Publicado por Lorena Ratto - 24/05/11 a las 10:05:14 pm
Se conocieron los datos de lapensión media de jubilación mayo de 2011, tras haberse aprobado la reforma de las pensiones y aunque el dato marque se de media los pensionados españoles cobraron 913,70 euros mensuales, y esto signifique el 3,6% más mirándolo con mayo, a partir de los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Habrá que realizar una encuesta para ver el nivel de los pensionados que les alcanza poco y nada con los precios cada vez más altos sea los que demuestra el IPC o los que verdaderamente se pagan.
Lo que si se sabe es que la pensión media del sistema, viendo el conjunto de pensionescomo -jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares-, en este mes de mayo llegó a los 803,83 euros mensuales, y también se elevó mostrando un incremento interanual del 3,3%.
La Seguridad Social durante este mes debió dirigir 7.060 millones de euros para poder hacer frente al pago de las pensiones contributivas.
En cuanto a la pensión media de viudedad, esta durante mayo alcanza los 585,96 euros mensuales, lo que significa un 2,6% más. La pensión de incapacidad permanente fue de alcanzó una media de 868,82 euros mensuales, aumentando el 2,3%.
La pensión media de orfandad también subió alcanzando los 359,02 euros mensuales, subiendo un 2,5% más que el mismo mes de 2010.
La pensión de favor de familiares fue del 472,03 euros, y habiendo subido hasta el 3%.
Por el lado de las pensiones contributivas de la Seguridad Social esta llegó a 8.782.955, subiendo el 1,6%.
De las que 5.231.499 pensiones correspondieron a jubilación (+2,1%), unas 2.304.452 a las de viudedad (+0,8%), 937.074 a las de incapacidad permanente (+0,4%), 272.099 las de orfandad (+1,4%) y finalmente unas 37.831 fueron las de favor de familiares (+0,2%).
Tras las elecciones autonómicas y de cara a lo que se espera de las elecciones adelantadas a Noviembre, todos conocemos cual es la definitiva tramitación de las reformas de las pensiones esperada y discutida todavía y que ne medida que pueda realizársele alguna enmienda las discusiones volverán.
Con esta reforma que tiene por objetivo retrasar la edad de jubilación de 65 a 67 años además de elevar de 15 a 25 años el periodo de cálculo de la pensión es la sexta reforma de carácter legal del sistema público de pensiones, además de la octava reforma en la Seguridad Social.
Además la Cámara Baja también aprobó la sexta reforma legal del sistema público de pensiones y octava de la Seguridad Social, debiendo aceptar un total 40 enmiendas del Senado enmarcado en la ley de actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
La nueva norma, comenzará a ponerse en marcha recién en 2013, trayendo diferentes novedades:
-Para poder jubilarse a los 67 deberán contar con una cotización de 37 años.
-Seguirá el concepto que dicta que los trabajadores se puedan jubilar a los 65 años siempre que hayan cotizado 38 años y 6 meses.
-Se incrementa progresivamente los años que se contabilizan paracalcular la la pensión, pasando de los 15 a 25.
-Si se desea la jubilación anticipada, el requisito para acceder a ella desde los 63 años, deberán contarse con 33 años cotizados. Solamente para situaciones de crisis, la edad se reduce hasta los 61 años, permaneciendo iguales los años de cotización.
-Además se reconocerá el periodo de hasta 5 años de cotización para madres que debieron interrumpir su carrera laboral por cuidar a sus hijos. También la integración de empleadas del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social desde el 1 de Enero de 2012, esto pondrá con los mismos derechos y deberes con el colectivo de los demás trabajadores.
-Mientras que para las empresas con plantilla de más 500 trabajadores que se hagan con beneficios ya iniciaron o van a iniciar a partir del 27 de Abril de 2011 un expediente de regulación de empleo (ERE) deberán asumir el pago del subsidio por desempleo de los empleados que fueran despedidos.
-Se incrementa la base reguladora de las pensiones de viudedad pasando del 52 % al 60% para los que posean 65 años o más y no posean otra pensión pública. También se mejora fiscalmente las pensiones de viudedad con rentas acumuladas del trabajo con otras pensiones.
Tanto hablar, discutir y negociar para llegar a un acuerdo sobre la reforma de las pensiones que ahora se da la noticia que el Congreso retrasará la tramitación de la reforma de las pensionespara pasado el 22 de Mayo después de las elecciones.
Con ello el Congreso pretende extender el plazo de enmiendas sobre el proyecto de Ley de modernización del sistema de la Seguridad Social, esto haría que dicha tramitación de la reforma de las pensiones se de 2 meses después de ser aprobado el proyecto de Ley.
Publicado por Nicolas Rombiola - 09/04/11 a las 06:04:26 pm
Bueno, no faltaba mucho para que a alguno se le ocurra atrasar aún más nuestra jubilación… Lo veníamos diciendo de entrada, 67 parece mucho ahora, pero de seguro que no queda tiempo en exceso para que aparezca el que cree que aún se puede trabajar hasta los 70…
Generalmente en Europa y precisamente los países de la Unión Europea pusieron en marcha durante estos últimos tiempos los cambios para elevar la edad legal de jubilación. En este sentido, Bruselas planteó trabajar hasta los 70 años en el horizonte de 2060, lo cual fue aplaudido por The Economist aunque lo cree más próximo, y rebaja en 20 años este plazo.
Las razones son claras y nada novedosas: la población de Europa es vieja, y el envejecimiento de la población no se está viendo compensado con el crecimiento de la población activa.
Publicado por Lorena Ratto - 29/03/11 a las 11:03:09 pm
Todavía quedan ecos de la reforma de las pensiones por más que los titulares de los medios sean otros, existen temas a debatir, entre ellos la posibilidad que el Gobierno todavía le resta decidir sobre la posibilidad de retrasar la jubilación de los profesores a los 67 años.
Por lo que la edad de jubilación de los funcionarios de clases pasivas, que en su mayor parte es docente. Existe por parte del Gobierno la propuesta para retrasar la edad de jubilación de los funcionarios pertenecientes a las clases pasivas que engloba a 998.000 funcionarios, de ellos unos 650.000 son docentes, la edad pasaría a los 67 años, con un retiro anticipado desde los 65 años. Esto lograría equiparar con el régimen general de la Seguridad Social.
Ante el rechazo de los sindicatos, es que se celebra un periodo de reflexión y de negociación con los sindicatos y poder llegar a un acuerdo dentro de los compromisos que figuran en el acuerdo social y económico.
Desde los sindicatos se reclama que la propuesta por parte del Gobierno de incluir la reforma de las pensiones hacia estas clases deja atrás lo que primeramente habría de mejorar que es la contributividad que les permita cobrar su pensión y después hablar de la propuesta del Gobierno.
Tras aprobarse la reforma de las pensiones, que ratifica el retraso en la jubilación hasta los 67 años, medida que modifica muchos aspectos de la jubilación y las pensiones a largo plazo.
Como han señalado desde el Ministerio de Trabajo, la actual reforma se basa en cuatro principios a saber: El de la Sostenibilidad, el de la Adecuación esto con la finalidad de aquellos empresarios y trabajadores que lo que dirigen a las arcas públicas lo vean al cobrar como pensionistas.
Esta reforma al ser gradual recién se pondrá en marcha en 2013, y hasta 2027; y para apagar las discusiones tendrá cierta flexibilidad.
Esta aprobación de la jubilación a los 67 años, se complementa con otras posibilidades para ser pensionista la de los 63 años o, a los 61 años, siempre que las actualidad de la empresa lo dejen.
La siguente es la lista de las medidas que se dan en esta Reforma de las Pensiones:
-Para jubilarse a los 67 deben contar con una cotización que alcance los 37 años.
-Permanece el que los trabajadores se puedan jubilar a los 65 años cuando han cotizado 38 años y 6 meses.
-Subida progresiva de los años contabilizados para poder calcular la pensión, lo que pasa de los 15 años a 25 años.
-Para la jubilación anticipada, para poder acceder desde los 63 años, habrá que contabilizar 33 años cotizados. Salvo para situaciones de crisis, en dicho caso edad bajará a los 61 años, aunque seguirán los mismos años de cotización.
Esta reforma de las pensiones como se sabe estipula además una reforma de la Seguridad Social, la que básicamente será la de convertirse en una agencia única que conlleva otras reformas, se llamará Agencia Única de la Seguridad Social.
Si bien el pasado 28 de Enero el Consejo de Ministros había aprobado el anteproyecto de ley de la reforma de las pensiones. Por su parte el Consejo Económico y Social (CES) además de haber aprobado el anteproyecto de ley señala que podría verse ciertas mejoras en el mismo y en el cálculo de la jubilación.
Se espera desde el Ministerio de Trabajo que al ser la principal ley, espera que la tramitación parlamentaria se de en un plazo rápido.
Dentro de la Reforma de las Pensiones existen una serie de principales puntos clave que pasamos a explicar:
Edad a la que Toca Jubilarse:
Respecto a la edad de jubilación esta pasa de los 65 a los 67 años para todos los trabajadores. Si bien no se dará automáticamente, de por medio existe un periodo gradual para la puesta en marcha.
Desde 2013 y de a poco se retrasará de manera progresiva la edad de jubilación de los 65 años hasta los 67 años en 2027. Por lo que en 2014 un trabajador se llegará a jubilara los 65 años y mes y medio de edad, para 2015 se jubilará a los 65 años y 3 meses, hasta llegar a la edad de 67 años.
Excepciones:
Existen ciertas excepciones, válidas para los trabajadores con extensas carreras profesionales y para los que posean oficios penosos y peligrosos, se conocerán las profesiones que serán tomadas en cuenta para la jubilación anticipada.
Los trabajadores podrán seguir jubilándose a los 65 años y mantener la pensión completa en caso de haber cotizado 38 años y medio como mínimo.
También se sabrá el tiempo en que se llegarán a dichos límites, debido a que los sindicatos pretenden a los últimos 20 años cotizados para 2018; el Gobierno, para 2016. Mientras que para el segundo tramo se estima que se de entre 2021 como desea el Gobierno y los sindicatos para 2024.
El actual sistema exige que se trabaje 35 años para cobrar el 100% de la pensión, pero desde el año 2013, será extendido de a poco hasta los 37 años para 2027 para aquellos que se lleguen a jubilar a los 67 años.
Los que han cotizado por 38,5 años se podrán jubilar con 65 años y cobrar toda la pensión.
Que Pasa con la Jubilación Anticipada:
La jubilación anticipada no desaparece, por lo que los trabajadores podrán jubilarse anticipadamente.
También permanecerá la jubilación a los 61 pero solo para casos de crisis empresariales. Si los trabajadores que son despedidos estén en el paro por un periodo mínimo de 6 meses accederán a la jubilación anticipada de esta forma.
Mientras que la jubilación anticipada a los 63 años es voluntaria. En tanto que los coeficientes reductores serán de entre el 6% y el 7,5%.
Ventajas para Jóvenes:
Se contabilizará como parte de la vida laboral los periodos que los jóvenes hayan transcurridos como becarios, teniendo un límite de 2 años, pudiendo alcanzar los 38 años y medio que se exigen para jubilarse a los 65 años. También podría darse un retroactivo de 4 años cuando sea válida la reforma, en 2013.
Ventajas para las Madres:
Algo similar pasará con el periodo no cotizado y que se haya dedicado a cuidar a sus hijos, podrán sumar 9 meses por hijo a su cotización, teniendo un límite de 2 años. Aunque aclaran que no es válido para todas las mujeres, solo para las que hayan interrumpido su vida laboral para tener hijos.
Años para Cotizar y Acceder a la Pensión Contributiva:
Dicho periodo de tiempo permanecerá igual es decir en 15 años, otorgando derecho a cobrar el 50% de la pensión.
Por lo que los trabajadores de más edad que han quedado en el paro tempranamente de ahora en más tendrán un periodo de 20 años para poder calcular su pensión hasta 2016.
Mientras que los demás trabajadores, podrán calcular su jubilaciónbasándose en diferentes periodos, esto se debe a que la nueva norma logra extender el periodo general de cálculo de la pensión pasando este de los 15 años a 25 años, progresivamente hasta llegar el 2022.
De esta forma, en 2013, cuando se ponga en marcha la reforma, aquellos que se lleguen a jubilarse calcularán su prestación a partir de los últimos 16 años que hayan trabajado, y los despedidos al final de su vida laboral será a partir de los últimos 20 años que hayan trabajado.
El año 2016, no es el límite, ya que los años que le sigan todos los jubilados deberáncalcular la pensión a partir de los últimos 18 años que hayan trabajados.
Desde 2017 que será cuando se unificarán criterios, todos los pensionistas quedarán bajo la misma norma, por lo que su periodo de cálculo de la pensión crecerá de a poco hasta alcanzar los 25 años para 2022.
Publicado por Nicolas Rombiola - 08/02/11 a las 12:02:49 am
Mediante la nueva reforma de pensiones es lo que el gobierno quiere, y en realidad, lo que cualquier gobierno junto con su pueblo quisieran, pero por mi parte lo veo como una solución a corto plazo. Tal es así, que en este artículo tomé la iniciativa de mostrar cómo en algunos pocos años estaremos nuevamente en la situación actual y ¿qué harán? ¿Nos jubilaremos a los 70?
Con la nueva reforma de las pensiones se espera que sea una de las iniciativas económicas más importantes de la legislatura y también una de las más grandes de los últimos años. La idea política es hacer sostenible el sistema a largo plazo, pero esperan poder luchar contra el paro. Mataríamos dos pájaros de un tiro…
Tal como hemos mencionado en reiteradas ocasiones, la nueva reforma de las pensiones aumenta el número de años cotizados que son necesarios para poder cobrar la pensión máxima en la jubilación. A partir de su aplicación serán 37 años de cotización para los que quieran salir con 67 años del mercado laboral cobrando lo máximo y 38,5 años para los que quieran retirarse a los 65.
De esta manera, empezamos a forzar a las personas en edad de trabajar a permanecer más tiempo en el mercado laboral, dado que es poco el margen para “perder” años sin cotizar si se quiere optar a la jubilación máxima. Pero ahora, veremos a los jóvenes forzados también, pero a comenzar antes sus aportes, ya que si quieren jubilarse a los 65, como muy tarde tendrán que tener un empleo a los 26 años (que no es una edad mala para comenzar…).
¿Esto es bueno? Sí, claramente lo es. Pero estamos haciendo leña del árbol caído, porque estaría bueno el plan si hubiese gente joven y en mi entender ahí está el problema.
Esta propuesta parte del pensamiento que este tipo de pensiones son sumamente importantes a la hora de complementar las pensiones públicas.
Ya que actualmente las administraciones públicas desarrollan un papel imprescindible permitiendo compensar el costo del sistema de pensiones complementarias al poner en marcha una serie de medidas de apoyo fiscal para ello.
El Gobierno Vasco, destaca que los sistemas de pensiones profesionales y privados son los únicos sistemas que permiten cubrir a la mayoría de la población contrario a otros que tienen mayor relevancia, ante esto solicita que se revierta a nivel europeo la situación que refleja que el 60% de los trabajadores europeos hoy no cuentan con cobertura de pensión profesional alguna.
Hay que recordar que el sistema de pensiones privadas en España, se ha creado con el fin de ofrecer una respuesta debido a la necesidad de tener un sistema que logre incrementar la renta que se percibe al momento de la jubilación.
Publicado por Lorena Ratto - 27/01/11 a las 09:01:01 pm
¿Será finalmente el día esperado, el 2 de febrero en el que se lleve a cabo la firma del acuerdo sobre las pensionesentre el Gobierno, sindicatos y patronal?.
Los primeros datos sobre el acuerdo, hablan que se requerirá trabajar 38,5 años para llegar a jubilarse con 65 años. Mientras que la jubilación a los 67años con la pensión completa será con los 37 años cotizados.
Otra de las novedades será la de los periodos transcurridos como becarios, de ahora en más cotizarán y las mujeres también tendrán sus derechos, ya que sumarán 9 meses cotizados por cada hijo que ellas tuvieran.
Esta es la gran noticia que por estos días tiene España, viendo como el Gobierno, los sindicatos y la patronal firmarán el próximo 2 de febrero, el acuerdo final entre el Gobierno, los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO sobre las reformas de pensiones.
Aunque el proyecto de ley de la reforma de las pensiones estará aprobado el próximo mes de junio, según Europa Press. En el que quedará establecido el número de años cotizados para jubilarse a los 65 años, entre otros acuerdos.
También ha sido aceptada la propuesta del Gobierno respecto a los trabajadores con 38,5 años cotizados que podrían jubilarse a los 65 años. A todo esto la nueva edad de jubilación se iniciará en 2013 hasta 2027 y de a poco se elevará la vida laboral de los trabajadores, en 1 mes y medio más cada año transcurrido.
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