Si uno suele envidiar muchas veces las ventajas de ser directivos o ejecutivos, que decir de su capacidad de obtener un suculento sueldo, ya que estos obtiene sus mayores aumentos salariales antes de cumplir 45 años, tras dicha edad en cambio descienden, desde los 55 años en cambio la cosa se empareja un poco, ya que su nivel salarial baja hasta el 16% y el salario medio llega a 75.600 euros brutos por año.
La edad es lo que mayormente incide al fijar el salario adecuado para directivo y ejecutivos. Por lo que, entre los 30 y 40 años, el salario medio llega a 56.500€ brutos anual, y suelen obtener a dicha edad un aumento del 25% en el salario.
Una preocupación para el sector, se da ante la propuesta del Gobierno de retrasar la edad de jubilación a los 67 años, esto generaría una reducción de los salarios de este tipo de empleados.
Mientras que entre los más jóvenes, de 35 y 40 año, el nivel salarial más alto lo ganan los directivos nacionales e internacionales de sectores de la banca de inversión, capital riesgo, banca privada, de las TIC, el sector industrial y del gran consumo.
Por el lado de los directivos y ejecutivos de entre 40 a 50 años, en cambio el sueldo medio es de 89.000€ brutos al año, y entre los 50 a 55 años el sueldo medio llega a los 90.000 € brutos al año. Entre dicha edad el aumento del sueldo puede darse en un punto porcentual y desde los 55 años bajan.
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