Contrato precario
Publicado por Nicolas Rombiola - 01/02/12 a las 08:02:14 pm
En momentos en que el mercado laboral más que frenado está en desgracia y su nivel de crecimiento es nulo, con tasas de paro que no solo preocupan al Gobieno español sino a la UE y a Bruselas que aplican un nuevo plan de empleo. Lo que hace que la precariedad laboral o el trabajo precario como se suele definir esta situación laboral, y que se denomina a una situación de trabajo donde el contrato posee algunas carencias que generan que las personas trabajadoras sufran condiciones de trabajo debajo de lo “normal”. Normalmente se relaciona a la precariedad en el contrato laboral con el nivel de ingresos que se perciben por el trabajo. Éstos, son insuficientes para cubrir las necesidades básicas, es decir, inferiores al salario mínimo vital.
Uno de los problemas actuales de España, es que aún existe mucho trabajo precario, lo que es solo una respuesta para dar empleo pero a un costo de emplearse con cero seguridad en diferentes aspectos, y puede implicar un crecimiento de los accidentes laborales y otros males. Es decir, no es un problema que aqueje a los países en desarrollo, sino que a las grandes economías también las aflige cuanto más alto es el desempleo son muchos los que aceptan un trabajo precario olvidándose de sus derechos y seguridades jurídicas con tal de tener una entrada a fin de mes, lo que es aprovechado por los empresarios para pagar por ejemplo.
De la enciclopedia virtual más grande del mundo, Wikipedia, rescato una frase para definir la vida social y laboral actual: “La precarización laboral se puede entender como un subconjunto de la precarización global de la vida y de la dignidad humanas”.
