La Nómina

La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses, pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no, y por eso muchas veces apenas pasamos de comprobar si el salario neto con el ingreso que hemos recibido en el banco.

El primer paso para comenzar a comprender la nómina es entender la diferencia entre el salario bruto y neto. El primero se refiere al montante total que figura en el contrato del trabajador con todos los complementos salariales, retenciones de IRPF y aportaciones a la Seguridad Social incluidos. El segundo, el salario neto o líquido, es lo que efectivamente recibe cada empleado en su cuenta. Una vez aclarados los conceptos básicos de sueldo neto y fijo es posible avanzar hacia la descripción detallada de lo que es una nómina , su estructura y sus componentes.

Con las últimas noticias que dio el Gobierno en cuanto a la ley de medidas urgentes con medidas tributarias presupuestaria y financiera para atajar el déficit público y que afectan a los contribuyentes respecto a la subida IRPF, ya desde el próximo mes de Febrero. Decíamos los contribuyentes lo notarán cada uno en sus respectivas nóminas del mes de Febrero al ver con la subida de retenciones por IRPF.

Las retenciones a la que pueden acceder vía Web de la Agencia Tributaria, señala que dicha regularización no será en Febrero solo, en cambio correrá por los meses de 2012.

Así queda la subida de las rentas del trabajo:

-El 0,75% para el primer tramo
-El 2% a partir de 17.707,20€ de base liquidable
-El 3% a partir de 33.007,20€
-El 4% a partir de 53.407,20€
-El 5% a partir de 120.000,20€
-El 6% a partir de 175.000,20€
-El 7% a partir de 300.000,20€,dicho tramo ha sido creado recientemente.

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Crece el porcentaje de afectados por los despidos colectivos

Las regulaciones de empleo no tienen freno en el mercado laboral español. Durante el primer semestre de 2009, el número de ERE que fueron autorizados aumentó a 10.382, lo que significa casi seis veces más que en el mismo período del 2008.

Aunque si hacemos una comparación con el primer semestre de 2008, este dato empeora más al observar el número de afectados. Los 325.456 trabajadores en esta situación casi multiplican por 12 el número del año anterior.

Por lo que se puede concluir, que el ritmo de regulaciones es muy alto en lo que va del año, su número ya supera largamente todas las tramitadas y aceptadas por la autoridad laboral en 2008,  unas 6.249.

El dato positivo es en cuanto al análisis detallado de los despidos colectivos, donde se puede ver un cambio con respecto al año anterior. Las regulaciones de empleo temporales -son las que la rescisión del contrato no es definitiva- ya superan en forma amplia a los de extinción.

Las primeras suman 6.272 afectando a 238.481 trabajadores, mientras que las segundan ascienden a 2.149 y han generado la pérdida de empleo definitiva para 33.043 personas. Mientras que los ERE menos utilizados son los que implican una reducción de jornada 1039.

Obopay

En los últimos días se empieza a hablar mucho de Obopay y muchas personas se pregunta qué es. En realidad se trata de una empresa dedicada a los pagos a través de teléfono móvil que cuenta con Nokia entre sus accionistas después de la compañía sueca pagase cerca de 70 millones de dólares. ¿Tanto vale este mercado? Parecer ser que sí.

En realidad Obopay permite el pago y traspaso de capitales a través del  teléfono móvil. El funcionamiento es relativamente sencillo: el usuario puede puede crear su cuenta en Obopau con dinero en metálico o, lo que es más común, enlazandola a su tarjeta de crédito o cuenta cocrriente. A partir de ahí pueden enviar dinero a través del teléfono móvil a cualquier celular que reciba mensajes de texto. Una vez el dinero llega al destinatario este puede crear una cuenta en Obopay o ingresar el dinero directamente en su cuenta del banco. Por el momento el coste es de 25 céntimos de dólar por el envío de cantidades inferiores a 1.000 dólares.

Este mercado presenta un enorme potencial de crecimiento, pero no tanto en los países desarrolados, sino en las principales potencias emergentes y especialmente en India. Y es que se trata de un sistema que puede sacar ventaja de unas sociedades en las que un alto porcentaje de la población carece de cuenta bancaria, pero sí dispone de teléfono móvil. En países como India los servicios de banca y pagos tradicionales no terminan de afianzarse pero por el contrario a mediados del año que viene habrá más de 500 millones de móviles.

Según la firma de investigaciones Informa, unas 300.000 millones de transacciones por 860.000 millones de dólares se harán a través de los móviles el 2013, un incremento de doce veces en sólo cinco años. La entrada de Nokia a través de Nokia Money, un servicio que utilizará Obopay como plataforma de pago a través del móvil, puede ser el impulso definitivo.

¿En que consiste el nuevo modelo de financiación autonómica?

A pesar de que el nuevo modelo de financiación autonómica ha sido aprobado, el Parlamento deberá refrendarlo antes de que las comunidades lo ratifiquen en sus comisiones mixtas con el Gobierno.

Sin embargo, todos se han detenido en el debate político pero no conocer a ciencia cierta ¿En que consiste el nuevo modelo de financiación autonómica?

En primer lugar es fundamental decir que la financiación autonómica es la forma que tiene el Gobierno central de financiar los servicios básicos que prestan las comunidades autónomas (educación, sanidad y etc, que han sido transferidas hace años).

Sin embargo, dos puntos han sido claves para reformar este modelo. En primer lugar, la necesidad de dotar de mayores recursos para prestar mejores servicios a las CC.AA. debido al incremento de población. En segundo lugar, para dar respuesta al Estatuto de Cataluña, una ley orgánica de obligado cumplimiento que establece un sistema de financiación para esa comunidad.

Esta modificación afecta a las quince comunidades autónomas de régimen común, a excepción del País Vasco y Navarra, que cuentan con un sistema propio, y a las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

Para ello, el Gobierno destinará 11.000 millones de euros adicionales al sistema y se distribuirá en cuatro fondos:

El primero, destinado a la prestación de los servicios públicos fundamentales (sanidad, educación y servicios sociales). Supone el 80% del sistema y se financiará con el 75% de los tributos cedidos a las comunidades y un 5% por el Estado. Es decir que de cada euro que recaude la comunidad, 0,75 céntimos se destinarán a garantizar que todos ciudadanos dispongan de esos servicios, mientras que las autonomías podrán disponer libremente del 0,25%restante.

Otro, se debe a la Suficiencia Global. Sufragado en su totalidad por el Estado y que pretende asegurar el mantenimiento del “statu quo” de las comunidades financiando las otras competencias que tienen transferidas. La iniciativa prevé un Fondo de Competitividad que se calculará anualmente.

El cuarto fondo es el de Cooperación, que se distribuirá entre las comunidades de menor renta y las que registren una evolución negativa en su población.

Los fondos se distribuirán por:

• el número de habitantes, que pondera el 30%
• la población protegida (gasto sanitario), dividida en siete grupos de edad, pondera el 38%
• la escolar el 20,5%
• el envejecimiento pondera un 8,5%
• la superficie, un 1,8%
• la dispersión un 0,6%
• la insularidad el 0,6%

Para dar respuesta a las peticiones de las comunidades, en esta ocasión se tendrá en cuenta la densidad, la superficie y el bilingüismo.

Además, el nuevo modelo prevé ceder el 50% del IRPF y del IVA (en la actualidad 33% y 35%), y el 58% (actual 40%) de los impuestos especiales de hidrocarburos, tabaco, alcoholes y cerveza y el 100% de los impuestos de electricidad y matriculaciones. Les da también a las comunidades una mayor capacidad normativa.

Fuente: eleconomista.es

Millonarios “castigados” por la crisis

¿Ricos cada vez menos ricos? Bueno, parece ser una noticia que le caerá muy buen a la mayoría de los mortales, pero ¿qué ha pasado? La crisis, causante de tantos dolores de cabeza, redujo fortunas personales alrededor de todo el mundo.

Por ejemplo, en España, el número de patrimonios superiores al millón de dólares en España en 2008, ha descendido un 20,9% hasta las 127.100 fortunas. A pesar de estas cifras, España se mantuvo entre los doce estados del mundo con un mayor número de grandes patrimonios.

El ’XIII Informe Anual sobre la Riqueza en el Mundo’ presentado por Merrill Lynch Global Wealth Management y Capgemini ha concluido con una sorpresa, ya que mundialmente, el número de patrimonios elevados se desplomó un 14,9%, hasta los 8,6 millones de personas. Esto se traduce en una reducción de su riqueza total en un 19,5%, hasta los 32,8 billones de dólares (23,3 billones de euros).

Los patrimonios considerados muy elevados (activos de inversión mínimos de 30 millones de dólares), totalizaron  pérdidas de riqueza del 23,9%, y una disminución del número de fortunas del 24,6%, hasta las 78.000 personas.

Sin embargo, y a pesar de que los ricos también lloran, las perspectivas a futuro marcan una recuperación. Los particulares con un patrimonio elevado llegarán en 2013 a 48,5 billones en dólares (34,4 billones de euros), ya que se espera un crecimiento en la economía anual cercana al 8%. Para eses año, los grandes patrimonios de la región Asia-Pacífico superarán a las riquezas de Norteamérica.

Ricos por regiones

Las zonas del mundo con mayor concentración de patrimonios importantes se situan en Norteamérica, Asia y Europa (EEUU, Japón y Alemania representan el 54% del total mundial) En cuarta posición aparece China.

Quién lidera es EEUU con 2,5 millones de patrimonios elevados, acaparando un 28,7% del total mundial, pese a haber caído un 18,5% en 2008.

Impuesto de Sociedades

Uno de los impuestos directos que se aplican en España es el Impuesto sobre Sociedades. Este tributo recae sobre el beneficio que obtienen de su actividad las empresas (sociedades), es decir que se aplica sobre el beneficio neto (ingresos menos gastos).

Estan sujetos al Impuesto sobre Sociedades las residentes en territorio español que cumplan con los requisitos de que se hubiesen constituido conforme a las leyes del país, que tengan su domicilio en territorio español y que la sede de dirección efectiva se encuentre en España.

Por lo tanto, están sujetas a este impuesto:

Toda clase de entidades siempre que tengan personalidad jurídica propia , excepto las sociedades civiles. Se incluyen, entre otras:

• Las sociedades mercantiles. Anónimas, de responsabilidad limitada, colectivas, laborales, etc
• Las sociedades estatales, autonómicas, provinciales y locales.
• La sociedades cooperativas y las sociedades agrarias de transformación.

Además las siguientes entidades carentes de personalidad jurídica propia:

• Los fondos de inversión regulados en la Ley 35/2003
• Las uniones temporales de empresas
• Los fondos de capital –riesgo
• Los fondos de pensiones
• Los fondos de regulación del mercado hipotecario
• Los fondos de titulización hipotecaria
• Los fondos de titulización de activos
• Los fondos de garantía de inversiones
• Las comunidades de titulares de montes vecinales en mano común

El impuesto se aplica en todo el territorio español, a excepción de País Vasco y Navarra (disponen de autonomía fiscal que es del 28%) que comprende, además del territorio peninsular, Islas Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla y aplica un tipo del 30%.

Pymes y autónomos

En medio de la crisis que afecta a España, se ha decidido bajar en cinco puntos ( del 30% al 25%) del Impuesto de Sociedades durante tres ejercicios para autónomos y pequeñas y medianas empresas (pymes).

Los beneficiarios son las empresas con menos de 25 trabajadores, con unos ingresos inferiores a cinco millones de euros y que a 31 de diciembre de 2009 mantengan o incrementen su plantilla de 2008. También se aplicará a aquéllas que mantengan el empleo en 2010.

Banesto cierra 100 oficinas ¿BBVA lo imita?

Si bien la banca intenta demostrar que es humana en medio de esta crisis, poco efectiva parece su estrategia. Una de las vías que ha utilizado para reducir sus costes ha sido el cierre de oficinas, y poco a poco se adhieren a esta iniciativa todo tipo de entidades, grandes, y las no tanto (Banco Popular fue una de las primeras este año).

Ahora se ha conocido que Banesto y ¿BBVA? están cerrando oficinas en España. la entidad que preside Ana Patricia Botín ha dado de baja 103 sucursales desde enero hasta ahora, lo que supone el 5,2% del total de su red.

Si bien han sido pactadas con los sindicatos (CC OO y UGT), esta situación preocupa, ya que la tasa de paro que jaquea a España, hace muy difícil que estas personas encuentren otro empleo.

En el primer trimestre de 2009, Banesto cerró 35 sucursales -58 en un año-, tras haber finalizado hace dos años un plan de apertura de oficinas, con casi 300 más. Sin embargo, en el segundo trimestre ha iniciado un plan de prejubilaciones y otro de movilidad geográfica, que tiene como objetivo un programa para cerrar 100 oficinas.

Según lo pactado con los sindicatos, los retiros voluntarios se realizarán a partir de los 50 años, de acuerdo con el banco. Los empleados que se acojan a la prejubilación con esta edad percibirán el 90% de su salario pensionable, con una revalorización anual del 1%. Con 51 recibirán el 91% y así hasta llegar a los 59 años o más, que cobrarán el 99% de su salario.

Banesto contaba al cierre del pasado año con una plantilla de 9.718 empleados, número que en el primer trimestre se ha reducido a 9.562.

Por otra parte, según el diario “El País”, BBVA ha decidido cerrar unas 150 oficinas con fecha 21 de junio, aunque no descarta que se sumen nuevas bajas a lo largo de este año. Por lo tanto, BBVA reducirá el 5% de la red de sucursales del grupo.

Según el matutino, 115 de las sucursales serán de banca comercial, 15 de la división de empresas y otras 15 de Dinero Express, dedicada al negocio con inmigrantes. Esta decisión afecta a 500 empleados y la entidad asegura que serán recolocados en otras sucursales.

Búsqueda de empleo en 2009

¿Quién dijo que esta crisis ha eliminado todo tipo de empleos? La búsqueda de empleo en 2009 puede ser beneficiosa para el futuro profesional. Si bien muchos países han visto crecer la tasa de paro, en otros casos, existen lugares donde se buscan profesionales de nivel medio. Para conseguirlos, sólo hay que estar dispuesto a emigrar, y buscar nuevos rumbos.

Este es el caso de quienes quieren, o pueden, trasladarse o zonas menos desarrolladas de Europa, o Asia y África. En Malta, Egipto, Filipinas, Nigeria, Paquistán, Emiratos Árabes Unidos, China, Rusia o hasta el jaqueado Reino Unido, son fuentes posibles donde encontrar nuevos empleos en el próximo trimestre.

Esta información, se desprende de la última encuesta de Antal International, que previsiblemente ha dejado fuera del ranking de honor a España (consulte las mejores empresas para trabajar en España).

Si está dispuesto a emigrar, le ofrecemos un listado de países donde buscar nuevas opciones:

• Malta, uno de los mercados laborales más fuertes para puestos de directores y profesionales de toda Europa, gracias al despunte en el sector del juego en línea.
• Reino Unido, el 51% de las empresas prevé aumentar su plantilla especialmente en sectores como gran consumo y tecnologías de la información.
• Francia , tiene uno de los niveles más saludables de contratación para mandos en comparación con el resto de los países de la Europa del Oeste.
• Rusia, el porcentaje de contrataciones se ha incrementado del 42% al 58%, respecto al anterior trimestre como también ha disminuido el porcentaje de empresas que prevén reducir su plantilla: de 58% al 44%.
• Egipto, si bien el porcentaje de contrataciones ha caído del 74% a un 51%, la imagen general del país, el 65% de las compañías prevé contrataciones en el próximo trimestre y las políticas de desvinculación siguen siendo relativamente estables.
• Emiratos Árabes Unidos, los niveles de contratación de directivos son bastante buenos, pero un poco más bajos si los comparamos con el trimestre anterior. Las medidas innovadoras como la de los expatriados, que no perderán sus visados como consecuencia de no estar trabajando, ha ayudado bastante.
• Nigeria, en los próximos meses el 57% de las organizaciones prevé ampliar su plantilla.
• Sudáfrica, el 42% de las empresas de construcción prevé contratar profesionales en el próximo trimestre; de igual manera se espera que el 38% de las organizaciones que operan en medios de comunicación y Tecnología de la Información lo imite.
• Canadá Parece haberse escapado de los peores aspectos y los niveles de contratación de profesionales todavía son relativamente sanos (49%); la intención de despidos aumentará en el 33% de las organizaciones.
• China, la mitad de la empresas en el país subir su plantilla, cuatro puntos porcentuales por encima de la actualidad. También quiere reducir el número de despidos.
• Paquistán, a pesar de la situación política, su economía parece fuerte, pero volátil, teniendo uno de los niveles más altos de contratación y despidos de los países encuestados en este informe.
• Filipinas, más de la mitad de las empresas tiene grandes expectativas de contratar directivos y profesionales para los próximos meses.
• Singapur, las compañías parecen seguir contratando profesionales.

Más información sobre Antal International, aquí.

Las cajas de ahorro con mayor morosidad

¿Cuáles son las cajas con la morosidad más alta? Esta es la pregunta que muchos se hacen, y es bueno saberlo, porque es un aspecto importante tanto para las entidades financieras como para los clientes.

Muchos españoles están preocupados por la ya insoportable crisis económica. Uno de los motivos es la elevada tasa de paro que aqueja este 2009, sin embargo, existe otra, la incertidumbre sobre la seguridad de las entidades financieras donde se depositaron sus ahorros e inversiones.

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha abierto el paraguas y ha afirmado que es “más fácil” que haya cajas de ahorros afectadas por la crisis financiera y económica que bancos.

Por eso, días atrás, junto a los compañeros de mejoresbancos hemos realizado un ranking con las cajas más solventes de España. Sin embargo, uno de los puntos más negativos que soporta hoy la banca es la elevada morosidad.

Después de la intervención de CCM, muchos han vuelto a poner el ojo en la situación financiera de las cajas de ahorro y parece que el oasis que se vivió comienza a perder el agua en medio del desierto y cualquier banco o caja puede depararnos alguna novedad.

Un dato innegable es que las cajas reflejan una mayor morosidad, en paralelo a un considerable deterioro en sus beneficios, lo que enciende la luz de alerta.

Según lo que se desprende de las últimas cifras, existen tres cajas de ahorro con pronóstico reservado debido a que cuentan con una alta tasa de morosidad y una baja en sus números. La más afectada es CajaSur y más atrás, Caixa Calalunya (caída de sus beneficios del 80%) y Caja Madrid (ratio de cobertura alcanza sólo el 40%, aunque ha conseguido mejorar sus beneficios en los primeros tres meses del año). En la otra orilla se sitúa Caixa Pollença.

Para tomar noción, entre la más afectada, Cajasur (morosidad cercana al 8%, 42% de ratio de cobertura  y descenso del 90% en sus beneficios en el primer trimestre de 2009), y la mejor parada, Caixa Pollença  existe una diferencia del 6%.

Datos claves para entender esta situación:

• Elevada morosidad
• Caída en las ganancias
• Ratio de cobertura más bajo
• Aumento en las dotaciones.

Estos son los datos que se publicaron al cierre de 2008:

Cajas con mayor morosidad

• CajaSur 6,43%
• Caixa Catalunya: 5,28%
• Caja Madrid: 4,87%
• Bancaja 4,28%
• Caixa Tarragona: 4,17%

Cajas con menor morosidad

• Caixa Pollença: 1,38%
• Caja Murcia: 1,71%
• Cajastur: 1,77%
• Kutxa: 1,80%
• Caja Vital: 1,81%
• Caixa Manresa: 1,82%
• Caja Navarra: 1,93%

¿Estamos cerca de un sistema financiero con menor cantidad de entidades? ¿Cuánto falta para que esto ocurra? El tiempo lo dirá…

Sube la tarifa eléctrica para consumo doméstico

¿Es momento para castigar aún más el bolsillo de las familias españolas? Parece que siempre que se puede, se golpea al consumidor. Ahora, el Ministerio de Industria ha remitido a la Comisión Nacional de Energía (CNE) una propuesta que revisa las tarifas eléctricas a partir de enero de 2009.

Esta iniciativa prevé una aumento de 1,1 euros al mes para un consumidor doméstico medio, lo que representa un incremento del 3,5% , que ronda los 30 euros al mes, aunque estará condicionado a que se suscriba el acuerdo entre el Ministerio de Industria y las compañías eléctricas para eliminar el déficit de tarifa.

Según ha expresado Industria, el consumidor doméstico tipo sufrirá un alza ligeramente menor, de 0,9 euros al mes, abarcando unos 25 millones de usuarios de este tipo.

Por su parte, el aumento medio para toda la baja tensión, incluye las tarifas 3.0.1 y 3.0.2, es de 4,2 euros al mes.

La propuesta incluye una revisión de los peajes, o tarifas de acceso, para los consumidores que contratan su suministro en el mercado liberalizado.

Asimismo, el Ministerio de Industria ha enviado al regulador energético una iniciativa de revisión tarifas del gas para el próximo año.

La propuesta contempla una bajada de 1,5 euros al mes en las tarifas de último recurso de gas natural para los consumidores domésticos (tarifas T1 y T2), y de 6 euros al mes para las tarifas T3 y T4 que incluye pequeñas y medianas industrias, sector terciario y consumos colectivos.