Hasta estos momentos Chipre vivía fuera de estos problemas que vienen afectando a Grecia, en su mayor ejemplo de lo que es pedir un rescate, tener que aplicar planes de ajustes y depender su nota de esto.
Por lo pronto Moody’s, agencia de calificación crediticia le ha rebajado dos peldaños la nota sobre la solvencia a largo plazo de Chipre, del (A2) pasa a una (Baa1), teniendo perspectiva a la negativa ante la exposición del sistema financiero chipiotra al de Grecia.
Además Moody’s se basó en bajarle el rating a Chipre en el riesgo que se da sobre determinados bancos chipriotas que podrían en el medio plazo tener que salir a pedir ayuda por su exposición a la crisis de Grecia. Es que el 40% de los préstamos que son concedidos por parte de los tres mayores bancos chipriotas son justamente a sus clientes que están domiciliados en Grecia nada menos por lo que el riesgo para estos es mayor.
Otra causa no económica pero si que afecta se trata del impacto fiscal y en las cuentas del estado junto a la economía de Chipre por la destrucción de la central eléctrica de Vasilikos el 11 de julio.
También se ha modificado el rating a corto plazo de Chipre ha pasado de su anterior (P-1) a estar en (P-2). Algo que preocupa son los signos de cierta discrepancia en la política con lo que crecen los riesgos de medidas fiscales que deba imponer el Gobierno de Chipre.
Calificación Standard & Poor’s
Otra de las agencias que pone en duda el rating de Chipe es la agencia de calificación crediticia Standard & Poor’s que le pone de nota en el rating un (BBB+) en su deuda a largo plazo, lo que queda en estado de “vigilancia e implicaciones negativas”.
Situación política
Por otro lado creen que la situación fiscal por la que pasa Chipre es muy preocupante e insostenible. Además de que hay que agregarle el clima político como que el partido DIKO dejara la coalición de gobierno y hace que no se tenga mayoría cuando se deba aprobar en el Parlamento algunas medidas presupuestarias que sean de emergencia.
El 25 de agosto es la fecha en que debería haber novedades sobre el paquete de ajuste que logre una mejoría en las finanzas públicas de Chipre. Además de poder lograr un crecimiento económico.
Reducir el déficit
Además está el problema de tner que bajar el déficit al 2,5% del PIB para el 2012 no pudiendo aplicar mayores recortes en el gasto, cómo los salarios del sector público, un problema en común a los demás países.
En caso que el Parlamento de Chipre aprobara el plan de consolidación presupuestaria y que coincidiera con la posibilidad de objetivo de déficit en 2012 podrá seguir con su nota de (BBB+).
¿Cómo estamos frente a otros países europeos en materia de salarios? Según datos de Eurostat, la oficina estadística comunitaria, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) español (su cuantía la fija el Gobierno), ha crecido en la última década desde 425 euros a 728 euros.
El salario mínimo español se ubica en la septima ubicación entre los 20 páises de la Unión Europea, con una suba desde 2000 del 71,3%, hasta llegar en 2009 a los 728 euros mensuales (cifra que incluye catorce pagas).
Esta evolución marcó el año 2002 como el del mayor aumento (SMI creció el 16,1%), y 2005, con una suba del 10,3%. El último repunte, del 3,8%, se plasmó en una suba de 700 a 728 euros.
Ranking
Luxemburgo: 1.642 euros
Irlanda 1.462 euros
Bélgica 1.387 euros
Holanda 1.382 euros
Francia 1.321 euros
Reino Unido 1.010 euros
En Alemania, Italia, Austria, Dinamarca, Suecia, Finlandia y Chipre el salario mínimo no está fijado por ley.
Por su parte, en el extremo opuesto se sitúan Bulgaria, con una paga mínima de 123 euros, y Rumanía con 153 euros.
Según los datos publicados por la oficina comunitaria de estadísticas, Eurostat, los precios de producción industrial en eurozona han bajado en septiembre un 0,2%, mientras que en términos interanuales la subida fue del 7,9%.
Los precios en el sector energético experimentaron una bajada mensual del 0,9% en la zona euro y del 0,7% en la UE, mientras que respecto a septiembre de 2007, el alza fue del 20,3% y el 25,7%, respectivamente.
Los mayores incrementos mensuales en los países de la UE se han producido en Chipre (+1,9%), Dinamarca (+1,2%) y Eslovaquia (+0,6%), mientras que los mayores retrocesos han tenido lugar en Bulgaria (-1%), Rumanía (-0,9%), e Irlanda, Grecia y España (-0,7% los tres), que no sale de la crisis en la que está inmersa.
Hoy, quienes hacen la diferencia con el resto son aquellos que tienen algo diferente que ofrecer, es decir que tener empresas innovadoras puede marcar un gran punto de partida.
Tal vez, esté allí la clave para poder despegar definitivamente y pegar el gran salto de calidad que ponga a España a la vanguardia.
Pero mientras algunos Estados invierten en nuevas tecnologías y profundizan la inversión en sectores nuevos, otros han perdido el tiempo.
Y según lo publicado por Eurostat recogido por el Instituto de Estudios Económicos (IEE), España es uno de los países con menos empresas que lanzan al mercado un producto nuevo o uno mejorado entre los 27 de la UE.
Por delante de nuestro país, sólo se encuentra Chipre. Pero además, España se encuentra dentro de un conjunto de nueve países que se sitúan por debajo de la media europea (35,9%), y no tienen un tejido empresarial innovador.
Paradójicamente, Bulgaria lidera el ranking con el 56,4% del total de empresas que realizan innovación, seguida de Suecia (52,4%), Luxemburgo (51,6%) y Finlandia (49,6%).
¿No será hora de despertar la conciencia empresarial que vea mas allá del horizonte rasado?, ¿estamos a tiempo de correr el árbol que nos tapa el bosque?
Preguntas que empresarios y políticos deberán responder.
Desde nuestro punto de vista es una de las noticias mas importantes del año, aunque parece que ha pasado de improvisto para otros.Y es que está directamente relacionada con la economía de la UE, de la actualidad y el futuro de los Estados que la conforman y de los ciudadanos que la integran.
Es que esta iniciativa no ayuda a bajar el paro, desde aquí sostenemos que atenta contra la mayor inclusión de trabajadores en el sistema, alienta la sobrecarga de trabajo y terminará por eclosionar el sistema de la seguridad social.
Es que ayer, los países que integran la Unión Europea firmaron un acuerdo, tras vencer por mayoría cualificada, la ampliación de los límites de la jornada laboral.
De esta manera, siempre que el trabajador y el empresario lo acuerden, los primeros podrán trabajar hasta un máximo de 65 horas semanales.
Luego de una reñida sesión, los ministros de Trabajo debatieron sobre la iniciativa, aunque resta ser aprobada por el Parlamento Europeo (PE).
Dentro de los países contrarios a esta medida se encontraba España, que se abstuvo de votar junto a Bélgica, Chipre, Grecia y Hungría, quienes esgrimieron que la medida es un ”retroceso social”.
Las 65 horas máximas a la semana incluyen períodos de guardia, y si no se toman en cuenta, el límite se situará en 60 horas semanales, salvo que exista un convenio colectivo o un acuerdo entre patronal y sindicatos que ponga un tope más alto.
Francia, además, logró por su insistencia que se aplicará a todos los contratos de más de 10 semanas de duración y no sólo a aquellos de más de cuatro meses.
Sin embargo los países acordaron que la Comisión Europea (CE) analice lo convenido y presente una nueva propuesta, incluida la cláusula del opt out británica.
La excepción, se aplicará en aquellos países donde existía un acuerdo entre la patronal y sindicatos como lo es en el Reino Unido, donde la igualdad salarial se da a pertir de 12 semanas de contrato.
Desde estas líneas, no concordamos con la iniciativa, y ¿nuestros lectores, que opinan?
El primer cuatrimestre del año ha dejado un dato muy inquietante que necesita soluciones. Según Eurostat, España ha sufrido en abril un incremento del desempleo por sobre el resto de la UE.
Con estos datos, la tendencia en alza de los últimos meses, con índices de paro que se incrementaron de un 9,3% de marzo a 9,6% en abril.
Sin embargo, la zona euro, mantuvo los niveles de marzo con un 7,1%, mientras que en los 27 comunitarios, continuaron en el 6,7%.De esta manera España, está entre quienes lideran ese ranking que no habla de los mejores.
Es más, nuestro país ha superado la media de quienes vienen por detrás. Irlanda, Luxemburgo, Austria y Eslovaquia solo han incrementado la tasa en una décima.
Consuelo, no, realidad, España está a muy poco de Eslovaquia, que tiene el lamentable record europeo con el 10% de la población activa.
En la vereda de enfrente, diez países han mejorado sus números y ocho se han mantenido en los mismos niveles. Así, Dinamarca, sólo sufre un 2,7%, Holanda 2,8% y Chipre (3,6%).
“Un éxito”, esa fue la frase utilizada por la Comisión Europea para calificar la puesta en marcha del euro en Chipre y Malta, los dos nuevos socios de la Unión Europea.
En estos dos países la introducción de la moneda se realizo más rápido de lo estimado, y solo ha transcurrido una semana desde que entro en vigencia.
Según el comisario de Asuntos Monetarios, Joaquín Almunia, cerca del 75% de los pagos comerciales se realiza ya en euros.
Una de las claves ha sido también, el cambio de monedas y la retirada de euros en los bancos. Solo, entre el 1 y el 4 de enero se llevaron a cabo en Chipre y Malta 311.000 cambios de monedas por valor de 341 millones de euros
El funcionario sostuvo que esto es producto “de los buenos preparativos previos” a su adopción y motivo de felicitación de sus Gobiernos respectivos.
“Ahora es crucial que ambos países pongan en marcha las políticas fiscales y presupuestarias adecuadas para que puedan beneficiarse de la unión monetaria en su conjunto”, agregó.
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