Calendario laboral Cantabria 2012

El Calendario laboral Cantabria 2012 sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales. El Calendario laboral 2012 está actualizado con los cambios en las fechas.

Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.

Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.

Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.

Los 8 Festivos Nacionales No Reemplazables Son:

-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).

Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.

El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.

Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.

El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.

El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.

El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.

El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.

Acueductos:

Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.

Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:

pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.

En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.

En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes.

En el Calendario laboral 2012 lo actualizaremos si se da algún cambio en las fechas.

Calendario Laboral Cantabria 2012:
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
25 de Julio – Santiago Apóstol
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María
Sábado 15 Septiembre – Nuestra Señora de la Bien Aparecida
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad

Plan de ajuste Cantabria

En su plan de ajuste Cantabria en una de sus medidas, el Gobierno de Cantabria decidió optar como otras CC.AA el aplicar la reducción en el número de cargos directivos, lo que de los actuales 100 solamente quedarán 66, como señalan desde el Gobierno cántabro, se eliminan uno de cada tres de este tipo de cargos.

Mientras que la cuantía del ahorro logrado asciende a los 14 millones de euros que engrosarán la caja pública del Gobierno de Cantabria.

Por otro lado el plan de ajuste también hace que se eliman hasta un total de 8 consejerías, además de darse una reducción en cuanto al número de secretarios generales y de directores de gabinete lo que hace que el ajuste llegue a varios puestos.

Hacienda le ha exigido dichas medidas a Cantabria con la finalidad de aprobar el plan de reajuste además de que se permitiese el endeudamiento. Ya que el Gobierno central estima como poco probable que logre la previsión de ingreso prevista por ejecutivo local.

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Resultados elecciones 2011 Cantabria

Los Resultados Elecciones Generales 20N, en las elecciones a Presidente, Diputados y Senadores de Baleares serán de interés nacional y local por eso habrá que estar atentos a las tendencias y los resultados Resultados Elecciones 20N definitivos que podrán conocerlo por aquí.

Serán unas elecciones adelantadas por las circunstancias que todos sabemos pero que gracias a la democracia podremos elegir el candidato a Presidente, Diputado y Senador que mejor nos cuadre sus promesas y proyectos.

En estas Elecciones Generales del 20 de Noviembre, en Cantabria unas 5 pequeñas localidades de tendrán a diferencia de otras localidades, dobles comicios. Ya que deberán votar además de a los candidatos al Congreso y al Senado, a los representantes para sus concejos.

Son los Concejos de.

-Candenosa (Valdeprado del Río)

-Concejo de Carrascal Cocejón (Luena)

-Concejo de Ledantes (Vega de Liébana)

-Concejo de San Andrés (Cabezón de Liébana)

-Concejo de Valdeprado (Pesaguero).

En tres los que solamente concurrirá una formación política.

Según la Ley Orgánica del Régimen Electoral General se celebran elecciones locales parciales en el plazo de 6 meses en las circunscripciones en que no se presentaron candidaturas en las últimas elecciones locales.

Además de una posible nueva convocatoria al declarse nulas las elecciones celebradas en la o las mesas afectadas por irregularidades invalidantes, pudiendo limitarse la convocatoria al acto de la votación.

Tal como en las generales, la campaña electoral tendrá una duración de 15 días. Comenzará a las 00 horas del viernes, día 4 de Noviembre de 2011, y finalizará a las 24 horas del viernes día 18 de Noviembre.

Tienen la oportunidad de votar muchos por primera vez y otros lo harán fuera de España para ellos pueden servirles estas guías:

-Cómo votar en las elecciones 20-N

-Argentina en las elecciones Generales 20-N.

Cantabria:

Seguir leyendo Resultados elecciones 2011 Cantabria…

Calendario Cantabria 2012

El Calendario Cantabria 2012 ofrece las diferentes fechas festivas que nos trae el Calendario 2012 con fechas comunes y las particulares de cada Comunidad Autónoma.

En él podrán guiarse para celebrar sus propias fechas cumpleaños, aniversarios y eventos guiados por los festivos de cada año sean para una actividad empresarial o particular.

Llegado el caso si se dan cambios en el Calendario Cantabria 2012 iremos actualizándolos conforme se vayan modificando alguna de las fechas.

Calendario Cantabria 2012:
Domingo 1 Enero – Año Nuevo
Viernes 6 Enero – Epifanía
Lunes 19 Marzo – Día del Padre
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Domingo 8 Abril – Pascua
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 15 Agosto – Asunción de María
Sábado 15 Septiembre – Nuestra Señora de la Bien Aparecida
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Sábado 8 Diciembre – Día de la Madre
Martes 25 Diciembre – Navidad

Bonos Cantabria

Finalmente el Consejo de Ministros decidió dar luz verde a unas seis Comunidades Autónomas entre las que se encuentran Cantabria junto a Castilla y León, País Vasco, Canarias, Extremadura y Asturias, a que puedan emitir deuda pública en forma de bonos o llevar adelante operaciones de crédito a largo plazo.

Para los bonos de Cantabria tienen el permiso a emitir deuda por 61,8  millones de euros. Esta cuantía se debe a que es el límite de endeudamiento permitido a partir de los acuerdos del Consejo de Política Fiscal y Financiera referido al endeudamiento de las autonomías y planes económico financieros de reequilibrio 2010-2012 que fueron presentados por las mismas al Consejo y se encuentran dentro de los Programas Anuales de Endeudamiento.

Dichas operaciones que vieron la luz verde pertenecen al último tramo de endeudamiento con cargo al déficit del año 2010, siendo que las mismas Comunidades Autónomas solicitaron esto, tras ser comprobados los datos del 1 de Marzo, lograban cumplir con su objetivo de estabilidad para 2010 y Canarias es una de ellas.

Estas autorizaciones son dadas por los importes con los que se pueden completar el incremento máximo de endeudamiento de 2010.

Cantabria logró extender hasta el 30 de Junio de 2011 la anterior autorización de Diciembre del año pasado que le permite tomar préstamos a largo plazo por un máximo a formalizar, que alcanza los 101,8 millones de euros.

Calendario laboral 2011 Cantabria

Llegado 2011 ya podemos conocerlas  diferentes fechas festivas, siendo  datos oficiales, que siempre deparan algún cambio de fecha. Los días de festejo para Cantabria en 2011 :

• Sábado 1 de enero – Año Nuevo
• Jueves 6 de enero – Día de Reyes
• Jueves 21 de abril – Jueves Santo
• Viernes 22 de abril – Viernes Santo
• Lunes 2 de mayo – Fiesta del Trabajo
• Jueves 28 de julio – Día de las Instituciones
• Lunes 15 de agosto – Asunción de la Virgen
• Jueves 15 de septiembre – Fiesta de la Bien Aparecida
• Miércoles 12 de octubre – Fiesta Nacional de España
• Martes 1 de noviembre – Fiesta de Todos los Santos
• Martes 6 de diciembre – Día de la Constitución
• Jueves 8 de diciembre – La Inmaculada Concepción

Calendario laboral 2011

Sorteo del Niño 2010

El próximo 6 de Enero será el Sorteo del Niño en Cantabria y Loterías y Apuestas del Estado ha consignado para dicho sorteo, un total de 13.514.000€, esto significa 23,59€ por habitante, y unos 67.570 billetes.

La consignación por habitante en Cantabria es levemente mayor a la media que se da en España, que es de 23,21€, siendo es la décima más alta entre todas las comunidades autónomas.

Las ventas del Sorteo del Niño llegaron en el sorteo de 2009 en Cantabria a 10.102.020€ significó un 1,48% más que el sorteo de 2008 y 17,64€ por habitante, superior a la media nacional que había sido de 16,86€, y el número de billetes vendidos fue de 50.510 billetes.

Mientras que a nivel nacional, la emisión es de sesenta series de 100.000 billetes cada una, a 200€ el billete, y en décimos de 20€. Por lo que el total de la emisión es de 1.200.000.000€.

Como se sabe este sorteo será el 6 de Enero próximo a las 12,00 horas, en el Salón de Sorteos de Loterías y Apuestas del Estado, repartiendo en total 37.812 premios por serie.

Constará de un primer premio de 2.000.000€ por serie; un segundo premio de 1.000.000€ por serie, y 12 premios de 14.000€ por serie.

Para aquellos que les gustan las estadísticas, el número del primer premio en el sorteo extraordinario de El Niño de 1908 a 2009 llegó a Cantabria en cuatro oportunidades. De ellas, la primera, en 1921, cayó en Santander, con el número 23588. La segunda oportunidad, en 1982, y con el número 06549, siendo esta vez compartida por la capital cántabra con otras nueve localidades españolas.

En 1996, otra vez le tocó a Cantabria. En Santander cayó un primer premio del Sorteo del Niño, con el número 93561, compartido con 7 localidades de diferentes puntos de la geografía nacional.

Mientras que en 2002 la localidad cántabra de Santa María de Cayón recibió el primer premio con el número 10320.

Las mejores ofertas de empleo

La crisis que afecta a España ha golpeado fuertemente el sector del empleo. La tasa de paro ha crecido casi hasta el 18% y los españoles tienden más a conservar lo que tienen que arriesgarse a algo nuevo.

Sin embargo, existen ciertos puestos que están siendo demandados en este difícil momento. Adecco ha realizado un estudio que es interesante, ha descendido un 40% del número de ofertas de empleo en el último año.

Pero si biem el panorama es más que preocupante, algunos sectores y ciertas Comunidades Autónomas ofrecen nuevos horizontes para profesionales. 

La concentración de empleo se da especialmente en la Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía (más de la mitad). Paralelamente, tres sectores son los que 1 de cada 3 ofertas de trabajo, el sector sanitario, el de informática y electrónica, y el de telecomunicaciones y nuevas tecnologías.

En cuanto a los perfiles destacados, se anotan los comerciales (37%), y los técnicos de informáticos e ingenieros con el 28% de las ofertas.

 Ránking las CC.AA. que más puestos de trabajo generan son Madrid con el 20,2%, Cataluña con 18%, Andalucía con 15,3%. Más atrás, la Comunidad Valenciana (11,6%) y el País Vasco (7%).

Entre las que menos puestos de trabajo generan (no llegan al 1%), La Rioja, Extremadura y Cantabria.

Además, existen sectores que genera puestos de trabajo de media y alta cualificación. Entre los perfiles más demandados, en primer lugar, aparece el sector sanitario, salud y belleza, que ha creado el 14,2% de los nuevos puestos de trabajo en el primer semestre.

El sector de la informática y electrónica se ubica segundo con el 13,7% de las ofertas y en tercer lugar, las telecomunicaciones y nuevas tecnologías, con un 11% del total de trabajos. Más atrás, la banca, seguros y finanzas, que ha generado el 9,5% de todos los empleos publicados.

Los peores datos los tienen el sector de automoción, textil y moda, transporte aéreo, ferroviario y marítimo, con menos de un 1% del total de ofertas analizadas.

En lo que se refiere al perfil profesional, el 40% pertenecen a ventas o comerciales, mientras que un 23% a perfiles informáticos. En tercer puesto con el 13,2% perfiles sanitarios, el 7,2% a los de ingeniería y el 6,5% a perfiles financieros.

En lo que se refiere a perfiles financieros y legales, el 23% de las ofertas se vinculan a agentes de seguros, y un 16% a gestores comerciales. Más atrás, los abogados (14%) , asesores financieros (13%), los contables (7%) y los controller (6%).

Nueva financiación autonómica

Finalmente el Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF) ha aprobado el nuevo modelo de financiación autonómica que aportará recursos adicionales superiores a los 11.000 millones de euros en 2012.

Esta aprobación, a pesar de la abstención de la comunidades autónomas gobernadas por el PP (Castilla y León, Madrid, Valencia, Murcia, La Rioja, Galicia) y Melilla se produjo por mayoría.

El Gobierno central tiene la mitad de los votos, y consiguió el apoyo de Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Cantabria, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura (todas gobernadas por el PSOE) Canarias y la ciudad autónoma de Ceuta.

De aprobarse esta medida, entrará en vigor desde el 1 de enero de 2009 y se irá poniendo en marcha de forma gradual hasta el año 2012. Las comunidades autónomas recibirán aproximadamente el 58% de la cantidad total este año, y el resto resto de forma gradual hasta el año 2012.

Según la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, el texto de la nueva financiación pide a las comunidades que no incentiven la competencia fiscal a la baja, sin embargo no existe ningún instrumento que penalice a la comunidad que decida hacerlo.

Depósitos a largo plazo: ventajas y desventajas

Aquellos que siguen el mercado de los depósitos han visto que las últimas ofertas “tentadoras” radican en imposiciones a largo plazo que llegan hasta los 5 años. Sin embargo, este tipo de productos no terminan de seducir a los españoles, a pesar de ofrecer las rentabilidades más seductoras.

Atrás ha quedado la lucha por captar pasivo a corto plazo (no superaba el año de plazo). Ahora, con los continuos recortes en los tipos de interés que promulga el BCE (se mantienen en el 1%), han llevado a pisos históricos en las remuneraciones de los depósitos, quitándoles atracción.

Cada vez, una mayor cantidad de bancos y cajas de ahorro ofrecen estos depósitos con plazos que oscilan entre 18 y 60 meses con una rentabilidad que puede variar entre  el 1% y el 4% (Caja Madrid, Sabadell, Popular, Santander, Openbank, Caixa Galicia, Caja Cantabria, CAI, Cajasol, Caja de Burgos, CAM, Caixa Penedes y Kutxa).

Entre sus efectos positivos, estos depósitos ofrecen buenos tipos de interés (tipo medio para depósitos a más de 24 meses se situa en el 2,6%), muy por sobre el precio oficial del dinero.

Sin embargo, la barrera que se ha detectado es la penalización que la mayoría de las entidades aplica por la cancelación anticipada (entre el 1,5% y 2,5%).

Sin embargo, la nueva tendencia se ha basado en los tipos de interés variables y los referenciados a los indices bursátiles. Muchos dependen del comportamiento del Euribor, otros a las variaciones de divisas extranjeras, y la mayoría a los valores de las empresas que cotizan en el Ibex-35.

Consulté aquí, los mejores depósitos a largo plazo.