La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses, pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no, y por eso muchas veces apenas pasamos de comprobar si el salario neto con el ingreso que hemos recibido en el banco.
El primer paso para comenzar a comprender la nómina es entender la diferencia entre el salario bruto y neto. El primero se refiere al montante total que figura en el contrato del trabajador con todos los complementos salariales, retenciones de IRPF y aportaciones a la Seguridad Social incluidos. El segundo, el salario neto o líquido, es lo que efectivamente recibe cada empleado en su cuenta. Una vez aclarados los conceptos básicos de sueldo neto y fijo es posible avanzar hacia la descripción detallada de lo que es una nómina , su estructura y sus componentes.
Con las últimas noticias que dio el Gobierno en cuanto a la ley de medidas urgentes con medidas tributarias presupuestaria y financiera para atajar el déficit público y que afectan a los contribuyentes respecto a la subida IRPF, ya desde el próximo mes de Febrero. Decíamos los contribuyentes lo notarán cada uno en sus respectivas nóminas del mes de Febrero al ver con la subida de retenciones por IRPF.
Las retenciones a la que pueden acceder vía Web de la Agencia Tributaria, señala que dicha regularización no será en Febrero solo, en cambio correrá por los meses de 2012.
Así queda la subida de las rentas del trabajo:
-El 0,75% para el primer tramo
-El 2% a partir de 17.707,20€ de base liquidable
-El 3% a partir de 33.007,20€
-El 4% a partir de 53.407,20€
-El 5% a partir de 120.000,20€
-El 6% a partir de 175.000,20€
-El 7% a partir de 300.000,20€,dicho tramo ha sido creado recientemente.
Si analizamos lo sucedido en los dos últimos años, entre 2009 y 2010 ha llegado al 1%, aunque lo bueno dura poco porque en 2011 la cosa ha cambiado, a pesar que poco a poco la economía mundial empieza a encender nuevamente sus motores.
Esta situación empieza a preocuparle a muchos españoles que tienen hipotecas a tipo variable, ya que las revisiones que tendrán ya no les serán tan positivas como antes y comenzarán a pagar más caro sus cuotas mensuales.
Esto se da ya que el euribor, el principal índice que se utiliza para los préstamos hipotecarios había descendido fuertemente desde octubre de 2008, por lo cual muchos de los que han revisado sus hipotecas se han beneficiado con este descenso.
Durante 2009 hemos vivido mínimos históricos que se superaban mes a mes, sin embargo, desde abril de 2010 el indicador comenzó a subir lentamente, y el pronóstico parece ser el mismo en 2011, y no tiene chances de volver a bajar.
Si a esto le sumamos, la inestabilidad económica y financiera, la tasa de paro y la subida del IPC que empieza a preocupar, se transforma en una imposibilidad absoluta para encontrar una salida a la crisis, todos han sido denominadores comunes de los últimos meses y esta situación repercute directamente en el Euribor.
Si bien durante gran parte de 2010, quienes revisaron su préstamo se han beneficiado con rebajas en sus cuotas, 2011 parece no regalarnos esta noticia, y los expertos sostienen que esta ventaja irá desapareciendo. Poco a poco, el Euribor irá subiendo, de forma suave, lo cual ya es una realidad.
A pesar de estas predicciones el año comenzó con fuertes subidas, y la preocupación es mayor. Si comparamos los últimos seis meses, en Octubre 2010 estaba en 1,495%, sin embargo, Noviembre 2010 nos dio un cachetazo y subió hasta el 1,541%. Mientras se pensaba que la bajada de Diciembre 2010 hasta el 1,526% nos daría un respiro, el año comenzó hacia arriba.
Enero 2011 marcó un 1,550%, y el dato de Febrero 2011 llegó hasta el 1,714%. Pero el primer trimestre finalizó de la peor manera ya que se acercaba poco a poco al 2% con un cierre en el 1,924%
En su momento nos preguntamos ¿Qué nos deparará abril? la respuesta ha sido letal para los hipotecados, superó la barrera psicológica y se estableció en 2,086%. Al parecer mayo ha seguido ese mismo camino con un encarecimiento hasta el 2,147%, y junio se mantuvo estable en el 2,144%, por lo que se vislumbraba, una nueva subida, y julio ha sido el techo de momento con un 2,183%.
Sin embargo, y a pesar de la bajada de agosto que ha llegado al 2,097%, la de septiembre que cayó hasta 2,067%, en octubre la subida llegó al 2,110%. A pesar de ello noviembre nos regaló un descenso hasta el 2,044% que trajo un poco de aire fresco, las perspectivas no son muy alentadoras, si observamos lo que sucede alrededor, pero sobre todo, lo que nos pasa dentro de España.
El Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) en España cerró 2009 en positivo al situarse en el 0,9%. Esta cifra supone una subida de medio punto porcentual en su tasa anual frente al 0,4% del mes de noviembre.
Según los datos adelantados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el indicador de inflación adelantado se sitúa en su mínimo histórico a cierre de 2009 desde el inicio de la serie, en 1997, y si se confirma el dato, el IPC registrará su menor crecimiento interanual en un mes de diciembre desde 1962.
De esta forma, el IPCA anota su segundo mes de crecimiento consecutivo tras una senda de ocho meses de descensos, que había entrado por primera vez en negativo el pasado mes de marzo y que alcanzó su mínimo histórico en julio, con una tasa del -1,4%.
Sin embargo, desde el mes de agosto, el indicador moderó su caída por debajo del 1% y en octubre se situó en el -0,7%.
El Gobierno ha descartado en todo momento un proceso de deflación y ha mantenido que el índice de precios cerraría el año con tasas positivas.
El inversor George Soros presentó un plan a la ONU para la creación de un fondo. Su objeto es destinar 100.000 millones de dólares para ayudar a los países más pobres a luchar contra el cambio climático.
La idea de este fondo es que esté disponible inmediatamente, y que no se añada al déficit nacional de los países donantes. Sino que surja de sus cuentas de reservas.
Se estima la creación de un fondo de 30.000 millones de dólares para el periodo de 2010-2012, aunque las necesidades escalen hasta las cifras mencionadas anteriormente en diez años.
Solo a modo de dato, en septiembre de 2009, el FMI distribuyó casi 300.000 millones de dólares mediante los Derechos Especiales de Giro (en inglés: Special Drawing Rights). Un poco más que el 50% de ese dinero fue a parar a las mayores economías desarrolladas, las cuales no lo han tocado.
A raíz de esto Soros plantea que, los países industrializados presten 100.000 millones de dólares provenientes de los DEG para un “fondo verde” que sirva a los países en desarrollo, con un plazo de 25 años. Asimismo los países miembros poseen las reservas en oro del FMI, para garantizar el pago de intereses.
Lo importante de esto, es que se puede complementar con los Bonos de Carbono. Es decir, que el dinero podría invertirse en fuentes energéticas bajas en carbono, reforestación, programas de adaptación a las sequías o inundaciones, etc. Y así, enfrentar al cambio climático de forma pareja en el mundo y no solo compensando lo que uno hace por lo que el otro contamina.
Según datos del Instituto Nacional de Empleo (Inem) el número de parados en septiembre subió en 80.367 personas (+2,2%) lo cual se traduce en el segundo ascenso consecutivo tras el de agosto.
El pasado mes, el desempleo creció en más de 84.000 personas, por lo que en sólo dos meses más de 160.000 personas se han agregado a las listas del Inem y con los datos del aumento de septiembre, el total de parados se situa en 3.709.447 personas.
Sin embargo, esta suba del desempleo es inferior a la registrada en igual mes de 2008, cuando el desempleo subió en 95.367 personas, marcando el peor dato de la serie en este mes.
Según los registros del Inem, en el último año, un total de 1.084.079 personas han pasado a engrosar las listas del paro, lo que representa un crecimiento interanual del 41,2%.
Apertura de datos:
El paro subió en ambos sexos, aunque más entre las mujeres que se incrementó en 46.411 personas (+2,5%) respecto a agosto, mientras que el masculino aumentó en 33.956 hombres (+1,8%).
En términos interanuales, el paro femenino acumula una subida de 451.450 mujeres (+32%) y el masculino, de 632.629 desempleados (+51,9%). En total, el número de mujeres en paro se situó al finalizar septiembre en 1.858.086 y el de hombres en 1.851.361.
Por sectores, sólo la construcción y la industria redujeron el número de desempleados con 1.284 personas menos en el primer caso y 637 parados menos en el segundo (-0,18% y -0,13%, respectivamente).
En el resto de sectores aumentó, especialmente en los servicios que, con 64.480 desempleados más (+3,1%), concentró el 80,2% del incremento total del paro. Por su parte, el colectivo sin empleo anterior sumó 17.448 nuevos parados (+6,7%) y la agricultura ganó 360 desempleados (+0,38%).
En términos interanuales y en valores absolutos, los servicios también son el sector peor parado, con un incremento del desempleo de 610.060 personas (+39,9%), por delante de la construcción, que ha ganado 208.807 parados desde septiembre de 2008 (+41,8%).
Entre los extranjeros, el número de parados ha aumentado en 12.748 personas (+2,6%) respecto a agosto. En total, los inmigrantes en paro sumaban al finalizar el mes pasado 501.318 desempleados, con un repunte de 202.448 parados (+67,7%) en el último año.
Por edades, el desempleo subió entre los mayores de 25 años en 49.559 personas (+1,5%), mientras que entre los menores de dicha edad el aumento fue menor, con 30.808 desempleados más (+7,4%).
En las comunidades autónomas, el paro subió en 14 comunidades, encabezadas por Andalucía y Cataluña, con 20.393 y 12.223 desempleados más, respectivamente, y únicamente bajó en tres regiones: Castilla-La Mancha (-2.344 desempleados), La Rioja (-248 parados) y Navarra (-38 desempleados).
Por provincias, el paro descendió en seis de ellas, principalmente en Ciudad Real (-2.628 parados) y Toledo (-473), y subió en las 46 restantes, lideradas por Madrid (+6.025 parados) y Cádiz (+5.792).
Las regulaciones de empleo no tienen freno en el mercado laboral español. Durante el primer semestre de 2009, el número de ERE que fueron autorizados aumentó a 10.382, lo que significa casi seis veces más que en el mismo período del 2008.
Aunque si hacemos una comparación con el primer semestre de 2008, este dato empeora más al observar el número de afectados. Los 325.456 trabajadores en esta situación casi multiplican por 12 el número del año anterior.
Por lo que se puede concluir, que el ritmo de regulaciones es muy alto en lo que va del año, su número ya supera largamente todas las tramitadas y aceptadas por la autoridad laboral en 2008, unas 6.249.
El dato positivo es en cuanto al análisis detallado de los despidos colectivos, donde se puede ver un cambio con respecto al año anterior. Las regulaciones de empleo temporales -son las que la rescisión del contrato no es definitiva- ya superan en forma amplia a los de extinción.
Las primeras suman 6.272 afectando a 238.481 trabajadores, mientras que las segundan ascienden a 2.149 y han generado la pérdida de empleo definitiva para 33.043 personas. Mientras que los ERE menos utilizados son los que implican una reducción de jornada 1039.
Parece que la crisis no hace mella en el coste de vida en Madrid y Barcelona, ya que las dos escalaron ubicaciones en el ranking de ciudades más caras del mundo.
Barcelona ascendió del puesto 28, en el 2006, al puesto 22, mientras que Madrid escaló desde la ubicación 31 hasta la 26, en función a un estudio realizado por medio de un análisis en 73 ciudades sobre el coste de vida, basado en una cesta estandarizada de 122 bienes y servicios.
Otro dato que refleja el estudio es el del poder adquisitivo, en este caso tanto Madrid como Barcelona registran datos parecidos a los de París. Más allá que el salario bruto medio de la “ciudad luz” es superior a los de la capital española y a los de Barcelona. París se ubica en el noveno lugar, en la capital francesa los precios son un 15% mayores.
En cuanto al nivel salarial, tanto Madrid como Barcelona variaron mucho en su clasificación mundial. La capital española está en el puesto 28, cuando en el 2006 se situaba en el 30. Por su parte, Barcelona descendió desde el puesto 27 al 29.
Mientras que Oslo se mantiene como la ciudad más cara del mundo, una sorpresa es Londres, que cayó estrepitosamente desde el segundo lugar del 2006 hasta el increíble puesto 21. Muchos creen que la causa de dicha caída es el de permanecer fuera del euro.
La capital noruega es seguida por Zúrich, Copenhague, Ginebra, Tokio y Nueva York. Los trabajadores que tienen el sueldo neto más alto son los de Zúrich, Ginebra y los Nueva York.
Mientras tanto, las jornadas laborales más largas se encuentran en Asia y Oriente Medio, con una media de 2.119 horas en el primer caso y unas 2.063 en el segundo.
En El Cairo la media es de unas 2.373 horas al año, contando con 13 días de vacaciones, y en Seúl unas 2.312 horas al año y tienen 12 días de vacaciones.
En tanto que las ciudades en las que se está menos tiempo trabajando son francesas: Lyon con unas 1.582 horas y 27 días de vacaciones y París, unas 1.594 horas, y con 28 días de vacaciones.
En tanto que en Madrid la media es de unas 1.653 horas al año con 26 días de vacaciones y en Barcelona se trabajan 1.775 horas y tienen 23 días de vacaciones.
¿Cuánto nos costará la Gripe A? Según estudios y precisiones de Adecco, la influenza ocasionará a empresas españolas un costo laboral de 1.000 millones de euros, afectando a un total de 2,28 millones de personas en toda España.
Las bajas por enfermedad producidas por la gripe A se prevé que aumentarán un 7,8% las horas de trabajo temporal demandadas por las empresas. De esta manera, las compañías contratarán alrededor de 12,5 millones de horas a las empresas de trabajo por tiempo limitado para suplantar a su plantilla.
¿Qué hacer para evitar tantas bajas por enfermedad y gastos extraordinarios?
Adecco propone a las empresas una serie de medidas preventivas para evitar el contagio de sus trabajadores. Por ejemplo:
Ventilar a diario.
Aumentar la limpieza.
Sustituir las toallas por papel.
Asegurar la existencia de jabón y papelera en los aseos.
Evitar las reuniones y viajes.
Pero el trabajador debe aportar también para sortear la gripe. Con este motivo debe:
Lavarse las manos con frecuencia.
Taparse la boca y la nariz al estornudar o toser.
Evitar los lugares donde haya mucha gente.
Adoptar hábitos saludables.
Que no cunda el pánico…
Se recuerda a las empresas que, si ha de confirmarse algún caso de gripe A entre sus trabajadores no se deben tomar medidas drásticas como el aislamiento de los compañeros, ni el cierre de la empresa hasta que no se produzcan síntomas entre los empleados.
Que levante la mano quien desee ganar dinero sin hacer nada y con menos riesgo que invertir en la Bolsa o en fondos de inversión. Sí, todos han levantado la mano, pero las opciones no son demasiadas.
Una alternativa muy elegida por millones de españoles son los depósitos bancarios, pero hay una serie de puntos que debemos considerar a la hora de elegir la entidad donde dejaremos nuestro dinero, teniendo en cuenta pero dejando de costado al dato básico, que es la rentabilidad.
- ¿Cuánto me paga el banco?
Es la pregunta lógica para comparar ofertas. La TAE (Tasa Anual Efectiva) es el dinero que me pagaría la entidad si yo dejara ese dinero a lo largo de un año. Pero, como veremos en los siguientes puntos, no es lo único que debemos saber.
- ¿Debo abonar algo?
Lo más común es que si existen comisiones ya se encuentren dentro de la TAE, pero debemos saber si, por ejemplo, abrir el depósito tiene algún cargo, ya que eso reduciría la ganancia.
- ¿Qué nos da?
Algunos depósitos son retribuidos con dinero (como debiera ser), pero otras entidades ofrecen un objeto, como podría ser un televisor. Si deseamos un televisor, lo mejor será ir a una tienda y comprarlo; y si queremos que nuestro dinero esté en un banco, lo mejor será que nos de dinero a cambio.
- ¿Cuándo puedo retirarlo?
En teoría, los depósitos a plazo no debieran poder retirarse antes de cumplirse su período. No osbtante, algunas entidades financieras permiten eso, la mayoría de ellas penalizando la acción con una quita parcial o total de los intereses. Lo más conveniente, ante la duda, es desglosar el depósito en 2 o 3 con un vencimiento escalonado que permita tener dinero disponible con cierta frecuencia.
- ¿Cada cuánto se vence?
El dueño del dinero dispone de su tiempo y elige durante cuánto tiempo lo dejará: 30, 90, 180, 360 días… cada uno decide, y a más extenso sea el plazo, mayor será el interés efectivo.
En fin, son varios puntos a tener en cuenta, algunos mas y otros menos importantes, pero todo depende de la necesidad del inversor.
Desde enero, la entidad que preside Emilio Botín ha colocado 1.100 viviendas nuevas de las 2.100 que ha puesto a la venta. Esta cifra, para nada despreciable para estos momentos, no se queda allí y prevé comercializar otras 450 casas a mediados de septiembre.
La nueva propuesta de Altamira Santander Real Estate, la sociedad encargada de estas operaciones ofrecerá nuevas casas en Madrid, Baleares, Canarias y Valencia entre otros lugares para el público en general, ya que la entidad ha abierto desde hace unos meses la oferta inmobiliario.
En sus inicios, Altamira comercializaba viviendas para empleados, aunque en mayo extendió su oferta a todos al igual que el Plan 100% que incluye cobertura de pago de cuotas de hipoteca en caso de desempleo.
Entre sus ventajas, Santander garantiza el mejor precio de compra, con facilidades para aquellos compradores que quieran cambiar de casa y descuentos en viviendas de segunda residencia forman parte de este plan, en el que se incluye descuentos para la venta de pisos de entre el 20% y hasta el 30% sobre el precio de mercado.
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La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses, pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no, y por eso muchas veces apenas pasamos de comprobar si el salario neto con el ingreso que hemos recibido en el banco.
