Dividendos Coca Cola

De cara al calendario 2012, las noticias sobre Coca-Cola FEMSA (KOF), de parte de alguno de los  analistas del mercado indican que 2012 le presentará algunos retos no comerciales a la compañía que desde hace décadas que está más que tranquila en cuanto a su liderazgo. Pero así como no siente la presión de la competencia si podrá sufrir la de los costos en especial tirados por una disparada en los precios de las materias primas, así y todo su acción no perderá poder de atracción para los inversores.

Incluso se estima que sus acciones podrían ir más allá del 20% en 2012,es así que hay una alta recomendación para invertir en sus títulos aún con la incertidumbre de la coyuntura de la economía para 2012 y también juega a favor su interesante política de pago de dividendos que si se cumplen las expectativas de sus acciones podría rendir mucho más la retribución a sus accionistas.

Alguno de los analistas coinciden en el rango del precio objetivo pos las acciones de Coca-Cola FEMSA (KOF) para 2012 alcanzaría unos 115 dólares muy por sobre lo que muestra en estas últimas sesiones.

Para el cierre del Calendario 2011, registraría un avance en ventas de más del 16%, junto a un EBITDA de 14%.

Mientras que para 2012 tendría un crecimiento anual entre el 9% y el 8%, ya que deberá hacerle frente a los fuertes márgenes en el alza de los costos de insumos y gastos operativos.

Mientras que en España Rothschild y Barclays decidieron fusionar las embotelladoras de Coca-Cola España. Con esto departamentos de fusiones y adquisiciones de Barclays y Rothschild se abocarán a organizar, valorar y asesorar a cada uno de los accionistas que componen las 7 embotelladoras y franquiciadas que la compañía Coca-Cola posee en España. Así que para 2012 se prepara una de las grandes fusiones en España.

Las 7 embotelladoras que serán fusionadas son:

Cobega: Esta es la embotelladora más grande de España, la franquicia en Cataluña y Baleares los accionistas, más importantes es la familia Daurella, y posee participaciones en algunas en las otras 6 embotelladoras.

Casbega: Está detrás y es la segunda tiene la zona centro

Rendelsur: Esta franquiciada por parte de Coca Cola para Andalucía y Extremadura

Begano: Tiene la franquicia de Galicia

Norbega: Posee la parte de País Vasco y Navarra

Asturbega: Es la  franquiciada para Asturias.

Dividendo 2011:

La empresa de refrescos cola más grande del mundo, Coca-Cola, ha anunciado que su consejo de administración aprobó un aumento del 7% del dividendo trimestral por acción. De esta manera se aumenta el dividendo por acción a 0,47 dólares trimestralmente.

Gracias a esta decisión, Coca Cola alcanza 49 años consecutivos incrementando su dividendo anual. Con esta aprobación, el dividendo de 2011 queda en 1,88 dólares por acción, frente a los 1,76 dólares de 2010.

Según indica Coca Cola, el dividendo del primer trimestre se abonará el 1 de abril de 2011 y será aplicable a los accionistas que estén registrados a fecha de 15 de marzo de 2011.

Recordamos que, esta compañía ha distribido unos 7.200 millones de dólares (5.300 millones de euros) entre sus accionistas en 2010, 4.100 millones de dólares (3.000 millones de euros) en dividendos y 3.100 millones de dólares (2.300 millones de euros) en recompras de acciones.

Asimismo, sabemos que Coca Cola ha logrado un beneficio de 11.809 millones de dólares (8.680 millones de euros) en 2010, lo que se traduce como un aumento del 73% respecto al año anterior.

A continuación, la cotización de las acciones de Coca Cola en la Bolsa de Nueva York:

• Imagen: Google
• Chart: Yahoo

Premios Empresa Flexible

Se ha llevado a cabo la entrega de los Premios Empresa Flexible que cumplen su VIII Edición.

Las empresas ganadoras fueron:

• Lipasam.
• Coca-Cola.
• Confecciones Novatex.

Este galardón fue entregado en las categorías de gran empresa; mediana empresa; y pequeña empresa; respectivamente. Asimismo, han recibido accésit Banco Santander, Lanxess y StopStress.

Los Premios Empresa Flexible son una gran iniciativa para las empresas que trabajan en políticas e equilibrio, igualdad y diversidad.

Entre las candidatas, se recava que 602 son empresas grandes, 575 medianas y 654 pequeñas. El 81,4% de las compañías poseen políticas de flexibilidad horaria. Por otro lado y no menos importante, el 45% permite el teletrabajo.

Cabe destacar, como mencionamos anteriormente, que fueron concedidas tres Menciones de Honor:

• Banco Santander, por los beneficios sociales para sus empleados.
• Lanxess Holding, en base a una cultura flexible.
• StopStress, por su innovación en medidas de flexibilidad empresarial.

Nueva minilata de Coca-Cola

Coca-Cola prepara el lanzamiento de minilatas en ayuda contra la obesidad en Estados Unidos. El envase, de 222 mililitros, tendrá solamente 90 calorías.

Se distribuirá por tiendas en Washington DC y Nueva York a partir de diciembre, y en el resto del país a partir de 2010.

Según ‘The Wall Street Journal’, el Senado está considerando nuevos impuestos federales a los refrescos y otras bebidas azucaradas para pagar la reforma del sistema sanitario.

Se estima que subiendo en tres centavos los impuestos a las latas, generaría 24.000 millones de dólares de ingresos extras en los próximos 4 años.

Pese a las declaraciones de Coca-Cola en base a que su nuevo producto es pura y exclusivamente para saciar la sed y a su vez no consumir tantas calorías, la prensa estadounidense, paralelamente a enfatizar que este lanzamiento es para pagar menos impuestos, recalca que quedarse con sed tras beber una minilata será peor, ya que consumir otra supondrá beber 180 calorías, 40 más que las consumidas al abrir una lata normal.