Publicado por Jose Trecet - 15/01/12 a las 11:01:35 pm
La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses, pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no, y por eso muchas veces apenas pasamos de comprobar si el salario neto con el ingreso que hemos recibido en el banco.
El primer paso para comenzar a comprender la nómina es entender la diferencia entre el salario bruto y neto. El primero se refiere al montante total que figura en el contrato del trabajador con todos los complementos salariales, retenciones de IRPF y aportaciones a la Seguridad Social incluidos. El segundo, el salario neto o líquido, es lo que efectivamente recibe cada empleado en su cuenta. Una vez aclarados los conceptos básicos de sueldo neto y fijo es posible avanzar hacia la descripción detallada de lo que es una nómina , su estructura y sus componentes.
Con las últimas noticias que dio el Gobierno en cuanto a la ley de medidas urgentes con medidas tributarias presupuestaria y financiera para atajar el déficit público y que afectan a los contribuyentes respecto a la subida IRPF, ya desde el próximo mes de Febrero. Decíamos los contribuyentes lo notarán cada uno en sus respectivas nóminas del mes de Febrero al ver con la subida de retenciones por IRPF.
Las retenciones a la que pueden acceder vía Web de la Agencia Tributaria, señala que dicha regularización no será en Febrero solo, en cambio correrá por los meses de 2012.
Así queda la subida de las rentas del trabajo:
-El 0,75% para el primer tramo
-El 2% a partir de 17.707,20€ de base liquidable
-El 3% a partir de 33.007,20€
-El 4% a partir de 53.407,20€
-El 5% a partir de 120.000,20€
-El 6% a partir de 175.000,20€
-El 7% a partir de 300.000,20€,dicho tramo ha sido creado recientemente.
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Fecha de publicacion: enero 15, 2012
Categorias: Contratos, General
Tags: Banco, BOE, cifras, compañía, contingencias comunes, contrato, dato, Eco, Empresas, fiscal, ICO, Impuesto, Impuestos, ine, ING, ingreso, Internet, ipc, irpf, nómina, pago, Plan, Plan de pensiones, porcentaje, prorrateo, Pública, Renta, Seguridad, Seguridad Social, Social, tasa, Trabajo
Publicado por marta - 04/11/08 a las 08:11:09 pm
La Seguridad Social dedicó más de 1.285 millones de euros (1.285.552.846,59) al pago de la prestación por maternidad, y 156 millones de euros (156.496.625,72) a la de paternidad, entre enero y septiembre de 2008.
El permiso de 15 días para los padres trabajadores se creó con la Ley de Igualdad que el pasado 24 de marzo cumplió un año de su entrada en vigor. Según el Ministerio de Trabajo, de enero a septiembre, el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó un total de 269.805 prestaciones económicas por maternidad, lo que supone un 8,95% más que en el mismo periodo del año anterior. Este dato incluye tanto la prestación por maternidad disfrutada íntegramente por la madre como los casos en que la madre, una vez transcurridas las primeras seis semanas de descanso obligatorio, cede las 10 restantes al padre.
En cuanto a la paternidad, el número de procesos ha sido de un total de 209.442, con un coste de más de156 millones de euros. Así, la cantidad del subsidio por paternidad corresponde a la misma que el importe del permiso por maternidad: es decir, el 100% de la base reguladora de la prestación de IT, derivada de contingencias comunes.
Las comunidades donde mayor registros de permisos por maternidad son Andalucía (48.597), Cataluña (48.001) y Madrid (45.375), mientras que donde más han crecido los permisos por paternidad han sido en Cantabria (29,63%), Castilla-La Mancha (28,42%), Aragón (27,12%) y Andalucía (19,43%).
Fecha de publicacion: noviembre 4, 2008
Categorias: Economía, Informacion
Tags: Andalucía, Aragón, Cantabria, Castilla, Cataluña, Comunidad, contingencias comunes, dato, Eco, Económica, euro, Europeos, importe, ING, Instituto, instituto nacional, instituto nacional de la seguridad social, Ley, madrid, Nacional, pago, Permiso de Paternidad, permiso por maternidad, prestación, Seguridad, Seguridad Social, septiembre, Social, Trabajo, UBS
