Publicado por Nicolas Rombiola - 25/02/12 a las 08:02:55 pm
Con la nueva reforma laboral son muchos los aspectos que que modifica para bien y para mal y una de las características del mercado laboral y que está ligado a la economía, es el subempleo es un término que puede tener tres significados distintos y diferentes aplicaciones. Si bien todos los significados conllevan la situación en la que una persona se emplea, diferenciándose del desempleo. Pero, sin embargo, implica la subutilización de mano de obra.
El subempleo tiene entre sus significados, los siguientes:
El empleo de los trabajadores con niveles de habilidad alta, en aquellos puestos de trabajos en que no se requieren de tales habilidades como puede tratarse del caso de un médico capacitado, que debe dedicarse además a trabajar como conductor de taxi.
Tiempo parcial involuntario de los trabajadores:En este supuesto los trabajadores que podrían y en todo caso desean empelarse en un trabajo de jornada completa, aunque solamente pueden encontrar trabajo a tiempo parcial. Por analogía, el término se utiliza también en la planificación regional para describir las regiones donde las tasas de actividad económica son inusualmente bajas, debido a la falta de oportunidades de empleo, oportunidades de formación, o debido a la falta de servicios como el transporte, cuidado de los niños, etc.
Exceso de personal o desempleo oculto: esta es la práctica que ocurre cuando las empresas o economía emplean a trabajadores que no están completamente ocupados. Por ejemplo, los trabajadores que actualmente no se utilizan para producir bienes o servicios debido a restricciones legales o sociales, o porque el trabajo es altamente estacional.
La eliminación de licencias de actividad para el comercio por parte de Economía en Junio de este año las licencias de actividad para el comercio a través de una nueva ley que permitirá eliminar las licencias de actividad que sin ellas nadie podría abrir un pequeño comercio pero que no permitirá llevar a cabo el sueño a emprendedores y autónomos solo a ciertas pymes.
La nueva ley ha sido acordada con los Ayuntamientos, recién se podrá ver en 3 meses y de ella se beneficiarán solamente las empresas de menos de 250 trabajadores. Este iniciativa abre paso a que cambie algo en España ya que está entre los primeros países en que las empresas tienen mayores obstáculos para poderabrir un negocio. Si vemos la reciente clasificación del Banco Mundial España se ubica 133 entre 183 países en este tipo de cuestiones.
Entre las dificultades que más encuentran se da en los trámites como la licencia de actividad, esta llega a tardarse unos 6 meses de mínimo y 18 meses de máximo. Es por ello que el Gobierno busca eliminar este impedimento y agilizar los trámites por lo que eliminará las licencias de actividad del pequeño comercio.
Publicado por Nicolas Rombiola - 14/02/12 a las 08:02:00 pm
Laaseguradora Mapfre ha comunicado a laComisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que repartirá un dividendo que se verá aumentado en un 2,7%, hoy la mayor aseguradora en España presentó sus últimos resultados ha mejorado un 3,2% su beneficio en 2011. Dicho aumento será más del 1% que algunas previsiones. Con esto Aumenta su dividendo
El Consejo de Mapfre pretende y lo propondrá a la Junta General que el pago del dividendo complementario sea de 0,08€ brutos por acción, esto haría que el total a desembolsar para el pago del dividendo por el ejercicio 2011 sea de 456,5 millones de euros, es decir el 2,7% más que decíamos y del pagado en 2010.
Actualmente cuenta con un patrimonio neto incrementado del 24,8% en 2011, 9.727 millones de euros. Mapfre logró un beneficio por 963 millones de euros en el ejercicio 2011, desde la compañía señalan que estos resultados son mucho más significativos al haberlo obtenido en medio de la crisis económica lo que es un mayor logro aún, también sirve para reflejar la fortaleza financiera Mapfre.
Otro dato es que Mapfre también logró elevar sus primas en un 15,5% durante el ejercicio 2011 en 19.600 millones de euros, esto significa que pudo crecer superando la media en gran parte de los mercados en los que Mapfre está presente.
Mapfre registró unos ingresos aumentados en un 14,9% durante 2011, gracias a que se dio una buena evolución del negocio en España dentro de la crisis, registrando crecimientos en los ramos de Vida y Hogar y así como en el ramo de Seguro de Automóviles, acompañado de lo obtenido en el merco internacional, con aumentos en las primas del 21% ya que su negocio internacional le significa el 60% de sus ingresos lo que es decir el 45% de sus beneficios.
Son varios los aspectos a desglosar de la nueva reforma laboral, entre ellos el descuelgue del convenio, y la forma de descolgarse del convenio también se modifica ya que ahora se le dará prioridad a los acuerdos de empresa por sobre otros. La reforma retoca también el sistema de negociación colectiva y no a muchos le gustara como alguna de las otras medidas.
Con estas modificaciones se dotará de mayor poder a los empresarios ya que tendrán la potestad de modificar las condiciones que fueron pactadas dentro de los diferentes convenios, así como irrespetar todo aquellos que fuera acordado a partir de los diferentes acuerdos colectivos definidos como de ámbito superior este es uno de los puntos más polémicos.
Acuerdos y Desacuerdos en el Descuelgue:
-Esta novedad hace que el Estatuto de los Trabajadores deba contar con el artículo 41 respecto a modificaciones referentes a las condiciones de trabajo en el 82.3 encargado de regular los descuelgues salariales, cuando se trate de la llamada inaplicación de lo pactado dentro de un convenio ahora implicará las modificaciones de esta reforma laboral y será el que regirá tanto a empresarios como a los sindicatos siempre que no se llegara a al buscado acuerdo respecto a los descuelgues sobre: salario, jornada laboral, horario de trabajo, funciones o vacaciones y demás temas en los que se pueda aplicar.
La reforma toca un tema delicado como es la negociación colectiva, ya que ahora le otorga más validez a lo que figure en cada uno de los convenios de empresa y no tanto a los convenios de ámbitos superiores es decir los provinciales-gran parte de los trabajadores se regían por este convenio-, autonómicos y estatales.
Publicado por Natalia Monserrat - 02/02/12 a las 11:02:19 pm
Generalmente los empleados se limitan a controlar, de su nómina solamente el importe que le ingresara en sus cuentas. Aunque, es de suma importancia conocer y evaluar cada uno de los conceptos que se incluyen en cada una, para que se respete el contrato laboral que se ha firmado.
El único momento donde cada empleado vuelve a sus nóminas anteriores, es cuando se realiza la apertura del plazo para confirmar el borrador de la declaración de la renta, para verificar cuáles fueron sus ganancias salariales durante el ejercicio fiscal y lo que Hacienda le retuvo durante este periodo.
Las empresas están obligadas a informar, a cada empleado, sobre los conceptos que componen su salario. Esto se realiza por medio de la nómina, que es el sistema contable de la empresa para mantener un registro con el salario, deducciones y otros cargos, como así también el rendimiento que genera cada uno de sus empleados.
Publicado por Nicolas Rombiola - 23/01/12 a las 08:01:32 pm
Conocido como el contrato opuesto al Factoring (denominado en inglés Reverse Factoring), el Confirming es un producto financiero otorgado por un banco para facilitar a sus clientes la gestión de pago a sus proveedores. El punto es ofrecer pagar sus facturas con anterioridad a la fecha de vencimiento. Se ve utilizado normalmente en aquellas compañías que posean una amplia gama de proveedores o, con un complejo sistema de pagos.
Inconvenientes:
Para el cliente: Se encuentra obligado a trabajar con una entidad ajena, lo que quita libertad en sus movimientos e indepenencia para el manejo de sus proveedores.
Para el proveedor: Deja de poseer iniciativa en el cobro.
Para el banco: recae en un poso de riesgo financiero en un sólo cliente lo cual puede ser un grave problema.
Publicado por Nicolas Rombiola - 18/01/12 a las 12:01:18 am
El 30 de Enero de 2012 Amadeus pagará un dividendo bruto de 0,18€ por cada acción que posean a cargo de los resultados del ejercicio 2011.
El pago de este dividendo que se efectuará el próximo 30 de Enero de 2012 correrá por parte de la entidad agente BBVA, mediante a su vez las entidades depositarias participantes en la Sociedad de Gestión de los Sistemas de Registro, Compensación y Liquidación de Valores (Iberclear).
Publicado por Jose Trecet - 15/01/12 a las 11:01:35 pm
La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses, pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no, y por eso muchas veces apenas pasamos de comprobar si el salario neto con el ingreso que hemos recibido en el banco.
El primer paso para comenzar a comprender la nómina es entender la diferencia entre el salario bruto y neto. El primero se refiere al montante total que figura en el contrato del trabajador con todos los complementos salariales, retenciones de IRPF y aportaciones a la Seguridad Social incluidos. El segundo, el salario neto o líquido, es lo que efectivamente recibe cada empleado en su cuenta. Una vez aclarados los conceptos básicos de sueldo neto y fijo es posible avanzar hacia la descripción detallada de lo que es una nómina , su estructura y sus componentes.
Con las últimas noticias que dio el Gobierno en cuanto a la ley de medidas urgentes con medidas tributarias presupuestaria y financiera para atajar el déficit público y que afectan a los contribuyentes respecto a la subida IRPF, ya desde el próximo mes de Febrero. Decíamos los contribuyentes lo notarán cada uno en sus respectivas nóminas del mes de Febrero al ver con la subida de retenciones por IRPF.
Las retenciones a la que pueden acceder vía Web de la Agencia Tributaria, señala que dicha regularización no será en Febrero solo, en cambio correrá por los meses de 2012.
Así queda la subida de las rentas del trabajo:
-El 0,75% para el primer tramo
-El 2% a partir de 17.707,20€ de base liquidable
-El 3% a partir de 33.007,20€
-El 4% a partir de 53.407,20€
-El 5% a partir de 120.000,20€
-El 6% a partir de 175.000,20€
-El 7% a partir de 300.000,20€,dicho tramo ha sido creado recientemente.
Publicado por Nicolas Rombiola - 12/01/12 a las 10:01:31 pm
La Inmobiliaria del Sur anunció que llevará a cabo el pago de un dividendo bruto de 0,07€ por acción el 16 de Enero. Esta retribución al accionista se hará a cuenta del resultado del ejercicio 2011, tal como informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Con esto Inmobiliaria del Sur se incluye dentro de los dividendos de Enero y reparte un dividendo de 0,07€ a cuenta del resultado del ejercicio 2011. Además como ocurre con otros dividendos, el pago del dividendo sufrirá una retención fiscal de (0,0147€), se realizará sobre los 16.971.847 millones de acciones de Inmobiliaria del Sur como se lo informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Además a dicho pago del dividendo habrá que aplicarle una retención fiscal de (0,0147€) y será sobre los 16.971.847 millones de acciones que actualmente están en circulación mediante entidades que cumplen el papel de participantes en la Sociedad de Gestión de los Sistemas de Registro, Compensación y Liquidación de Valores, S.A. (Iberclear), el proceso será a través de la presentación de certificados de posición que son expedidos por Iberclear.
Publicado por Nicolas Rombiola - 23/12/11 a las 12:12:29 am
La compañía Red Eléctrica de España (REE), a través de su consejo de adminstración ha acordado pagar el 2 de enero de 2012 un dividendo a cuenta de los resultados de 2011 valuado en 0,6764 euros brutos por acción.
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Con la nueva reforma laboral son muchos los aspectos que que modifica para bien y para mal y una de las características del mercado laboral y que está ligado a la economía, es el subempleo es un término que puede tener tres significados distintos y diferentes aplicaciones. Si bien todos los significados conllevan la situación en la que una persona se emplea, diferenciándose del desempleo. Pero, sin embargo, implica la subutilización de mano de obra.
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