Tasa de Paro eurozona

Eurostat dio a conocer los últimos datos acerca del paro de la zona euro. Asimismo, recordemos que España contrasta con el resto de europa. Por una parte, España es uno de los pocos países que seguían en recesión en el tercer trimestre del año. Por otro lado, la tasa de paro española duplica a la europea, la cual alcanzó en noviembre pasado el 10%.

España es el segundo país con mayor tasa de paro (19,4%), detrás del 22,3% de Letonia. El aumento del paro se traduce en 22,9 millones de parados, donde España reúne casi el 18% del total.

Por otra parte, Alemania es la que mejor representa a Europa, su tasa de paro sólo ha pasado del 7,1% al 7,6%.

Las cifras datan que España y el Reino Unido son los dos únicos grandes países que siguen en recesión. No obstante, en tasa interanual la caída de la economía española era aún algo inferior a la media europea.

Banco Pastor recompra participaciones preferentes

Banco Pastor ha comunicado que ha lanzado una oferta de recompra parcial de hasta 100 millones de euros de la emisión de participaciones preferentes lanzada en julio de 2005 entre inversores institucionales europeos por importe de 250 millones de euros.

La entidad ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que estas participaciones tienen un valor liquidativo de 1.000 euros cada una y están admitidas a negociación en Euronext Amsterdam.

El precio de la recompra que ofrecerá ‘Pastor Participaciones Preferentes’ a los titulares de las partipaciones preferentes se determinará a través de un procedimiento de subasta holandesa modificada, por lo cual, los titulares de las mismas podrán realizar ofertas competitivas y no competitivas en relación con el precio de recompra de las mismas.

Forward o Futuros

Un forward o contrato de futuros se produce entre dos partes, donde se  comprometen para intercambiar algo en un futuro, a un precio que se determina anticipadamente.

Este tipo de contratos puede hacerse “a medida” de las necesidades específicas de las partes y, pueden incluir las condiciones que les parezcan adecuadas.

Encontramos dos tipos de contratos de futuros:

• Liquidación por entrega física. 
• Liquidación por compensación.

El contrato forward por entrega física, por ejemplo, a la hora de realizar una exportación donde se recibirá el pago (en moneda extranjera) en un futuro. Entonces, al contratarlo, el exportador podrá asegurar el valor de esa moneda en el momento del pago, y saber de antemano cuánto será el monto a cobrar.

Al contratar el forward puede ser necesario el desembolso de dinero por comisiones o garantías. Vencido el plazo, el exportador recibe las divisas y se los entrega al banco. A cambio, éste le paga el tipo de cambio que acordaron en el contrato.

En cambio, si hubiese contratado un forward de liquidación por compensación, al recibir las divisas debe ir a venderlas en el mercado y con ese dinero saldar con el banco las diferencias (tanto a favor, como en contra) entre el tipo de cambio acordado en el forward y el tipo de cambio de mercado.

En ambos casos, y cualquiera que sea el precio de mercado al vencimiento del contrato forward, el contratante contará siempre con la misma cantidad de dinero local, asegurándose de cualquier reducción que pueda sufrir el tipo de cambio durante el contrato.

Cabe recordar que existen dos motivos sobre los cuales una persona puede estar interesada en contratar un futuro:

• Operaciones de cobertura: Una persona tiene o va a tener un bien “de mercados transparentes” o commodities (petróleo, gas, naranjas, trigo, etc.) y lo venderá en un futuro. Para ello, como ya explicamos, contrata a fin de asegurar un precio fijo hoy para la operación de mañana.
• Operaciones especulativas: contrata el futuro sólo para especular con la evolución de su precio hasta su vencimiento.

Futuros en España

Los futuros disponibles través del MEFF son:

• Futuros Acciones Europeas.
• Futuro IBEX-35.
• Futuro Mini-IBEX.
• Futuros Acciones Españolas.
• Futuro Bono 10.

Anheuser-Busch InBev vende once cerveceras de Europa Central

En noviembre pasado nos enterabamos del nacimiento del nuevo gigante en el sector de bebidas alcohólicas Anheuser-Busch Inbev, nacido de la fusión de InBev y Anheuser-Busch dueñas de las marcas Budweiser, Becks y Stella Artois.

En marzo, el nuevo grupo anunciaba una caída en sus ventas del 95%, y obviamente se esperaban medidas drásticas para componer su situación financiera.

En ese momento los titulares de la nueva compañia culparon a los costos de reestructurar sus negocios a la caída en sus ganancias de los 900 millones de euros logrados a los 49 millones de euros del último trimestre de 2008. Al parecer estos gastos se produjeron por los pagos superpuestos entre las dos compañías.

Resulta difícil comprender como estas mega fusiones pueden producir semejante resultados negativos, cuando se supone que una operación se realiza para unir fuerzas y fortalecerse. Obviamente no fue una fusión bien realizada y hoy la pagarán sus filiales europeas.

Dada su difícil situación de endeudamiento la compañía decidió desprenderse de todas sus filiales en Europa Central (Bulgaria, Rumania, Hungría, Croacia, República Checa, Serbia y Montenegro) con una plantilla conjunta de unos 6.000 trabajadores. En total en estos siete países poseen once plantas, las que producen 15 millones de hectolitros por año.

Aparece como principal comprador el fondo de capital riesgo CVC Capital Partners, que es accionista del servicio belga de correos.

A partir de esta venta la compañía que se creó a partir de la fusión de la empresa estadounidense Anheuser Busch y la belga-brasileña In Bev, se quedaría con los mercados de América del Norte y América del Sur siendo sus principales objetivos.

Por lo tanto amigos europeos aprovechar a tomar Budweiser y Stella Artois, porque no sabe cuánto nos costará luego conseguirlas.

Con un índice de inflación del 0% ¿Habrá deflación?

La Oficina Europea de Estadísitcas (Eurostat) dio a conocer los últimos datos sobre los precios, dicho informe da cuenta que los precios están estancados en lo que es la Eurozona, mientras que la inflación interanual en el mes de mayo fue del 0% dentro del grupo de países que manejan el euro.

Llegando a ser este 0% una cifra nunca alcanzada desde que existen los registros de 1996. Esto confirma las previsiones que estiman la cecanía que encuentra a los países europeos de ver plasmada en la realidad la idea que se tiene de la deflación.

Recordemos que deflación es una caída generalizada y continua de precios, llegando a provocar una reducción en la demanda ante el pensamiento que los precios bajarán aún más.

Este índice de mayo sorprende, ya que abril los precios habían tenido una subida de un 0,6%.

De los 16 países que integran la Eurozona hay seis que presentan reducciones de precios: Irlanda un (-1,7 %), Portugal (-1,2 %), España (-0,9 %), lo mismo Luxemburgo (-0,9 %), Francia (-0,3 %) y Bélgica (-0,2 %).

Mientras que si se agregaran los países de la Unión Europea que no pertenecen a la Eurozona, se llegaría a que la inflación de mayo sería de -1,7%, claro que en términos interanuales contra el 1,3 % de subida en abril.

Estos datos rompen la media por arriba de países como Rumania (5,9 %), Lituania (4,9 %) y Letonia (4,4 %).

Según las cifras entregadas por Eurostat, el descenso de los precios es a causa del abaratamiento de la energía, está un 11,6 % más accesible en comparación a un año atrás y a esto se le suma la contracción en la demanda de los consumidores.

Si se realizara una composición de índice al sector de energía y a los alimentos, la inflación subiría un 1,5 % cuando en el mes de abril fue de 1,7%.

Ranking Forbes 2009: Los billonarios más ricos del mundo

La revista Forbes ha publicado su nueva edición de “The World’s Billionaires 2009″ que ha dejado en el primer puesto a Bill Gates, con una fortuna de US$ 40.000 millones de dólares, como el hombre más rico del mundo. 

En el segundo lugar se sitúa el inversionista Warren Buffet que ostentaba el primer puesto un año atrás con 37.000 millones de dólares. Cierra el podio de los multimillonarios, el magnate mexicano de las telecomunicaciones Carlos Slim con 35.000 millones.

Una vez más los estadounidenses lideran el ránking, a pesar de que la mayoría de estos “afortunados” hombres de negocios han perdido millones como consecuencia de la crisis internacional.

Un mundo desigual

Los diez hombres más ricos del planeta suman el modico importe de 254.000 millones de dólares, pero un año atrás, para que el resto del mundo “comprenda la gravedad de la situación”, ostentaban 426,000 millones (Forbes 2008)

Entre otros datos interesantes, Estados Unidos tiene el 50% de los 20 más ricos, y Nueva York se ha convertido en la residencia de la mayoría de los multimillonarios (55), seguido por Londres quedó en segundo lugar con 28.

La lista de Forbes, la conforman millonarios de 52 países, con 359 estadounidenses, 196 europeos, 130 asiáticos, 50 latinoamericanos y 58 adinaerados del Cercano Oriente y Africa.

1. William Gates III: 40.0 billones de dólares (EEUU)
2. Warren Buffett: 37.0 billones de dólares (EEUU)
3. Carlos Slim: 35.0  billones de dólares (Mexico)
4. Lawrence Ellison: 22.5 billones de dólares (EEUU)
5. Ingvar Kamprad: 22.0 billones de dólares (Suecia)
6. Karl Albrecht: 21.5 billones de dólares (Alemania)
7. Mukesh Ambani: 19.5 billones de dólares (India) 
8. Lakshmi Mittal: 19.3 billones de dólares (India) 
9. Theo Albrecht: 18.8 billones de dólares (Alemania)
10. Amancio Ortega: 18.3 billones de dólares (España)
11. Jim Walton: 17.8 billones de dólares (EEUU)
12. Alice Walton: 17.6 billones de dólares (EEUU)
13. Christy Walton: 17.6 billones de dólares (EEUU)
14. S Robson Walton: 17.6 billones de dólares (EEUU)
15. Bernard Arnault: 16.5 billones de dólares (Francia)
16. Li Ka-shing: 16.2 billones de dólares (Hong Kong)
17. Michael Bloomberg: 16.0 billones de dólares (EEUU)
18. Stefan Persson: 14.5 billones de dólares (Suecia)
19. Charles Koch: 14.0 billones de dólares (EEUU)
20. David Koch: 14.0 billones de dólares (EEUU)
21. Liliane Bettencourt: 13.4 billones de dólares (Francia) 
22. Principe Alwaleed Bin Talal Alsaud: 13.3 billones de dólares (Saudi Arabia)
23. Michael Otto: 13.2 billones de dólares (Alemania)
24. David Thomson: 13.0 billones de dólares (Canada)
25. Michael Dell: 12.3 billones de dólares (EEUU) 

Ver el listado completo de Forbes.

Los clubes más ricos del mundo

El fútbol sigue siendo una fuente inagota de recursos. A pesar de la crisis económica que castiga al mundo, este deporte se ha transformado no sólo en un deporte, sino que es una industria, una de las que mayores ingresos genera.

Sin embargo, días atrás les comentábamos las deudas que los equipos del la LPF tienen con el fisco, y como sus finanzas están sufriendo los efectos que aquejan a la sociedad en su conjunto. 

A pesar de la recesión que ya se evidencia en buena cantidad de los países del primer mundo, se ha confirmado una vez más que los clubes más poderosos no sólo compiten dentro del campo de juego, sino que también lo hacen en su potencial económico.

El nuevo ránking de los clubes de fútbol más ricos del mundo ha sido liderado nuevamente por el Real Madrid según el informe “Football Money League“ realizado por Deloitte.

En segundo puesto, se ubican el poderoso equipo de Manchester United y cerrando el podio de los top 3, se ubica el Barcelona. La segunda posición en el podio de los ”diablos rojos” se debe escencialmente a la desvalorización de la libra.

Este informe que engloba a los 20 clubes más grandes del mundo de acuerdo a sus ingresos es claro a la hora de explicar la situación de los clubes de la Premier League, “si el valor de cambio de la libra esterlina no se hubiera depreciado, habría nueve en vez de siete clubes ingleses entre los 20 mejores y el Manchester United habría encabezado el escalafón sobre el Real Madrid”.

Según Deloitte, los principales clubes deberían tener la capacidad de reducir los efectos de la crisis gracias a sus hinchas leales y contratos a largo plazo con patrocinadores y derechos de transmisión.

Esta publicación sostiene que El Real Madrid, evidenció un aumento del 4% en sus ingresos, con lo que sumó 366 millones de euros (473 millones de dólares), mientras que Manchester United, ganador de la liga inglesa y de la Liga de Campeones, registró un alza del 21% de sus ingresos, con lo que suma 324,8 millones de euros (416,8 millones de dólares).

El ingreso total de los 20 clubes principales ascendió en 6% a 3.900 millones de euros (5.004,8 millones de dólares) en el período 2007-08.

El ránking tiene mayoría de clubes ingleses que han aportado siete equipos, uno más que en el período anterior, mientras que Alemania anotó cuatro, al igual que Italia, mientras que Francia y España ubicaron dos conjuntos.

Entre los puntos sobresalientes, observamos la presencia de Fenerbahce, que se transformó en el primer club turco en figurar en el escalafón desde su creación en 1996-97.

Por su parte, Bayern Munich, cuyos ingresos crecieron desde que el club compró la totalidad de su estadio, subió tres posiciones hasta el cuarto puesto, mientras que el subcampeón de la Champions pasada, el Chelsea descendió al quinto lugar.

Ránking de los clubes más ricos del mundo:

1. Real Madrid: 365.8m €
2. Manchester United 324.8m €
3. Barcelona 308.8m €
4. Bayern Munich 295.3m €
5. Chelsea 268.9m €
6. Arsenal 264.4m €
7. Liverpool 210.9m €
8. AC Milan 209.5m €
9. AS Roma 175.4m €
10. Inter Milan 172.9m €
11. Juventus 167.5m €
12. Olympique Lyon 155.7m €
13. Schalke 04 148.4m €
14. Tottenham Hotspur 145m €
15. Hamburg SV 127.9m €
16. Olympique Marseille 126.8m €
17. Newcastle United 125.6m €
18. VfB Stuttgart 111.5m €
19. Fenerbahçe 111.3m €
20. Manchester City 104m €

El capitalismo carece de sentimientos

Nunca mejor empleada la frase “El capitalismo carece de sentimientos” luego de un lunes donde entre sólo siete empresas han despedido masivamente a 71.000 personas sin inmutárseles un pelo.

Es que el sistema no reconoce seres humanos, sino números, tanto positivos como negativos, y ha dejado en claro que dejar gente sin trabajo es sólo cuestión de reducir costes.

Los dos centros de poder de occidente, Europa y Estados Unidos han visto como una serie de señores sentados en una cómoda mesa ha recortado de un plumazo 71.000 empleos en empresas líderes, así que ni pensar que será del destino de millones de desconocido que no integran plantillas correspondientes a compañías multinacionales o de renombre.

Uno de los grandes shocks los ha protagonizado ING, que luego de cerrar el ejercicio 2008 con pérdidas netas cercanas a los 1.000 millones de euros ha decidido cortar por lo más fácil, dejar sin empleo a 7.000 trabajadores de la entidad alrededor del mundo (5,4% de su plantilla) aunque no afectará a ningún trabajador de ING-España.

Otra de las multinacionales poderosas, Philips, también ha marcado números rojos con pérdidas que rondan los 1.470 millones de euros en el último trimestre de 2008, e imitando al grupo financiero holandés, recortará su plantilla en 6.000 trabajadores.

A los despidos en la banca y los electrodomésticos, también integra la lista negra el grupo siderúrgico anglo-holandés Corus. Esta compañía suprimirá cerca de 3.500 empleos a nivel mundial, con mayoría en el Reino Unido (2.500 personas), como parte de su “proceso de reestructuración”.

En tierras del novato Barak Obama, Pfizer, Caterpillar, Sprint y Home Depot han tachado de sus listados de personal a 54.000 personas como si se tratara de los días de un calendario.

La Seguridad Social ha tramitado 269.805 procesos de maternidad entre enero y septiembre

La Seguridad Social dedicó más de 1.285 millones de euros (1.285.552.846,59) al pago de la prestación por maternidad, y 156 millones de euros (156.496.625,72) a la de paternidad, entre enero y septiembre de 2008.

El permiso de 15 días para los padres trabajadores se creó con la Ley de Igualdad que el pasado 24 de marzo cumplió un año de su entrada en vigor. Según el Ministerio de Trabajo, de enero a septiembre, el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó un total de 269.805 prestaciones económicas por maternidad, lo que supone un 8,95% más que en el mismo periodo del año anterior. Este dato incluye tanto la prestación por maternidad disfrutada íntegramente por la madre como los casos en que la madre, una vez transcurridas las primeras seis semanas de descanso obligatorio, cede las 10 restantes al padre.

En cuanto a la paternidad, el número de procesos ha sido de un total de 209.442, con un coste de más de156 millones de euros. Así, la cantidad del subsidio por paternidad corresponde a la misma que el importe del permiso por maternidad: es decir, el 100% de la base reguladora de la prestación de IT, derivada de contingencias comunes.

Las comunidades donde mayor registros de permisos por maternidad son Andalucía (48.597), Cataluña (48.001) y Madrid (45.375), mientras que donde más han crecido los permisos por paternidad han sido en Cantabria (29,63%), Castilla-La Mancha (28,42%), Aragón (27,12%) y Andalucía (19,43%).

¿Qué es la normativa MiFID?

La Directiva 2004/39/CE, conocida como MiFID (Markets in Financial Instruments Directive), pilar del Plan de Acción de Servicios Financieros (PASF), y sus normas de desarrollo -la Directiva 2006/73/CE, el Reglamento 1287/2006 de la Comisión y los textos legales de nivel III derivados del asesoramiento del Comité de Reguladores Europeos (CESR)-, serán de aplicación a todas las personas y entidades que actúen en los mercados de valores. MiFID afectará a la forma de operar de las empresas de servicios de inversión (ESI), a su organización y a cómo se relacionan dichas entidades con sus clientes.

Según Renta4, los objetivos principales que se pretenden alcanzar con la aplicación de la Directiva son:

1. Armonizar el marco legal europeo, completando el mercado único de servicios financieros de la UE e introduciendo un régimen regulatorio común para los servicios financieros en los 27 estados miembros de la Unión Europea, y en otros 3 estados del Área Económica Europea (Islandia, Noruega y Liechtenstein).

2. Reforzar la protección a los inversores, a través de un suministro de información de mayor calidad, el establecimiento de una mayor transparencia en los mercados de valores, el perfeccionamiento de las normas de conducta en la relación con los clientes, y la aplicación del principio de mejor ejecución por parte de las ESI, consistente en la obligación de obtener el mejor resultado posible al ejecutar órdenes de clientes.
Pero además de una adecuada información y transparencia dirigida al inversor, se exigirá que las empresas de inversión, en su labor de comercialización de productos, adecuen previamente su oferta al test de idoneidad o conveniencia del cliente.

3. Incrementar la competencia, con una mayor diversificación mediante la ruptura del monopolio de las bolsas y el establecimiento de plataformas alternativas de negociación, un régimen de mayor transparencia de precios y la flexibilización de la regulación del pasaporte europeo (con más empresas de inversión de los distintos Estados de la UE actuando en diversos países libremente mediante agentes vinculados). El actual régimen de actuación transfronteriza será sometido, cuando entre en vigor la nueva normativa MiFID, a una importante mejora basada, principalmente, en la resolución de los problemas hasta ahora generados por un insuficente reparto de competencias entre el Estado de acogida y el de origen.

Asimismo, MiFID incluye, a través de su desarrollo establecido en la Directiva 2006/73/CE, ciertas exigencias y condiciones al depósito que mantienen las ESI respecto a instrumentos financieros de clientes así como en relación con la utilización de dichos instrumentos (artículos 17 y 19 de la Directiva 2006/73/CE).

Con la política de incentivos se establece un control sobre todos aquellos pagos recibidos o efectuados por las ESI en el desarrollo de su actividad de prestación de servicios de inversión, con el fin de prohibir aquellos que, no siendo realizados ni recibidos por el cliente, se consideren innecesarios o inadecuados para la prestación del servicio o por su naturaleza entran en conflicto con la obligación de la entidad de actuar en el mejor interés del cliente. Sólo se permitirán esos pagos en el caso de que sean comunicados previamente al cliente, con detalle de la naturaleza y cuantía, aumenten la calidad del servicio, y no entorpezcan el cumplimiento de la ESI de actuar en el mejor interés del cliente.

Asimismo, será necesario un mayor régimen de transparencia en las tarifas, informando a los clientes de las posibles retrocesiones de comisiones que se produzcan a terceras entidades en el marco de prestación de servicios.