meses de frenó luego retomó su rienda alcista, englobando a unas 4.978 millones de personas desempleadas lo que se traduce en el 21,52%.
Todos estos datos los aporta el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el que muestra que a Diciembre eran unos 5,3 millones de desocupados, quedando por debajo de la previsión de 5,4 millones de parados realizada por el actual presidente español Mariano Rajoy, cuya cifra de no mediar una sustancial mejoría se podría alcanzar en el primer semestre de 2012. Un ejemplo es Andalucía líder en paro juvenil de Europa.
Entre las medidas que se esperaban de las anunciadas muchos de los parados se preguntaban que pasaría con la Ayuda de 400 euros y Rajoy decidió la prorroga de esta ayuda de 400 euros a todos los parados sin ingresos, ya que terminaba en Febrero y ahora se extenderá hasta Agosto de 2012.
Así lo anunciaron y creen que seguir con esta subvención a los parados que agotaran sus ingresos. Ante las muy malas noticias de ajustes entre otras esta es una de las pocas favorecedoras y en especial al colectivo de parados que deben hacer malabares con la ayuda de 400 euros, así ya no tendrán la incertidumbre en la boca no sabiendo si lo poco que pueden ganar ya que les esperaba hasta Febrero poder contar con esta ayuda.
El paro juvenil preocupa tanto que la Comisión Europea le solicita al Gobierno de España y a su nuevo y reciente presidente Mariano Rajoy, una pronta reforma laboral que logre reducir el paro juvenil en España al ser terriblemente alto y una de las posibles soluciones es la de impulsar el contrato único que contenga una indemnización por despido creciente esta es una de las posibles soluciones a corto plazo.
El nuevo Gobierno español tiene que poner en marcha una reforma laboral solo que en este caso deberá ser también para frenar el desempleo juvenil no solo el de las otras edades.
Mini-empleos para atajar la tasa de paro:
La reforma del mercado laboral deberá estar acompañada por profundos cambios en los sistemas de educación y formación para poder apuntalar y mejorar las posibilidades de los jóvenes españoles que afrontan un paro juvenil de más del 40%, tan alto es que si fuera por un campeonato hoy se diría que España gana por robo.
Una de las posibles fórmulas que podría conocerse en los próximos meses en el mercado laboral se trata de los mini-job o mini-empleos si se aprueba se estrenaria una nueva categoría laboral las que estarían en la reforma laboral.
El Banco Central Europeo es el que más fuerza hace para que el Gobierno español imponga este tipo de contrato.
Esta nueva categoría laboral fija salarios menores a lo que es el Salario Mínimo Interprofesional que a efectos de 2011 llega a los (641,40€). Por lo que debería fijarse como salario para los mini-empleos un sueldo mensual de 400€, con la ventaja añadida que el empleado no pagaría impuestos y abonaría las cotizaciones sociales siempre voluntariamente. Otra de las ventajas es que la pensión le que quedaría para el trabajador si se emplea en esta categoría, si cobrara los 400€, sería a menos de 3€ por año trabajado.
Será la fórmula del presidente Mariano Rajoy crear miniempleos por 400 euros, si bien el Banco Central Europeo se dice que le habría solicitado al Gobierno de España que llevara adelante una devaluación competitiva de salarios acompañado de un plan para iniciar miniempleos como forma de combatir la trágica tasa de paro juvenil que hoy es uno de los flagelos y preocupaciones a futuro de España, se sabe que cuando un organismo o ente sea el FMI o el BCE más que sugerir lo hace con tono imperativo es un mal comienzo para cualquier gobierno si empieza a desandar el camino trazado por organismos y entes que solo tienen intereses y poco de “ayuda al caído”.
Estaría más que claro el camino en lo laboral si se confirmara que el presidente Rajoy se hubiera sincerado de su plan de respetar lo sugerido por el BCE a agentes sociales. Ese plan se trata de algo así como una hoja de ruta del Banco Central Europeo (BCE) enviada en su momento al Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, uno podría decir que más que hoja de ruta es algo así como un intercambio de favores; que funciona a base de que el BCE se compromete a poner en marcha otra vez su programa de compra de deuda española, pero el Gobierno debe trazar su plan en el mercado laboral para crear empleo siguiendo las “recomendaciones” sobre medidas de ajuste presupuestario y económico y en una devaluación competitiva -tremenda frase y muy significativa de lo que quieren – sobre salarios, además de la ejecución de acciones para frenar el paro juvenil.
En materia laboral el pedido se trata de que el Gobierno cree una nueva categoría de trabajadores que ofrezca salarios que estén por debajo del salario mínimo interprofesional ( 641,4€) mensuales.
Minijobs (mini-empleos):
Con esto llegaría al mercado laboral los minijobs (mini-empleos) algo utilizado en el mercado laboral alemán por 2003 por parte de su gobierno contra el alto desempleo y incluso como lucha contra la economía sumergida.
Los mini-empleos se relacionan con los contratos que ofrecen al empleado un salario solo de hasta 400 euros mensuales y dirigido a empleos de escasa consideración, con la ventaja extra de que aquellos que se empleen evitan pagar los impuestos además de pagar las cotizaciones sociales voluntariamente.
Reforma Laboral:
Otra modificación que se aplicará en la reforma laboral será la de reducir la cantidad de tipos de contratos laborales existentes en el mercado laboral, por lo que se impulsará el contrato a tiempo parcial, el contrato del fomento del empleo de indemnización de 33 días, además se crearía un nuevo tipo de contrato con una compensación por extinción de contrato creciente, y que llegue a los 20 días, según antigüedad.
Aunque también se manejan otras fórmulas como el contrato de indemnización creciente, el Gobierno debe preparar y negociar más temprano que tarde la reforma laboral, y el pensamiento del Partido Popular es el de conjugar salarios y productividad, en medio existen las diferencias entre la patronal y sindicatos.
Si la reforma laboral llevada a cabo por el anterior Gobierno de Rodriguez Zapatero fue insufrible y para nada efectiva por muchas medidas que se cuenten, estas han sido una larga lista de metidas de pata que sirvieron únicamente para empeorar las cifras del paro. Tras las elecciones del 20 N y habiendo resultado nuevo presidente Mariano Rajoy de cara a 2012 existe un diálogo próximo respecto a la reforma laboral en 2012 cuya negociación será más que difícil junto a los desafios de la economia de España en 2012.
Pero como toda reforma laboral en medio hay intereses de parte de los sindicatos y la patronal lo que dificulta que se den los primeros acuerdos sobre todo en la negociación colectiva, la contratación y el despido temas urticantes por cierto, de aprobarse significará la tercera reforma laboral en un año y medio lo que suena a desesperación por arreglar el mercado laboral y que no dan resultado alguno todavía. Las anteriores reformas fueron: la Reforma laboral en 2010 y la Reforma de la negociación colectiva de Junio de 2011.
Si se quiere algún consenso hay que decirles que el calendario les apura pero como lograr un acuerdo cuando siguen las diferencias en temas como:
-Convenios sectoriales y de empresa
-Ultraactividad
-Contratación
-Despido
Mientras se sucederá el acuerdo relativo a las mutuas y absentismo que tanto los sindicatos como patronal lograron en 2011, aunque recuerdan que dicho acuerdo se frenó tras no conciliarse sobre el acuerdo principal. Lo más duro se presenta en la negociación colectiva ya que como venimos conociendo los empresarios pretenden tomar ventaja en cuanto a poder decidir en las condiciones de trabajo algo que podría dar lugar a abuso hacia los empleados y para los sindicatos es indefendible esta postura.
Por otro lado también se tratará respecto a la gestión de las incapacidades temporales al aplicar un mayor control de los costes, y aumentar el papel de las mutuas con la Seguridad Social y los servicios públicos de salud.
Otro aspecto a negociar es el de las cotizaciones que las empresas deben abonar en concepto de contingencias profesionales.
Dentro de las negociaciones se encuentra el modelo dual de Formación Profesional. Si bien durante el mes de Agosto el Gobierno había puesto ne marcha el nuevo contrato de formación y aprendizaje especial para los mayores de 16 años y menores de 25 siempre que no posean título de ESO ni cualificación profesional. Para los 2 próximos años podrán acceder los menores de 30 años.
En dichos contratos el salario es establecido por convenio, aunque no debe quedar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Mientras que el 75% de la jornada se dividirá en trabajar en una empresa, y el otro 25% lo utilizarán para formarse en un centro educativo.
Aunque seguramente se tratará de imponer algunas modificaciones ya que el paro juvenilsigue subiendo y parace que no da resultado estos contratos o tal vez deban esperarse resultados más a largo plazo.
También quieren tratar en la reforma las empresas de trabajo temporal, y que las ETT puedan desarrollar una función más amplia.
Un paso importante es el del contrato único y el número de modalidades de contrato, que es de 43 en total.
En cuanto a abaratar el coste del despido es un tema delicado para todas las partes y que los empresarios impulsan como media para poder contratar.
Queda también por verse la negociación colectiva. Y no será nada fácil cuando los empresarios buscan tener total poder para decidir las condiciones de trabajo es decir sobre los salarios, horarios y jornada laboral; además de evitar tener que consensuar con los representantes de los trabajadores.
Otro aspecto es descolgarse de su convenio sectorial sin negociar con el comité de empresa, la comisión paritaria es decir quieren todo y un poco más si no es abuso de posición entonces que será…………..!.
También desean eliminar la ultraactividad, que trata sobre el contenido normativo del convenio que sea, este continúa sin importar si ha caducado y sin respetar que en medio se lleve adelante una renovación del mismo.
El desempleo no se cansa de marcar récords como si tuviera premio tal número, pero así y todo la tasa de paro de España logra otro triste nuevo récord que no por sabido sorprende menos ya es la cuarta subida y de forma consecutiva en 2011.
Durante este año la cantidad de desempleados ha crecido hasta los 315.000 desempleados más, es un 7,5% más, aunque es la cifra de desempleo registrada, si bien la cifra real dice que ya son más de 5 millones de parados.
Los más de 5 millones de parados son prácticamente el 23% de la población activa española, que se trata de los españoles que se encuentran en condiciones y con disponibilidad para trabajar se diferencia de la población real, ya que esa es la cantidad de personas de un país sin importar si están disponibles para el empleo.
Con ello se cuenta a la cifra de paro registrado del registro de forma mensual de parte de los Servicios Públicos de Empleo, no provienen de la estadística conocida como Encuesta de Población Activa (EPA) en dicho caso es la referencia para poder señalar que el paro registra a más de 5 millones desempleados.
El Ministerio de Trabajo ofrece sus cifras que se encarga de publicar, en ella refleja que el desempleo registrado se incrementó durante el pasado mes de Noviembre en 60.000 personas, siendo este el tercer aumento de dicho mes contando a partir de 1996.
Vistos los números por sectores económicos, se puede ver que el desempleo logró reducirse en la agricultura solamente, con 2.571 desempleados menos (-1,6%), los demás sectores todos vieron aumentar el número de parados el que más en el de los servicios, los parados crecieron hasta alcanzar los 50.000 desempleados un (+1,9%).
Mientras que el sector servicios quedó como el más debilitado, debido a que llega a significar el 82% de la subida mensual del desempleo muy duro por cierto. Además la desocupación registra cifras históricas en eldesempleo juvenil 1 de cada 2 jóvenes, el 49% está desempleado.
La tasa de paro llevada a nivel de la Unión Europea, refleja que España otra vez lidera el desempleo dentro de la Unión Europea, registrando una tasa de paro del 22,8% en el pasado mes de Octubrelo que es una diferencia abismal viendo los números del conjunto del bloque, en el que la tasa de paro durante el mismo mes de Octubre es del 9,8%.
Con ello el nivel de desempleo en la Unión Europea hace que existan más de 23 millones de desempleados, 16 millones pertenecen a la zona euro los 17 países del euro moneda única europea.
Por si estos números no fueran tristísimos, España logra marcar otro récord en los hogares con todos sus miembros en paro; así las familias que poseen a todos sus miembros desempleados son casi 1,5 millones, y los hogares con ningún ingreso son más de 560.000.
Las previsiones para 2012 no son mejores tal vez muestren que se pueda dar una pequeña rebaja pero que no sea notoria lo que lamentablemente no permitirá ver si es por alguna medida impuesta o por una tendencia a la baja que no pase de un par de meses.
Se decía que España no llegaría a los 5 millones de parados y tampoco al 21% de la tasa de paro, menudo fallo ya que no solo alcanzamos y lo hemos superado 5 millones de parados si no que se alcanzó el techo entre el mes de Septiembre y Agosto se sumaron 140.000 nuevos parados al INEM y se lo rompió el 21,52% de tasa de paro!
Se conoció la cifra nominal de parados del 4.978.300, incluyendo los desempleados por la desestacionalizada supera los 5.095.200 de parados, estos números corresponden a la Encuesta de Población Activa (EPA) que indica que a cifra desestacionalizada es de 5.095.200 desempleados.
El ministro de Trabajo Valeriano Gómez se ha equivocado en grande cuando no creía que se fuera ya en el tercer trimestre a llegar a esta cifra y que por contrario se crearía empleo por la alta demanda del sector turístico, evidentemente no ha alcanzado.
Con estos datos de parados que indica que el mercado laboral convive con 4.978.300 en el tercer trimestre de 2011, el 21,52% de la tasa de paro además es un dato histórico ya que es el más alto contando a partir de 1996.
Con estas cifras sin dudas que es el peor verano desde 1996 en cuanto a números de desempleo. Según lo difundido esta mañana el paro alcanza los 4.978.300 de desempleados en el tercer trimestre, convirtiendo a este verano en el peor para el empleo este año. La tasa de paro se quedaría así en el 21,52%, la peor desde 1996 a tasa desestacionalizada es del 22%.
Algunos dirán que no son 5 millones tratando de que la cifra no sea peor pero la verdad es que sumando por dato nominal, utilizando de referencia el desempleo desestacionalizado la cuantía de parados se pasaría los tan anunciados 5 millones que desde hace algunos meses se temía que llegara en este año.
Se cree que si no se llegó a pasar en cifra nominal no ha superado los cinco millones se debe a que la población activa cayó en 2.000 personas, aunque al compararlas con la desestacionalizada esto se contradice ya que alcanza los 51.000 personas. Con esto la EPA, señala que se durante el tercer trimestre se sumaron 144.700 personas desempleadas.
Causas:
Entre las causas alguno de ellos se debe a una ralentización del PIB, a que siguió cayendo el consumo, hasta se le suma la presión por la subida de los tipos de interés y a la crisis del sector inmobiliario.
Paro por Género:
Medido los datos por sexos, el desempleo se la ha tomado mayormente en la subida del paro y la caída de la ocupación entre las mujeres. Fueron 114.000 empleos menos.
Mientras que por el lado masculino, se dieron un total de 32.800 de los hombres. En total el número de hombres ocupados fue de 146.800 menos alcanzando 18.156.300 personas.
Viendo por Comunidades Autónomas, el desempleo ha crecido más durante el tercer trimestre en Andalucía, Cataluña y Madrid. Medido en términos interanuales, Madrid registra un 6% más de desempleo asimilando el mismo trimestre de 2010.
Finanzzas.com es el blog de actualidad económica de Financial Red donde podremos encontrar noticias de finanzas bolsa, actualidad económica, economía doméstica. Queremos un espacio donde hablar de la economía que nos interesa.. Suscribete a las noticias por mail
La tasa de paro de enero 2012 no podía ser ni mínimamente positiva y viendo el nuevo dato conocemos que el paro registrado ha vuelto a crecer hasta los 177.470 desempleados nuevos, con lo que se agrega que la crisis ya ha destruido en solo este mes un total de 284.000 empleos más en Enero de 2012. No por conocer la nueva mala noticia uno puede dejar de asombrarse de la cantidad de desempleados por mes que nos da cada mes. Se han sumado a las filas del paro en el primer mes de 2012 unos 177.470 desempleados más lo que significa que fue el 4,01% más que el mes precedente. 
