Cobrar el paro: requisitos
Publicado por Matias Torres - 26/02/09 a las 04:02:52 amMuchos españoles en situación de paro están desorientados con respecto a los requistos que se deben cumplir para recibir la prestación por desempleo. Para ellos hemos elabarado una serie de consideraciones que den respuesta a sus interrogantes.
Para cobrar esta prestación, el beneficiario debe encontrarse en situación legal de paro y haber cotizado por desempleo un periodo mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a quedar desempleado.
Para ello, deberá acreditar esta situación justificando su situación siempre que se encuentre dentro de estas situaciones:
- finalización de un contrato temporal
- despido (individual o colectivo)
- extinción del contrato en periodo de prueba
- muerte o jubilación del empresario
- incapacidad permanente total para la profesión habitual
- suspensión temporal de empleo o reducción de la jornada en un expediente de regulación de empleo (ERE).
Es importante aclarar que en caso de que el trabajador abandone voluntariamente la empresa donde desarrollaba sus actividades, no le genera derecho a cobrar la prestación. Sin embargo, si ocurre esto, pueden existir casos especiales que sí otorgan derecho como :
- traslado del centro de trabajo que exija cambio de residencia
- otras ‘causas justas’ que dictamine el juez o el acta de conciliación
Además, existen otras situaciones que quedan incluidas como:
- vuelta a España al finalizar un contrato en el extranjero
- los liberados de prisión
- cese involuntario de cargos sindicales y de las administraciones públicas
Aquellas personas que cumplan con estos requisitos deberán saber que la cuantía de la prestación contributiva será del 70% de la base reguladora del trabajador durante los 180 primeros días del cobro de la prestación.
A partir del día 181, se recibirá el 60%. La base reguladora de esta prestación se calcula con el promedio de las bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por las que cotizó el trabajador durante los 180 días anteriores a la situación de desempleo (sin contar las horas extras).
Es bueno saber que la ley plasma para cada año topes mínimos y máximos. Para este 2009, la menor cuantía que se puede cobrar es de 492,08 euros al mes; mientras que el tope máximo será de 1.383,99 euros al mes.
Además de la prestación económica, el Estado costeará el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social del parado y el 35% de la cuota del trabajador.
En cuanto a la duración de la prestación, tiene un margen de entre cuatro meses como mínimo ( si se han cotizado 360 días) y un máximo de dos años (con seis años cotizados).
Para acceder a este beneficio, el trabajador en situación de paro deberá inscribirse como demandante y solicitar la prestación en los 15 días siguientes a producirse la situación legal de desempleo. Tras ello, la oficina de empleo comunica al perceptor el importe correspondiente y el periodo de cobro. El pago se realizará por meses vencidos entre el día 10 y 15.
Pero es importante informar que en caso de no haber cotizado lo suficiente para recibir la prestación contributiva, se puede cobrar el subsidio por desempleo.
En este caso deberá haberse cotizado por desempleo al menos tres meses (si tiene hijos) y 6 meses en caso contrario. Además no debe gozar de rentas, de cualquier tipo superiores al 75% del salario mínimo interprofesional (624 euros al mes en 2009).
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Requisitos para cobrar el paro…
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Hola, estoy en paro pero no cobro nada de nada.
Tengo cotizado 12 años y mi edad es de 58 años, cobraba paro y despues poco tiempo subsidio de desempleo, y hace dos años me dejaron sin nada, diciendo que no tengo suficiente cotizado para segir cobrar subsidio o algo. En este momento estoy pagando una cuota mensual para regimen especial y cuando en suma total tendre 15 años puedo volver solicitar subsidio de desempleo por ser mayor de 58 años, o que voy hacer.
Comentario por Savo Babic — 11 de July de 2009 #
Por favor una duda importante, ¿cuentan lo sabados en los 15 dias habiles para solicitar el paro?
gracias
Comentario por adela — 28 de July de 2009 #
yo tube durante 3 años 2 trabajos yo deje uno , y del otro me despidieron ,mi pregunta es como cuanto cobraria del paro ,se sumarian el valor de los 2 trabajos y me darian el 70% .
Comentario por cesar — 20 de September de 2009 #
me gustaria saber cuanto voy a cobrar de paro, teniendo una nomina en bruto de 1900 euros, y 6 años en el mismo sitio, gracias
Comentario por jose — 13 de October de 2009 #
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Hola mi nombre es Antonio y soy militar con contrato temporal en el ejercito y me gustaría saber como puedo salirme y cobrar el paro xk no me kiero ir mas a afganistan!!!. un saludo
Comentario por Antonio Ramirez — 24 de November de 2009 #
puedo cojer el paro con un embargo en nomina.muchas gracias
Comentario por victor — 8 de December de 2009 #
ola ya e arreglado los papeles para el paro y me gustaria saber cuanto tiempo y que cantidad voy a cobrar exactamente
Comentario por isd voy a cobrar exactamentemael blanco hernandez — 18 de January de 2010 #
Tenía derecho a 8 meses de paro que interrupí a los 6 meses para trabajar de nuevo en una empresa y pasados 3,5 meses firmé la baja voluntaria por problemas. Volví a trabajar con un contrato de 55 días y una vez finalizado voy a volver al paro. Y ahora viene mi duda: ¿Tengo derecho a los 2 meses de paro que quedaban cuando volví a trabajar?
Comentario por azucena — 18 de January de 2010 #
Tenía derecho a 8 meses de paro que interrupí a los 6 meses para trabajar de nuevo en una empresa y pasados 3,5 meses firmé la baja voluntaria por problemas. Volví a trabajar con un contrato de 55 días y una vez finalizado voy a volver al paro. Y ahora viene mi duda: ¿Tengo derecho a los 2 meses de paro que quedaban cuando volví a trabajar?
Comentario por jose — 18 de January de 2010 #
hola trabaje durante 1 año y 7 meses, tenia contrato indefinido pero ganaba muy poco y firme la baja boluntaria,y luego de 1 semana volvi otra ves al mismo trabajo pero con un contrato de 2 meses y ahora estoy sin trabajo 1 mes y mi pregunta es podre cobrar el paro?
Comentario por ivan — 19 de January de 2010 #
Hola, mi ex empresa me dio de baja el 31 de diciembre de la seguridad social y la carta que me dio para presentarla en el inem no reconocen el despido, soy o era indefinido y la causa de baja en la empresa que ellos en esa carta espusieron fue por fin de contrato temporal, cuando yo era indefinido, bueno eso esta demandado ante un jusgado, ahora mi situacion es la siguiente, el inem no quiere darme la prestacion porque segun ellos no estoy despedido y no lo a reconocido un juez, ¿es posible que me impidan la prestacion por esta causa? ayuda por favor gracias.
Comentario por luis — 3 de February de 2010 #
Mi pregunta es la siguiente. LLevo trabajado tres años en una empresa con contrato indefinido.Si yo me cambiara a otra empresa del mismo grupo con un contrato temporal y fuera despedido al poco tiem- po tendría derecho a cobrar la prestación por des-empleo por el tiempo trabajado en la primera empresa. muchas gracias.
Comentario por Jorge Amancio — 8 de April de 2010 #
Tengo unos 3 años acumulados de paro, el ultimo trabajo que tuve me fui yo misma por cambio de residencia propia, con lo cual no tuve derecho a paro. Ahora, despues de 4 meses he encontrado trabajo por dias sueltos. Mi pregunta es la siguiente, por trabajar dos dias sueltos, podría en este caso solicitar el paro? o por el contrario tendria que estar trabajando un mínimo de dias para poder solicitarlo? muchas gracias.
Comentario por marta diez — 15 de June de 2010 #
hola quicera saber llevo en paro un mes y tengo una propuesta de trabajo para 3 meses si yo acepto el trabajo una ves que termine podria seguir cobrando el para que e dejado antes de trabajar
Comentario por oscar — 8 de July de 2010 #