¿Cuáles son los requisitos para cobrar el paro?

| 6 de abril de 2016

El mercado laboral se ha convertido por derecho propio en uno de los grandes problemas de la sociedad española. El número de parados ha aumentado en los últimos años y no todos los que aterrizan en el mundo del desempleo tienen muy claro qué trámites deben seguir para solicitar el paro. Lo primero es saber si se tiene derecho a percibir la prestación o hay que contentarse con el subsidio.

tipos de paro

Muchos españoles en situación de paro están desorientados con respecto a los requistos que se deben cumplir para recibir la prestación por desempleo. Quedarse en la calle ya es suficientemente duro como para además tener que lidiar con todos los trámites para cobrar el paro, pero como los parados tampoco tienen elección en este punto, siempre es mejor tener claros una serie de conceptos básicos, empezando precisamente por los requisitos para solicitar el paro.

En primer lugar hay que distinguir dos tipos de prestaciones básicas: la prestación por desempleo, que habitualmente denominamos paro, y el subsidio por desempleo. La diferencia entre ambas son los requisitos que se deben cumplir para acceder a cada una de ellas y que luego se traducirá en la cuantía a cobrar de paro.

Requisitos laborales

Para cobrar esta prestación, el beneficiario debe encontrarse en situación legal de paro y haber cotizado por desempleo un periodo mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a quedar desempleado. Es decir, no podrán acceder quienes lleven menos de un año trabajando.

Para ello, deberá acreditar esta situación justificando su situación siempre que se encuentre dentro de estas situaciones:

  • Finalización de un contrato temporal.
  • Despido (individual o colectivo).
  • Extinción del contrato en periodo de prueba.
  • Muerte o jubilación del empresario.
  • Incapacidad permanente total para la profesión habitual.
  • Suspensión temporal de empleo o reducción de la jornada en un expediente de regulación de empleo (ERE).

La primera conclusión que puede obtenerse y quizás la más importante es que en caso de que el trabajador abandone voluntariamente la empresa no tendrá derecho a cobrar la prestación. Sin embargo, si ocurre esto, pueden existir casos especiales que sí otorgan derecho como :

  • Traslado del centro de trabajo que exija cambio de residencia.
  • Otras ‘causas justas’ que dictamine el juez o el acta de conciliación.

Además, existen otras situaciones que quedan incluidas como:

  • Vuelta a España al finalizar un contrato en el extranjero.
  • Los liberados de prisión.
  • Cese involuntario de cargos sindicales y de las administraciones públicas.

parados

¿Llevas más de 1 año trabajando?

Requisitos SEPE

Los Servicios Públicos de Empleo Estatal (SEPE) también contemplan los siguientes requisitos, tal y como explican en su página web y su guía informativa.:

  • Estar afiliado y en situación de alta en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia por desempleo.
  • Encontrarse en situación legal de desempleo (las condiciones mencionadas en el anterior punto).
  • Comprometerse a buscar trabajo de forma activa.
  • Tener cotizado por desempleo un período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.
  • No haber cumplido la edad de jubilación.
  • No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad.

Duración

La duración se calcula en función de las cotizaciones de los últimos 6 años. En caso de haber trabajado a tiempo parcial cada día trabajado se considera como un día cotizado.

Cuantía del paro

Aquellas personas que cumplan con estos requisitos deberán saber que la cuantía de la prestación contributiva será del 70% de la base reguladora del trabajador durante los 180 primeros días del cobro de la prestación.

A partir del día 181, se recibirá el 60%. La base reguladora de esta prestación se calcula con el promedio de las bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por las que cotizó el trabajador durante los 180 días anteriores a la situación de desempleo (sin contar las horas extras).

Es bueno saber que la ley plasma para cada año topes mínimos y máximos. Los mínimos serían los siguientes

  • Sin hijos a cargo: 497 €
  • Con hijos a cargo: 664,74 €

Por el contrario, el importe máximo de la prestación será el siguiente:

  • Sin hijos a cargo: 1.087,20 €
  • Con hijo a cargo: 1.242,52 €
  • Con dos o más hijos a cargo: 1.397,83 €

Además de la prestación económica, el Estado costeará el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social del parado y el 35% de la cuota del trabajador.

¿Qué pasa si llevas menos de 1 año trabajando?

paro duración

Requisitos

  • Estar desempleado o desempleada y en situación legal de desempleo.
  • Estar inscrito como demandante de empleo durante todo el período de recibir la prestación.
  • Haber cotizado en un régimen de la Seguridad Social que el desempleo de 3 meses si tienes responsabilidades familiares o 6 meses en caso contrario, y no tener cubierto el período mínimo de cotización de 360 días para prestación contributiva.
  • Carecer de rentas superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Si eres mayor de 55 años, tienes derecho a percibir el Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 años. Con trabajos a tiempo parcial, deberás aportar los contratos con el número de días de trabajo por semana.

Duración del paro

La duración depende del número de meses cotizados y de si tienes o no responsabilidades familiares.

  • En el supuesto de que tengas responsabilidades familiares:
    • 3, 4 o 5 meses, si has cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente.
    • 21 meses, si has cotizado 6 o más meses (en este supuesto, el derecho se reconocerá por seis meses, prorrogables por iguales períodos hasta su duración final).
  • En el supuesto de que no tengas responsabilidades familiares, 6 meses si has cotizado 6 o más meses.

Cuantía del paro

La cuantía mensual del subsidio por desempleo es igual al 80 % del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).

El pago del subsidio se realizará por cada 30 días, entre los días 10 y 15 del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo. Abono en la cuenta de la entidad financiera siendo titular de la misma.

¿Qué documentación necesitas?

La documentación que debes aportar es la siguiente:

  • Modelo oficial de solicitud.
  • DNI junto con el los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud
    • Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI).
  • Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que seas TITULAR.
  • Libro de Familia.
  • Certificado de empresa en el que se acredite la situación legal de empleo.
  • Justificante de las rentas, si lo solicita la entidad gestora.

La solicitud deberá presentarse en el plazo de 15 días hábiles, que empieza a contar desde el día siguiente al desempleo.

La solicitud se podrá presentar a través de:

Puedes obtener más información en el teléfono de atención al ciudadano 901 119 999.

Tags: ,

Categoría: Economía, Informacion

Comentarioss (27)

Trackback URL | Comments RSS Feed

  1. Savo Babic dice:

    Hola, estoy en paro pero no cobro nada de nada.
    Tengo cotizado 12 años y mi edad es de 58 años, cobraba paro y despues poco tiempo subsidio de desempleo, y hace dos años me dejaron sin nada, diciendo que no tengo suficiente cotizado para segir cobrar subsidio o algo. En este momento estoy pagando una cuota mensual para regimen especial y cuando en suma total tendre 15 años puedo volver solicitar subsidio de desempleo por ser mayor de 58 años, o que voy hacer.

  2. adela dice:

    Por favor una duda importante, ¿cuentan lo sabados en los 15 dias habiles para solicitar el paro?
    gracias

  3. cesar dice:

    yo tube durante 3 años 2 trabajos yo deje uno , y del otro me despidieron ,mi pregunta es como cuanto cobraria del paro ,se sumarian el valor de los 2 trabajos y me darian el 70% .

  4. jose dice:

    me gustaria saber cuanto voy a cobrar de paro, teniendo una nomina en bruto de 1900 euros, y 6 años en el mismo sitio, gracias

  5. Antonio Ramirez dice:

    Hola mi nombre es Antonio y soy militar con contrato temporal en el ejercito y me gustaría saber como puedo salirme y cobrar el paro xk no me kiero ir mas a afganistan!!!. un saludo

  6. victor dice:

    puedo cojer el paro con un embargo en nomina.muchas gracias

  7. isd voy a cobrar exactamentemael blanco hernandez dice:

    ola ya e arreglado los papeles para el paro y me gustaria saber cuanto tiempo y que cantidad voy a cobrar exactamente

  8. azucena dice:

    Tenía derecho a 8 meses de paro que interrupí a los 6 meses para trabajar de nuevo en una empresa y pasados 3,5 meses firmé la baja voluntaria por problemas. Volví a trabajar con un contrato de 55 días y una vez finalizado voy a volver al paro. Y ahora viene mi duda: ¿Tengo derecho a los 2 meses de paro que quedaban cuando volví a trabajar?

  9. jose dice:

    Tenía derecho a 8 meses de paro que interrupí a los 6 meses para trabajar de nuevo en una empresa y pasados 3,5 meses firmé la baja voluntaria por problemas. Volví a trabajar con un contrato de 55 días y una vez finalizado voy a volver al paro. Y ahora viene mi duda: ¿Tengo derecho a los 2 meses de paro que quedaban cuando volví a trabajar?

  10. ivan dice:

    hola trabaje durante 1 año y 7 meses, tenia contrato indefinido pero ganaba muy poco y firme la baja boluntaria,y luego de 1 semana volvi otra ves al mismo trabajo pero con un contrato de 2 meses y ahora estoy sin trabajo 1 mes y mi pregunta es podre cobrar el paro?

  11. luis dice:

    Hola, mi ex empresa me dio de baja el 31 de diciembre de la seguridad social y la carta que me dio para presentarla en el inem no reconocen el despido, soy o era indefinido y la causa de baja en la empresa que ellos en esa carta espusieron fue por fin de contrato temporal, cuando yo era indefinido, bueno eso esta demandado ante un jusgado, ahora mi situacion es la siguiente, el inem no quiere darme la prestacion porque segun ellos no estoy despedido y no lo a reconocido un juez, ¿es posible que me impidan la prestacion por esta causa? ayuda por favor gracias.

  12. Jorge Amancio dice:

    Mi pregunta es la siguiente. LLevo trabajado tres años en una empresa con contrato indefinido.Si yo me cambiara a otra empresa del mismo grupo con un contrato temporal y fuera despedido al poco tiem- po tendría derecho a cobrar la prestación por des-empleo por el tiempo trabajado en la primera empresa. muchas gracias.

  13. marta diez dice:

    Tengo unos 3 años acumulados de paro, el ultimo trabajo que tuve me fui yo misma por cambio de residencia propia, con lo cual no tuve derecho a paro. Ahora, despues de 4 meses he encontrado trabajo por dias sueltos. Mi pregunta es la siguiente, por trabajar dos dias sueltos, podría en este caso solicitar el paro? o por el contrario tendria que estar trabajando un mínimo de dias para poder solicitarlo? muchas gracias.

  14. oscar dice:

    hola quicera saber llevo en paro un mes y tengo una propuesta de trabajo para 3 meses si yo acepto el trabajo una ves que termine podria seguir cobrando el para que e dejado antes de trabajar

  15. SPG dice:

    Hola, quisiera saber si puedo cobrar el paro teniendo mi nómina embargada. También se me embargaría la prestación? Gracias,

  16. kfr dice:

    hola queria saber si debiendo un sello d la seguridad social, es posible q me pueden denegar el paro o tengo q pagar para q me lo puedan dar. GRACIAS

  17. pedro dice:

    llevo 6 años sin trabajar por problemas nuca e he cobrado el paro tengo 30 años cotizados los ultimos 15 años de autonomo pudo pedrir alguna ayuda tengo 51 años

  18. henry mora dice:

    hola, saludo.mi situacion es la siguiente: llevaba 6 años trabajando con una empresa y renuncie voluntariamente, pues me hicieron una oferta en otra empresa y la acepte pensando que iva a mejorar mi situcion laboral,al no dar el rendimiento esperado me depidieron ¿puedo solicitar el paro? ¿tengo derecho? Gracias.

  19. angela padilla dice:

    mi esposo;fue despedido de la empresa por embriaguez es decir despido diciplinario.llevaba5 años trabajando.¿tiene derecho al paro?

  20. marlon dice:

    estuve en dostrabajos almismo tiempo y los dos aportaban a la seguridada social es acumulativo para poder llegar a los 360 dias y poder cobrara el paro

  21. maria dice:

    De cuando se acobo el paro ,he trabajado 290 diaz y quiero saber y ahora mi se ha acabado el contracto si tengo derecho a cobrar el paro.gracias

  22. FERNANDO dice:

    solicite la baja voluntaria hace 4 meses por una mejora laboral en otra empresa, pero al final no me hicieron contrato, desde entonces he solicitado trabajo en sucesivas ocasiones durante estos ultimos 3 meses sin tener exito laboral, la pregunta es si puedo solicitar de nuevo el paro habiendo transcurrido 90 días desde que dejé de trabajar siendo baja voluntaria, gracias un saludo.

  23. maria jesus barreiro dice:

    buenos dias tengo nueve meses cotizados y actualmente estoy sin trabajo quisiera saber si me corresponde alguna ayuda.
    gracias

  24. MARINELA dice:

    quiero saber si tengo enbargo en la nomina puedo cobrar el paro?

  25. LVB dice:

    Hola,
    estaba cobrando el paro y encontré trabajo, con lo que me di de baja del subsidio. Llevo menos de un mes en el puesto y me quieren despedir, ¿tengo derecho de nuevo a para? o ¿tendria que trabajar minimo 3 meses para tener derecho?
    Necesito información por favor.

  26. sebastian dice:

    puedo cobrar el paro si debo 213 euros en la seguridad social,gracias

  27. Jorge dice:

    Hola buenas tardes mira quisiera saber,yo tengo derecho a una ayuda familiar por dos años pero debo cuatro sellos de la seguridad social de régimen agrario, pero la ayuda la voy a cobrar del régimen general me explico,quisiera saber si deviendo cuatro sellos del régimen agrario no puedo cobrar la ayuda, muchas gracias y espero su respuesta.