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Mejores Préstamos: Analizamos el On Préstamo Moto de Caixa Galicia.

Hipotecas y Depósitos: Les presentamos el Depósito CRistiano Ronaldo de BES.

Mejores Bancos: Comentamos el nuevo acuerdo entre Santander y Ford.

Dinero Experto: Les explicamos como elaborar un presupuesto básico.

Seguros y Seguros: Les informamos el nuevo servicio de consulta online de multas para clientes de Mutua Madrileña.

Hipotecas hipotecas: Les comentamos la Hipoteca Joven de Unicaja.

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Mejores Cuentas Corrientes: Les contamos como funciona la Cuenta Nómina de Bankinter.

Mejores Préstamos: Analizamos la nueva prooción de BBVA que regala una TV Phillips para nuevos créditos.

Hipotecas y Depósitos: Les presentamos el Depósito Travel Club de uno-e.

Mejores Bancos: Comentamos cuál es la entidad financiera más solvente de España.

Dinero Experto: Les explicamos cuales son los depósitos vinculados a planes de pensiones.

Seguros y Seguros: Les informamos la promoción que le permite a los clientes de Mutua Madrileña ingresar gratis al Museo Reina Sofía.

Hipotecas hipotecas: Les comentamos las nuevas condiciones de la Hipoteca Low Cost de Caixa Sabadell.

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Mejores Cuentas Corrientes: Les contamos como funciona la promoción de Openbank que regala 2000 ordenadores portátiles por domiciliar la nómina.

Mejores Préstamos: Analizamos el nuevo Préstamo Cuota Fácil de Barclays.

Hipotecas y Depósitos: Les presentamos los Depósitos Crecientes Multisalida de Barclays.

Mejores Bancos: Comentamos cuáles han sido los bancos que más han comprado.

Dinero Experto: Les explicamos cuales son los productos asociados a una hipoteca.

Seguros y Seguros: Les informamos la promoción de Pelayo para nuevas contrataciones de pólizas para coches.

Hipotecas hipotecas: Les comentamos las mejores hipotecas para subrogar.

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Mejores Cuentas Corrientes: Les contamos como funciona la domiciliación de nómina en Santander.

Mejores Préstamos: Analizamos el Préstamo Nomina de Bancaja.

Hipotecas y Depósitos: Les presentamos el Depósito Creciente 5 años de La Caixa.

Mejores Bancos: Comentamos como se desarrollará la fusión virtual entre CAN y CajaCanarias.

Dinero Experto: Les explicamos como encontrar el mejor plazo para la hipoteca.

Todo Fondos de Inversión: Les explicamos las nuevas regulaciones para los Hedge founds.

Seguros y Seguros: Les informamos la nueva promoción de AXA que sortea un Smart por mes para contrataciones de nuevas primas.

Hipotecas hipotecas: Les comentamos las mejores hipotecas para jovenes.

Nómina IRPF

No solo quienes tienen ingresos altos deben preocuparse por el impuesto a la renta, los trabajadores también, ya que su salario está sujeto a retención de este impuesto.

Hasta  1998 se aplicaba una sencilla tabla que, sin necesidad de ningún cálculo, daba un porcentaje de retención en función de las retribuciones, estado civil y número de hijos del trabajador. A partir de la reforma se estableció un complejo sistema para su cálculo.

Es importante tener en cuenta esto tanto al momento de “negociar” la remuneración, ya que no es lo mismo fijar un sueldo líquido a un sueldo bruto, como en el momento de percibir la remuneración con la retención de IRPF. Así también será distinta la retención si el contrato es por tiempo indefinido a si es por tiempo determinado.

Adicionalmente cuando se otorgan aumentos de salarios, también suele ocurrir que el efecto del aumento no sea tal. Por ejemplo si un sueldo de 4.500 €, es aumentado un 30%, se elevaría a 5.850 €. ¿Pero qué sucede? El salario de 4.500 no estaba alcanzado por el impuesto y el nuevo sí, por lo tanto lo que recibirá en mano será mucho menos que el aumento. Este obviamente es un ejemplo en valores absolutos y sin considerar criterios de cálculos, solo la tarifa, simplemente para que se entienda el concepto.

Algunas consideraciones a tener en cuenta son:

Las retenciones del IRPF son las cantidades que se detraen al contribuyente por el pagador de determinadas rentas para ingresarlas en la Administración tributaria como “anticipo” de la cuota del Impuesto que el contribuyente ha de pagar. Hacienda tiene preestablecido unos baremos que marcan el porcentaje que debe pagar cada trabajador, en base a tramos. Esto es para que no pague lo mismo una persona que gana 15.000€ que otro que gana 65.000€.

Los cuatro tramos establecidos son:

• de 5.050 a 17.360 €, 24%
• de 17.360 a 32.360 €, 28%
• de 32.360 a 52.360 €, 37%
• a partir de 52.360 €, 43%

Para llegar a la base imponible del impuesto, se usan criterios como la edad, el número de hijos, si tienes mayores a tu cargo. Por lo tanto las deducciones por hijos o ascendientes y descendientes a cargo disminuyen la base.

Si tiene hijos, las cantidades exentas de impuestos aumentarán progresivamente, siendo por el primer hijo de 1.800 euros, 2.000 en el caso del segundo descendiente, 3.600 para el tercero y 4.100 euros, a partir del cuarto en adelante. Todas estas cantidades tributan a tipo cero.

Es importante recalcar que las retenciones del IRPF son un anticipo de la cuota del Impuesto que el contribuyente ha de pagar y los descuentos por hijos, cargas familiares y demás conceptos deducibles, se aplicarán en la declaración del propio impuesto.

No es lo mismo empezar a trabajar el 1 de Enero que a mitad de año:

Otro dato importante es que si comienza a trabajar el 1 de enero y el salario no varía a lo largo del año, el IRPF no variará, pero comienza a trabajar una vez comenzado el año en una empresa, el cálculo de la retención se hará desde ese momento hasta la finalización del año, por lo que el IRPF será inferior a lo que correspondería si hubiera trabajado todo el año.

Al hacer el ajuste en la declaración, Hacienda incluirá la diferencia. Si se quiere pagar todo junto el impuesto al año siguiente, se debe solicitar a la empresa que  aplique la retención del IRPF como si hubiera empezado a trabajar el 1 de enero.

Reducción de retención por hipoteca:

Los contribuyentes que tengan rentas inferiores a 33.000 euros y estén pagando una hipoteca pueden beneficiarse de un descenso de 2 puntos en las retenciones que les aplican.

Para beneficiarse de dicha rebaja en la declaración de la renta, los trabajadores deberán descargarse el impreso del Modelo 145, que es el que refleja las circunstancias personales para el cálculo de la retención en el IRPF (hijos o ascendientes a cargo, o si se está pagando una pensión en caso de separación).

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Mejores Cuentas Corrientes: nos preguntamos: ¿Qué es una cuenta vivienda?

Mejores Préstamos: analizamos el préstamo para afectados por la granizada en Vitoria – Gasteiz de Caja Navarra (CAN).

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Todo Fondos de Inversión: Les comentamos por que el patrimonio de los fondos de inversión disminuyó en junio. 

Seguros y Seguros: Les comunicamos que Allianz ofrece un año de seguro gratis para los parados.

Hipotecas Hipotecas: Les ofrecemos las mejores hipotecas a interés variable.

Ventajas por domiciliar nómina en Santander

Banco Santander está promocionando “Cuenta con Nosotros”, una novedad que combina una serie de productos y servicios financieros que se enmarcan dentro del Plan Queremos ser tu Banco que a partir de enero 2010 elimina las comisiones por servicio a todos los clientes que cuenten con un saldo de más de 12.000 euros en productos de pasivo, ampliando así su plan de comisiones cero euros a estos clientes.

El Pack Cuenta con Nosotros es una oferta dirigida a los clientes asalariados que domicilien su nómina en el Banco Santander y que ofrece las siguientes ventajas:

- Cuenta a la vista que estárá exenta de comisiones de servicio de forma indefinida en administración y mantenimiento de cuentas, ingreso de cheques, transferencias nacionales y en el ámbito de la Unión Europea y tarjetas de débito.

- Tarjeta Santander Débito 3.0. que todas las compras estarán protegidas de rotura accidental o robo con un seguro gratuito.

- Santander Box Gold, una tarjeta de crédito con seguro gratuito de responsabilidad por uso fraudulento.

- Tarjeta Santander Light que le permite comprar a crédito con pago aplazado y un interés preferente.

- Seguro Protección Nómina que le cubre en caso de desempleo o incapacidad temporal.

- Anticipo Nómina Doble del valor de la nómina. Anticipo por importe máximo de 6.000 euros, calculado en base al doble de su nómina neta mensual, a pagar en 12 meses. Sin comisión de apertura, sin intereses, y sin coste de cancelación durante los 3 primeros meses. Amortización en 9 cuotas mensuales de capital más intereses, desde 118 euros al mes por cada 1.000 euros de préstamo.

- Plan de Pensiones que le ofrece ahorrar para el futuro disfrutando de importantes ventajas fiscales. Entre ellos, Santander Protección Anual, Santander Monetario, Santander Futuro Conservador, Santander Renta Fija, Santander Futuro 2015, 2020, 2025 y 2030, Santander Renta Variable: España, Europa, USA, Dividendo, Global y Flexible Class.

- Supernet 2.0., un servicio que le permite realizar operaciones bancarias habituales de forma fácil y segura.

Lo mejor de la semana en FinancialRed

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Mejores Cuentas Corrientes: analizamos de que se tratan las cuentas ahorro empresas.

Mejores Préstamos: analizamos el Préstamo Estrella Joven de La Caixa.

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Seguros y seguros: les comentamos el seguro multirriesgo hogar que comercializa Caja Segovia.

Hipotecas Hipotecas: les ofrecemos las mejores hipotecas a interés fijo.

BBVA lanza el Programa 59+

BBVA ha lanzado una nueva propuesta denominada Programa 59+. Esta iniciativa está dirigida a las personas mayores de 59 años y que ofrece ventajas en productos de la vida cotidiana, como también una serie de ofertas financieras.

Ventajas financieras:

• Adhesión a Cuentas Claras Mínimo: sin comisiones de mantenimiento y administración.
• Adelanto del importe de 3 nóminas o pensión.
• Crédito Nómina BBVA para importes superiores a 3 nóminas.
• Tarjeta sin cuota anual.

Para acceder a estos beneficios, BBVA requiere de la domiciliación de una nómina superior a 600 euros o una pensión mínima de 300 euros.

Ventajas no financieras:

• Teléfono móvil Samsung J700 de Telefónica con tarjeta y 5 euros de saldo gratis al mes durante 18 meses. Requiere un mínimo de permanenceia de 18 meses y domiciliación en cuenta BBVA de una recarga de 10 euros por mes en dicho período.
• Descuento del 5% en Viajes Marsans.
• Suscripción gratuita durante un año al Club Gente Saludable.
• Dos entradas gratis para el cine. Requiere un saldo mínimo de 6000 euros en cuenta.
• 70 articulos de primera marca gratis. Requiere domiciliación de la nómina o pensión en BBVA.

En medio de una crisis sin precedentes, las entidades buscan en todo tipo de segmentos de la sociedad donde conseguir clientes y euros frescos para mantener sus números.

La Caixa vende inmuebles con 30% de descuento

La Caixa es una de las entidades que mayores novedades ofrece a diario. Ha lanzado una importante avalancha de promociones en depósitos, captación de nóminas, y ahora se ha agregado a la lista que desea desprenderse de sus activos inmobiliarios.

A través de su filial inmobiliaria Servihabitat, ha iniciado un importante operativo para comercializar los pisos con descuentos del 25% en los pisos de compra o de alquiler que figuran en esta bolsa de inmuebles. Según la Caixa, los descuentos ya están aplicados en el precio que figura en internet.

Pero esto no es todo, caja catalana ofrece una rebaja extra de otro 5% que debe aplicarse sobre el precio publicado y del que tan sólo se podrán beneficiar los clientes del programa nómina multiestrella de La Caixa.

Las condiciones para pertenecer a este programa son:

• tener más de 25 años
• domiciliar tres recibos de suministros básicos
• domiciliar la nómina
• utilizar la tarjeta de crédito o de débito para un mínimo de tres compras al trimestre.

Entonces, los clientes de La Caixa que domicilien la nómina contarán con descuentos del 30% sobre el precio de los pisos de alquiler y de compra de la entidad.

En la web de Servihabitat se promocionan ofertas de pisos procedentes de adjudicaciones.