El Calendario Madrid 2012 les brinda la posibilidad de conocer todas las fechas festivas del Calendario 2012 y también conocer que fechas en común hay además de las fechas particulares de su Comunidad Autónoma.
Pueden conocer sus fechas en que caerán los cumpleaños, aniversarios y eventos y los festivos de cada año para llevar a cabo un negocio empresarial o particular.
Se da la novedad que Esperanza Aguirre le ha dado permiso a los comercios de Madrid que puedan abrir las 24 horas del día, podrán abrir los domingos y festivos a todos los comercios de la Comunidad de Madrid.
El Calendario laboral Madrid 2012 sirve además de para establecer celebraciones sociales, también sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales así como para saber cuando pagar ciertas cuentas o cumplir con el pago de impuestos.
Entre las novedades que se dieron se pueden conocer 5 Puentes y 4 acueductos, ya que el Gobierno de la Comunidad de Madrid público el Calendario Laboral 2012entre las modificaciones que se realizaron la mayor parte de los Festivos en 2012caerán en jueves, viernes o lunes, esto posibilita a los trabajadores poder realizar Puentes o en todo caso acueductos, en un mimo de 5 debido a que solamente una de las fiestas coincidirá al caer un miércoles.
Mientras que serán 12 días festivos, más los 2 festivos establecidos por cada ayuntamiento, siendo un total de 14 días incluyendo el día de San José, el 19 de Marzo, ya que volverá a ser no laborable.
Los cambios que se produzcan en el Calendario laboral 2012 serán actualizados conforme se vayan modificando alguna de las fechas.
Domingo 1 Enero –Año Nuevo
Viernes 6 Enero – Epifanía de Señor (Día de Reyes)
Lunes 19 Marzo San José
Jueves 5 Abril-Jueves Santo
Viernes 6 Abril- Viernes Santo
Martes 1 de Mayo-Fiesta del Trabajo
Miércoles 2 de Mayo-Fiesta de la Comunidad de Madrid
Martes 15 de Mayo – San Isidro (Patrón de Madrid)
Miércoles 15 de Agosto- Asunción de la Virgen María (Festivo solo en Madrid Capital)
Viernes 12 Octubre –Día de la Raza (Fiesta Nacional de España)
Jueves 1 Noviembre –Día de Todos Los Santos
Viernes 9 Noviembre – La Almudena (Festivo solo en Madrid Capital)
Jueves 6 Diciembre –Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre –Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre- Navidad
En Madrid 2012 será la oportunidad para los profesionales del sector turístico o, para aquellos que les gusta viajar podrán participar en Fitur 2012.
Se celebrará una nueva edición de la feria de turismo Fitur 2012 que año a año se lleva a cabo en la capital española Madrid entre los días 18 al 22 de Enero de 2012, durante los 3 primeros días serán para el sector profesional y el fin de semana, del 21 al 22 de Enero, podrán participar todos los que deseen ser parte es decir el público.
Será ideal para el sector profesional que provengan de diferentes empresas y que presentan proyectos dentro de la celebración de Fitur 2012 ya que podrán generar contactos y promover negocios e iniciar proyectos innovadores. Además dentro de Fitur 2012, se llevará adelante una nueva edición del Foro Exceltur, que es organizado con la OMT.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Melilla 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Ceuta 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
Calendario Laboral Ceuta 2012:
Lunes 2 Enero – Siguiente a Año Nuevo
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María Domingo 2 Septiembre – Día de Ceuta
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Islas Euskadi 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Lunes 2 Abril – Lunes de Pascua
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 25 Octubre – Día del País Vasco / Euskadi Eguna
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Islas Baleares 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
Calendario Laboral Islas Baleares 2012:
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Jueves 1 Marzo — Día de las Islas Baleares
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Lunes 2 Abril – Lunes de Pascua
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Murcia 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
Calendario Laboral Murcia 2012:
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Lunes 19 Marzo – San José
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Sábado 9 Junio – Día de Murcia
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Extremadura 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Calendario Laboral Extremadura 2012:
Lunes 2 Enero – Siguiente al Año Nuevo
Viernes 6 Enero – Epifanía
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María
Sábado 8 Septiembre – Día de Extremadura
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Calendario Laboral Navarra 2012:
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Lunes 19 Marzo – San José
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Lunes 9 Abril – Lunes de Pascua
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Calendario Laboral Islas Canarias 2012:
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 30 Mayo – Día de las Islas Canarias
Miércoles 15 Agosto – Asunción de María de la Virgen
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
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