Cobrar el paro: requisitos

| 25 de agosto de 2011

El mercado laboral se ha convertido por derecho propio en uno de los grandes problemas de la sociedad española. El número de parados ha aumentado en los últimos años y no todos los que aterrizan en el mundo del desempleo tienen muy claro qué trámites deben seguir para solicitar el paro. Lo primero es saber si se tiene derecho a percibir la prestación o hay que contentarse con el subsidio.

Muchos españoles en situación de paro están desorientados con respecto a los requistos que se deben cumplir para recibir la prestación por desempleo. Quedarse en la calle ya es suficientemente duro como para además tener que lidiar con todos los trámites para cobrar el paro, pero como los parados tampoco tienen elección en este punto, siempre es mejor tener claros una serie de conceptos básicos, empezando precisamente por los requisitos para solicitar el paro.

En primer lugar hay que distinguir dos tipos de prestaciones básicas: la prestación por desempleo, que habitualmente denominamos paro, y el subsidio por desempleo. La diferencia entre ambas son los requisitos que se deben cumplir para acceder a cada una de ellas y que luego se traducirá en la cuantía a cobrar de paro.

Requisitos laborales

Para cobrar esta prestación, el beneficiario debe encontrarse en situación legal de paro y haber cotizado por desempleo un periodo mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a quedar desempleado. Es decir, no podrán acceder quienes lleven menos de un año trabajando.

Para ello, deberá acreditar esta situación justificando su situación siempre que se encuentre dentro de estas situaciones:

  • Finalización de un contrato temporal.
  • Despido (individual o colectivo).
  • Extinción del contrato en periodo de prueba.
  • Muerte o jubilación del empresario.
  • Incapacidad permanente total para la profesión habitual.
  • Suspensión temporal de empleo o reducción de la jornada en un expediente de regulación de empleo (ERE).

La primera conclusión que puede obtenerse y quizás la más importante es que en caso de que el trabajador abandone voluntariamente la empresa no tendrá derecho a cobrar la prestación. Sin embargo, si ocurre esto, pueden existir casos especiales que sí otorgan derecho como :

  • Traslado del centro de trabajo que exija cambio de residencia.
  • Otras ‘causas justas’ que dictamine el juez o el acta de conciliación.

Además, existen otras situaciones que quedan incluidas como:

  • Vuelta a España al finalizar un contrato en el extranjero.
  • Los liberados de prisión.
  • Cese involuntario de cargos sindicales y de las administraciones públicas.

Requisitos SEPE

Los Servicios Públicos de Empleo Estatal (SEPE) también contemplan los siguientes requisitos, tal y como explican en su página web y su guía informativa.:

  • Estar afiliado y en situación de alta en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia por desempleo.
  • Encontrarse en situación legal de desempleo (las condiciones mencionadas en el anterior punto).
  • Comprometerse a buscar trabajo de forma activa.
  • Tener cotizado por desempleo un período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.
  • No haber cumplido la edad de jubilación.
  • No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad.

Cuantía del paro

Aquellas personas que cumplan con estos requisitos deberán saber que la cuantía de la prestación contributiva será del 70% de la base reguladora del trabajador durante los 180 primeros días del cobro de la prestación.

A partir del día 181, se recibirá el 60%. La base reguladora de esta prestación se calcula con el promedio de las bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por las que cotizó el trabajador durante los 180 días anteriores a la situación de desempleo (sin contar las horas extras).

Es bueno saber que la ley plasma para cada año topes mínimos y máximos. Los mínimos serían los siguientes

  • Sin hijos a cargo: 497 €
  • Con hijos a cargo: 664,74 €

Por el contrario, el importe máximo de la prestación será el siguiente:

  • Sin hijos a cargo: 1.087,20 €
  • Con hijo a cargo: 1.242,52 €
  • Con dos o más hijos a cargo: 1.397,83 €

Además de la prestación económica, el Estado costeará el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social del parado y el 35% de la cuota del trabajador.

El tiempo de paro

En cuanto a la duración de la prestación, tiene un margen de entre cuatro meses como mínimo ( si se han cotizado 360 días) y un máximo de dos años (con seis años cotizados).

Para acceder a este beneficio, el trabajador en situación de paro deberá inscribirse como demandante y solicitar la prestación en los 15 días siguientes a producirse la situación legal de desempleo. Tras ello, la oficina de empleo comunica al perceptor el importe correspondiente y el periodo de cobro. El pago se realizará por meses vencidos entre el día 10 y 15.

Pero es importante informar que en caso de no haber cotizado lo suficiente para recibir la prestación contributiva, se puede cobrar el subsidio por desempleo. En este caso deberá haberse cotizado por desempleo al menos tres meses (si tiene hijos) y 6 meses en caso contrario. Además no debe gozar de rentas, de cualquier tipo superiores al 75% del salario mínimo interprofesional

Otros trámites del paro:

Tags: , , ,

Categoría: Economía, Informacion

Comentarioss (46)

Trackback URL | Comments RSS Feed

  1. Savo Babic dice:

    Hola, estoy en paro pero no cobro nada de nada.
    Tengo cotizado 12 años y mi edad es de 58 años, cobraba paro y despues poco tiempo subsidio de desempleo, y hace dos años me dejaron sin nada, diciendo que no tengo suficiente cotizado para segir cobrar subsidio o algo. En este momento estoy pagando una cuota mensual para regimen especial y cuando en suma total tendre 15 años puedo volver solicitar subsidio de desempleo por ser mayor de 58 años, o que voy hacer.

  2. adela dice:

    Por favor una duda importante, ¿cuentan lo sabados en los 15 dias habiles para solicitar el paro?
    gracias

  3. cesar dice:

    yo tube durante 3 años 2 trabajos yo deje uno , y del otro me despidieron ,mi pregunta es como cuanto cobraria del paro ,se sumarian el valor de los 2 trabajos y me darian el 70% .

  4. jose dice:

    me gustaria saber cuanto voy a cobrar de paro, teniendo una nomina en bruto de 1900 euros, y 6 años en el mismo sitio, gracias

  5. Antonio Ramirez dice:

    Hola mi nombre es Antonio y soy militar con contrato temporal en el ejercito y me gustaría saber como puedo salirme y cobrar el paro xk no me kiero ir mas a afganistan!!!. un saludo

  6. victor dice:

    puedo cojer el paro con un embargo en nomina.muchas gracias

  7. isd voy a cobrar exactamentemael blanco hernandez dice:

    ola ya e arreglado los papeles para el paro y me gustaria saber cuanto tiempo y que cantidad voy a cobrar exactamente

  8. azucena dice:

    Tenía derecho a 8 meses de paro que interrupí a los 6 meses para trabajar de nuevo en una empresa y pasados 3,5 meses firmé la baja voluntaria por problemas. Volví a trabajar con un contrato de 55 días y una vez finalizado voy a volver al paro. Y ahora viene mi duda: ¿Tengo derecho a los 2 meses de paro que quedaban cuando volví a trabajar?

  9. jose dice:

    Tenía derecho a 8 meses de paro que interrupí a los 6 meses para trabajar de nuevo en una empresa y pasados 3,5 meses firmé la baja voluntaria por problemas. Volví a trabajar con un contrato de 55 días y una vez finalizado voy a volver al paro. Y ahora viene mi duda: ¿Tengo derecho a los 2 meses de paro que quedaban cuando volví a trabajar?

  10. ivan dice:

    hola trabaje durante 1 año y 7 meses, tenia contrato indefinido pero ganaba muy poco y firme la baja boluntaria,y luego de 1 semana volvi otra ves al mismo trabajo pero con un contrato de 2 meses y ahora estoy sin trabajo 1 mes y mi pregunta es podre cobrar el paro?

  11. luis dice:

    Hola, mi ex empresa me dio de baja el 31 de diciembre de la seguridad social y la carta que me dio para presentarla en el inem no reconocen el despido, soy o era indefinido y la causa de baja en la empresa que ellos en esa carta espusieron fue por fin de contrato temporal, cuando yo era indefinido, bueno eso esta demandado ante un jusgado, ahora mi situacion es la siguiente, el inem no quiere darme la prestacion porque segun ellos no estoy despedido y no lo a reconocido un juez, ¿es posible que me impidan la prestacion por esta causa? ayuda por favor gracias.

  12. Jorge Amancio dice:

    Mi pregunta es la siguiente. LLevo trabajado tres años en una empresa con contrato indefinido.Si yo me cambiara a otra empresa del mismo grupo con un contrato temporal y fuera despedido al poco tiem- po tendría derecho a cobrar la prestación por des-empleo por el tiempo trabajado en la primera empresa. muchas gracias.

  13. marta diez dice:

    Tengo unos 3 años acumulados de paro, el ultimo trabajo que tuve me fui yo misma por cambio de residencia propia, con lo cual no tuve derecho a paro. Ahora, despues de 4 meses he encontrado trabajo por dias sueltos. Mi pregunta es la siguiente, por trabajar dos dias sueltos, podría en este caso solicitar el paro? o por el contrario tendria que estar trabajando un mínimo de dias para poder solicitarlo? muchas gracias.

  14. oscar dice:

    hola quicera saber llevo en paro un mes y tengo una propuesta de trabajo para 3 meses si yo acepto el trabajo una ves que termine podria seguir cobrando el para que e dejado antes de trabajar

  15. SPG dice:

    Hola, quisiera saber si puedo cobrar el paro teniendo mi nómina embargada. También se me embargaría la prestación? Gracias,

  16. kfr dice:

    hola queria saber si debiendo un sello d la seguridad social, es posible q me pueden denegar el paro o tengo q pagar para q me lo puedan dar. GRACIAS

  17. pedro dice:

    llevo 6 años sin trabajar por problemas nuca e he cobrado el paro tengo 30 años cotizados los ultimos 15 años de autonomo pudo pedrir alguna ayuda tengo 51 años

  18. henry mora dice:

    hola, saludo.mi situacion es la siguiente: llevaba 6 años trabajando con una empresa y renuncie voluntariamente, pues me hicieron una oferta en otra empresa y la acepte pensando que iva a mejorar mi situcion laboral,al no dar el rendimiento esperado me depidieron ¿puedo solicitar el paro? ¿tengo derecho? Gracias.

  19. angela padilla dice:

    mi esposo;fue despedido de la empresa por embriaguez es decir despido diciplinario.llevaba5 años trabajando.¿tiene derecho al paro?

  20. marlon dice:

    estuve en dostrabajos almismo tiempo y los dos aportaban a la seguridada social es acumulativo para poder llegar a los 360 dias y poder cobrara el paro

  21. maria dice:

    De cuando se acobo el paro ,he trabajado 290 diaz y quiero saber y ahora mi se ha acabado el contracto si tengo derecho a cobrar el paro.gracias

  22. FERNANDO dice:

    solicite la baja voluntaria hace 4 meses por una mejora laboral en otra empresa, pero al final no me hicieron contrato, desde entonces he solicitado trabajo en sucesivas ocasiones durante estos ultimos 3 meses sin tener exito laboral, la pregunta es si puedo solicitar de nuevo el paro habiendo transcurrido 90 días desde que dejé de trabajar siendo baja voluntaria, gracias un saludo.

  23. maria jesus barreiro dice:

    buenos dias tengo nueve meses cotizados y actualmente estoy sin trabajo quisiera saber si me corresponde alguna ayuda.
    gracias

  24. MARINELA dice:

    quiero saber si tengo enbargo en la nomina puedo cobrar el paro?

  25. LVB dice:

    Hola,
    estaba cobrando el paro y encontré trabajo, con lo que me di de baja del subsidio. Llevo menos de un mes en el puesto y me quieren despedir, ¿tengo derecho de nuevo a para? o ¿tendria que trabajar minimo 3 meses para tener derecho?
    Necesito información por favor.

  26. sebastian dice:

    puedo cobrar el paro si debo 213 euros en la seguridad social,gracias

  27. Jorge dice:

    Hola buenas tardes mira quisiera saber,yo tengo derecho a una ayuda familiar por dos años pero debo cuatro sellos de la seguridad social de régimen agrario, pero la ayuda la voy a cobrar del régimen general me explico,quisiera saber si deviendo cuatro sellos del régimen agrario no puedo cobrar la ayuda, muchas gracias y espero su respuesta.


Logo FinancialRed