El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Islas Euskadi 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Lunes 2 Abril – Lunes de Pascua
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 25 Octubre – Día del País Vasco / Euskadi Eguna
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario Euskadi 2012 aporta las fechas festivas del Calendario 2012 además de las fechas en común y las fechas ue son particulares de cada Comunidad Autónoma.
Pueden servirles para celebrar sus fechas de cumpleaños, aniversarios y eventos guiados por los festivos de cada año sean para una actividad empresarial o particular.
Llegado el caso si se dan cambios en el Calendario laboral 2012 iremos actualizándolos conforme se vayan modificando alguna de las fechas.
Calendario Euskadi 2012:
Domingo 1 Enero – Año Nuevo
Viernes 6 Enero – Epifanía
Lunes 19 Marzo – Día del Padre
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Domingo 8 Abril – Pascua
Lunes 9 Abril – Lunes de Pascua
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 15 Agosto – Asunción de María
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 25 Octubre – Euskadi Eguna
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Día de la Madre
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Euskadi cada vez avanza más en su proyecto de volverse imprescindible en la economía y es por ello que se ha anotado para el desarrollo y construcción de vehículos eléctricos.
Es así que, un grupo de empresas vascas, como la ingeniería Epsilon, llego a una alianza con el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) para el desarrollar y construir un nuevo vehículo eléctrico para la ciudad su comercialización se prevé para 2012.
El grupo empresarial vasco que es parte de este proyecto se ubica en el Centro Vasco para la Innovación, Emprendizaje y Desarrollo de Nuevos Negocios (Denokinn), Fomento y Promoción de Actividades y Deportivas de Álava (Afypaida) y Epsilon Euskadi.
Desde el Smart Cities del MIT, que se encuentra trabajando en el diseño del coche desde hace ya 6 años, ve a Euskadi como un socio para lograr ubicar en el mercado un biplaza eléctrico de dimensiones más chicas dirigido a las grandes ciudades.
Este nuevo prototipo, se desarrolla en el Parque Tecnológico de Álava y próximamente que será presentado, su velocidad no sobrepasará en ciudad los 50 kilómetros por hora y su autonomía será de 120 kilómetros y una de sus ventajas será que al tener que cargarlo sólo se tardará 12 minutos.
“Euskadi, saboréala” de ahora en más este será el lema utilizado y que se repetirá como un mantra en el País Vasco. Este nuevo lema e imagen buscan reflejar y promocionar el sector turístico del País Vasco.
Esta renovada imagen que ha sido presentada por el Gobierno vasco mediante un acto en la Bolsa de Madrid, donde han concurrido 600 representantes de: instituciones, políticos, empresarios, y personalidades de la cultura y el deporte.
Este lema tiene como finalidad traspasar la idea de una nueva marca fuerte y poderosa, a la vez que refleje los valores tradicionales, la modernidad y personalidad propia del País Vasco.
De esta manera, la palabra “Euskadi” aparecerá de ahora en adelante en mayúsculas, como han señalado “para darle entidad”, y proporcionadamente con letra minúscula, “para transmitir calidez”, y con el color verde mar, ya que es “un color diferencial”, “elegante” y que da “cierta sofisticación”.
Entre las varias novedades del logotipo ha incorporado un símbolo que se inicia bajo la “A” de “Euskadi” con cierta forma de ola, representando el arte, la moda y la naturaleza del país vasco.
Ya lo advirtieron el presidente del Gobierno y el de la CECA: habrá fusiones para hacer frente a la crisis. Apenas dos semanas después del anuncio ya ha llegado la primera con las cajas vascas como protagonistas. Kutxa y BBKA ponen fin a años de negociaciones políticas con la creación de Caja Euskadi.
La Caja de Ahorros y Monte de Piedad Euskadi ya es oficial según el comunicado remitido a la CNMV. Nace como la quinta caja de ahorros española en términos de beneficio y activos y su puesta en marcha se completará como una fusión por extinción de sus ‘padres’, BBK y Kutxa. Según el PNV y CCOO esta fusión no conllevará un ajuste de plantilla en ninguna de las dos entidades, que complementarán sus redes de oficinas en el País Vasco y en otras áreas de expansión.
Bilbao se mantendrá como sede financiera de la nueva Caja Euskadi, mientras que San Sebastián será el centro de la operativa informática y sede de la cartera industrial. Esta división de poderes puede cambiar si finalmente Caja Vital se incorpora al proyecto como en un principio estaba previsto.
Castilla-Leon y Andalucía, en la cola
Las cajas vascas se han adelantado al resto de cajas de ahorro en lo que ya parece una carrera por fusionarse. De hecho, ya ha varias candidatas esperando turno para pasar por el altar. Entre ellas las cajas andaluzas en lo que supone un antiguo proyecto de Manuel Chaves, presidente de Andalucía. Aunque todavía hay que alcanzar los acuerdos políticos necesarios, su intención pasa por juntar Cajasur, Cajasol, Unicaja, Caja Granada y Caja de Ahorros provincial de Córdoba, algo a lo que para empezar no parece muy dispuesta Caja Granada.
Sin embargo, el proyecto más maduro se encuentra en Castilla y León, donde Caja Duero, Caja España, Caja Municipal de Burgos, Caja Segovia, Caja Ávila y Caja del Círculo Católico trabajan para llevar a cabo lo que se conoce como una “fusión virtual”. Es decir, integrar sus cuentas, compartir costes de gestión e invertir a través de un holding que les permitiría conservar su actual marca y equipo de dirección.
En Valencia también suenan ‘campanas de boda’ entre CAM y Bancaja, aunque todavía sin fecha, debido al coste político de la operación.
Nada mejor para evirtar la depresión postvacacional que comenzar a planificar la salida y puentes del año que viene. Para eso sólo es necesario acudir al calendario laboral 2009 y ver qué días serán festivos nacionales el próximo curso.
Los siguientes días tendrán la consideración de festivos para el trabajo, retribuidos y no recuperables en 2009
1 de enero (jueves)
6 de enero, Epifanía del Señor (martes)
19 de marzo, San José (jueves)
9 de abril, Jueves Santo (jueves)
10 de abril (viernes)
13 de abril, Lunes de Pascua de Resurrección (lunes)
1 de mayo (viernes)
25 de julio, Santiago Apóstol (sábado)
15 de agosto (sábado)
12 de octubre (lunes)
8 de diciembre (martes)
25 de diciembre (viernes)
A estos festivos deben sumarse los dos días que fija cada Comunidad Autónoma por las fiestas de la región. Algunas como Canarias, País Vasco, La Rioja o Murcia ya los han aprobado.
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