Alemania rebaja impuestos en 2013

Alemania rebaja impuestos en 2013, algo que aunque todavía falte para ello y no se sepa a ciencia cierta que nos deparará la economía en ese entonces es bueno para los alemanes tener esperanza que se cumpla con esto.

Esta previsión se hace al la canciller Angela Merkel comunicar que se prevé que Alemania en su economía crezca por arriba del 2,6%. Contrario a otros estados miembros, la economía de Alemania se encuentra de buena salud y de seguir a este ritmo se rebajarán impuestos algo que es de lo primero en aumentarse cuando la economía no marcha bien y la recaudación no es la prevista. Además de que Alemania se ha transformado en un receptor de trabajadores extranjeros cualificados hoy Alemania oferta empleo para jóvenes titulados españoles.

Por su parte el Consejo de Ministros comunicó que habrá rebajas fiscales en el IRPF para las clases medias y bajas desde el 1 de Enero de 2013. Aunque la cuantía de dicha rebaja fiscal se acordará recién en el otoño próximo.

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Black Friday 2013

Estando dentro del mes de noviembre, en Estados Unidos se celebra el Día de Acción de Gracias, evento tradicional donde familiares y amigos comparten un banquete.

Al día siguiente al de Acción de Gracias, se produce el fenómeno “Black Friday” o Viernes Negro. Este mismo da comienzo a la temporada de navidad en el país, y la época de rebajas y ofertas por todos los locales.

En el día Black Friday los habitantes de Estados Unidos regularmente no acuden a trabajar, dado que es un día utilizado para viajar, reunirse y también para comenzar las compras para la temporada de Navidad.

A partir de esta fecha, se producen ofertas especiales a precios muy bajos en todas las tiendas del país, más que nada en productos de electrónica y juguetes populares para regalos de Navidad.

En 2013, la época de compras navideñas se iniciará a partir del Black Friday del día 29 de noviembre.

Si desea ver cuándo será Black Friday en los años posteriores le recomendamos ingresar a:

• Black Friday 2014
• Black Friday 2015

Imagen: Flickr

Precio de la vivienda 2013

Si bien el precio de la vivienda actualmente le queda mucho por recorrer, entre las previsiones que se manejan respecto al precio de la vivienda descenderá hasta un 6% más hasta 2013, bajando hasta el segundo semestre de 2011, para recién empezar a subir hacia fines de 2013, estimaciones realizadas por Bankinter.

A partir de alguno de estos datos, un 70% de los españoles estima que por ahora no se muestra como un momento para adquirir una vivienda.

Principalmente se explicaría por el stock de viviendas que aún quedan, siendo unas 900.000, por lo que, no caerá se estima hasta el momento en que se cree otra vez empleo neto, que se estima hacia fines de 2012 reduciendo el desempleo.

De ser así, durante 2013 el actual stock registraría una reducción en la mitad de su cifra, logrando una reactivación de la construcción residencial durante 2014.

El que exista un alto stock de viviendas y no se lo pueda reducir a pesar de las medidas tomadas como las subastas, se debe a las carteras inmobiliarias de los bancos y de las cajas; así como por la oferta de vivienda usada, ya que sus no quieren negociar sus precios; así como lo difícil que se vuelve comprar una vivienda para las familias que buscan poder ahorrar más para esto pero siempre se encuentran lejos de adquirirla.

Otro de los factores que influye es la quita de la deducción por vivienda habitual sobre las rentas de más de 24.000€ desde 2011 y la subida del IVA.

Así mismo Bankinter estima que de darse la recuperación de la economía y el empleo, traerá la vuelta de la construcción de vivienda nueva y la vuelta al ruedo de varios promotores a partir del precio de la vivienda en 2013.

Imagen: Google

sueldos funcionarios 2013

Desde Hacienda, han advertido que se encuentra sobre la mesa la posible revisión del acuerdo salarial, respecto a los empleados públicos, incluido dentro de la negociación sindical, con el objetivo de lograr un descenso del 4% en el gasto de personal para 2013 y poder cumplir con el objetivo fijado por el Gobierno.

A través de esta negociación queda abierta la posibilidad de la congelación de salarios de los funcionarios desde 2011, al no llegar a aplicar ninguna subida.

El coste de 120.000 millones de euros que significan los salarios de empleados públicos se debería poder achicar en un 4% en 2013, siguiendo de manera establecida por el plan de austeridad.

Ya habiendo el Gobierno y sindicatos como la UGT, CCOO y CSI-CSIF llegado a firmar un acuerdo para la Función Pública 2010-2012, el que llegará a afectar a más de 2,6 millones de empleados públicos de todas las administraciones, y el cual establece una subida salarial del 0,3% el primer año, mientras fija una cláusula de revisión salarial para los siguientes años. Dicho aumento del 0,3% de 2010 ha quedado garantizado, por lo que queda a sujeto a revisar es el aumento hasta 2013.

Imagen: 123RF

Santander amplía su capital en Brasil

El Banco Santander Brasil ha colocado un total de 525 millones de acciones en su oferta primaria de ”units” (certificados de depósito de acciones). Esto representa un importe de 4.760 millones de euros.

Mediante esta operación, la banca logra una plusvalía de unos 1.430 millones de euros. El precio de cada “unit” cerró en 23,5, encontrándose previsto con anterioridad entre 22 y 25 reales brasileños.

Asimismo, las entidades aseguradoras tienen derecho a ejercitar un ”green shoe” por un 2,32% adicional del capital del Banco Santander Brasil, por lo que el porcentaje de colocación ascendería al 18,5% antes de la ampliación de capital, y 15,6% tras la ampliación.

No obstante, el ”free float” de la compañía se encuentra en un 17,3%. De esta manera la operación tiene un impacto positivo en el ”core capital” del grupo Santander en un 0,60%.

Luego de la homologación por parte de la Banca Central de Brasil, cada ”unit” representará 55 acciones ordinarias y 50 acciones preferentes de la entidad emisora.

En conclusión, Santander planea con esto, mejorar y expandir sus canales de ampliando su red de sucursales en 600 nuevas oficinas hasta 2013. Por otra parte, esta entidad es el tercer banco privado de Brasil y el cuarto grupo financiero del país acaparando una cuota de mercado del 10,2% en términos de activos.

Una buena movida del banco ibérico luego de una decepción en su anterior jugada.

Santander de Brasil ampliará entre 4.340 y 4.930 millones

Se ha informado que el Banco Santander Brasil va a realizar una oferta primaria de “units” (certificados de depósito de acciones), hasta un monto de 4.930 millones de euros aproximadamente (13.125 millones de reales brasileños), equivalentes al 16,21% de su capital actual.

El precio de cada “unit” oscilará entre 22 y 25 reales brasileños, y empezarán a cotizar en la Bolsa de Nueva York el 8 de octubre. El volumen total de la oferta asciende a un total de 525 millones de “units”.

El “free float” de esta operación, será del 15,6%, sin considerar el posible ejercicio de la “green shoe”.

Concluida esta operación, el Santander de Brasil tomará un valor de entre 31.000 y 35000 millones de euros, lo que supone una valoración bursátil situada entre las 30 mayores entidades del mundo.

La banca planea mejorar y expandir sus canales de distribución ampliando su red de sucursales en el país por lo que espera abrir 600 nuevas oficinas hasta 2013

Santander Brasil posee una cuota de mercado del 10,2% en términos de activos. Asimismo, la entidad ha registrado un resultado bruto de 3.800 millones de reales (1.435 millones de euros) en el primer semestre de 2009.

Obopay

En los últimos días se empieza a hablar mucho de Obopay y muchas personas se pregunta qué es. En realidad se trata de una empresa dedicada a los pagos a través de teléfono móvil que cuenta con Nokia entre sus accionistas después de la compañía sueca pagase cerca de 70 millones de dólares. ¿Tanto vale este mercado? Parecer ser que sí.

En realidad Obopay permite el pago y traspaso de capitales a través del  teléfono móvil. El funcionamiento es relativamente sencillo: el usuario puede puede crear su cuenta en Obopau con dinero en metálico o, lo que es más común, enlazandola a su tarjeta de crédito o cuenta cocrriente. A partir de ahí pueden enviar dinero a través del teléfono móvil a cualquier celular que reciba mensajes de texto. Una vez el dinero llega al destinatario este puede crear una cuenta en Obopay o ingresar el dinero directamente en su cuenta del banco. Por el momento el coste es de 25 céntimos de dólar por el envío de cantidades inferiores a 1.000 dólares.

Este mercado presenta un enorme potencial de crecimiento, pero no tanto en los países desarrolados, sino en las principales potencias emergentes y especialmente en India. Y es que se trata de un sistema que puede sacar ventaja de unas sociedades en las que un alto porcentaje de la población carece de cuenta bancaria, pero sí dispone de teléfono móvil. En países como India los servicios de banca y pagos tradicionales no terminan de afianzarse pero por el contrario a mediados del año que viene habrá más de 500 millones de móviles.

Según la firma de investigaciones Informa, unas 300.000 millones de transacciones por 860.000 millones de dólares se harán a través de los móviles el 2013, un incremento de doce veces en sólo cinco años. La entrada de Nokia a través de Nokia Money, un servicio que utilizará Obopay como plataforma de pago a través del móvil, puede ser el impulso definitivo.

¿En que consiste el nuevo modelo de financiación autonómica?

A pesar de que el nuevo modelo de financiación autonómica ha sido aprobado, el Parlamento deberá refrendarlo antes de que las comunidades lo ratifiquen en sus comisiones mixtas con el Gobierno.

Sin embargo, todos se han detenido en el debate político pero no conocer a ciencia cierta ¿En que consiste el nuevo modelo de financiación autonómica?

En primer lugar es fundamental decir que la financiación autonómica es la forma que tiene el Gobierno central de financiar los servicios básicos que prestan las comunidades autónomas (educación, sanidad y etc, que han sido transferidas hace años).

Sin embargo, dos puntos han sido claves para reformar este modelo. En primer lugar, la necesidad de dotar de mayores recursos para prestar mejores servicios a las CC.AA. debido al incremento de población. En segundo lugar, para dar respuesta al Estatuto de Cataluña, una ley orgánica de obligado cumplimiento que establece un sistema de financiación para esa comunidad.

Esta modificación afecta a las quince comunidades autónomas de régimen común, a excepción del País Vasco y Navarra, que cuentan con un sistema propio, y a las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

Para ello, el Gobierno destinará 11.000 millones de euros adicionales al sistema y se distribuirá en cuatro fondos:

El primero, destinado a la prestación de los servicios públicos fundamentales (sanidad, educación y servicios sociales). Supone el 80% del sistema y se financiará con el 75% de los tributos cedidos a las comunidades y un 5% por el Estado. Es decir que de cada euro que recaude la comunidad, 0,75 céntimos se destinarán a garantizar que todos ciudadanos dispongan de esos servicios, mientras que las autonomías podrán disponer libremente del 0,25%restante.

Otro, se debe a la Suficiencia Global. Sufragado en su totalidad por el Estado y que pretende asegurar el mantenimiento del “statu quo” de las comunidades financiando las otras competencias que tienen transferidas. La iniciativa prevé un Fondo de Competitividad que se calculará anualmente.

El cuarto fondo es el de Cooperación, que se distribuirá entre las comunidades de menor renta y las que registren una evolución negativa en su población.

Los fondos se distribuirán por:

• el número de habitantes, que pondera el 30%
• la población protegida (gasto sanitario), dividida en siete grupos de edad, pondera el 38%
• la escolar el 20,5%
• el envejecimiento pondera un 8,5%
• la superficie, un 1,8%
• la dispersión un 0,6%
• la insularidad el 0,6%

Para dar respuesta a las peticiones de las comunidades, en esta ocasión se tendrá en cuenta la densidad, la superficie y el bilingüismo.

Además, el nuevo modelo prevé ceder el 50% del IRPF y del IVA (en la actualidad 33% y 35%), y el 58% (actual 40%) de los impuestos especiales de hidrocarburos, tabaco, alcoholes y cerveza y el 100% de los impuestos de electricidad y matriculaciones. Les da también a las comunidades una mayor capacidad normativa.

Fuente: eleconomista.es

Calendario Laboral 2013

Si bien el calendario laboral 2013 aún no ha sido publicado en el Boletín Oficial Español (BOE), ni a nivel nacional, regional ni local, le informamos los días festivos del año próximo con el fin de que usted pueda planificar a priori.

Esta información es previa a la que se confirmará en su momento, pero informamos aquellos días que son festivos de carácter nacional año tras año.

No obstante, hay que tener en cuenta que cada Comunidad Autónoma puede, según su voluntad, trasladar los feriados que son domingo al lunes.

• Martes 1 de enero – Año Nuevo
• Domingo 6 de enero - Día de Reyes
•                                           – Viernes Santo
• Miér coles 1 de mayo – Fiesta del Trabajo
• Jueves 15 de agosto – Asunción de la Virgen
• Sábado 12 de octubre – Fiesta Nacional de España
• Viernes 1 de noviembre – Fiesta de Todos los Santos
• Viernes 6 de diciembre – Día de la Constitución
• Domingo 8 de diciembre – La inmaculada
• Miércoles 25 de diciembre – Natividad

Además, cada Comunidad Autónoma en España tiene sus propios festivos, los cuales serán informados oportunamente

Las mejores empresas del mundo 2013

¿Cuáles serán las mejores empresas en 2013? Luego de superada la crisis, las compañías ven luz al final del túnel y se preparan para otro año de beneficios. Ahora la competencia es clara, todas quieren ser las mejores.
 
Aunque aún es muy temprano para determinar un ranking de las mejores empresas 2013, es importante tener en cuenta que las futuras galardonadas mantienen ciertas características en común que las destacan sobre el resto.

En nuestra consideración, para este año no habrá variantes entre las principales compañías. Eso sí, se modificarán los puestos. Una creciente economía va a superar en beneficios a las viejas, radicadas en mercados industrializados.

Los países emergentes darán la nota nuevamente, con China e India a la cabeza, seguidos por Brasil. Pero no descartamos ver alguna cara nueva que se asome tímidamente en el ranking de 2013.

Es importante destacar que, las empresas para ser las mejores deberán poseer las siguientes características, entre otras:

• Enorgullecimiento de los empleados por su trabajo
• A los empleados les gusta ir a trabajar
• Mayor tiempo personal y de recreación
• Capacitación y estímulos económicos
• Buen trato entre empleados y con los jefes
• Igualdad de oportunidades
• Facilidad de trato con los jefes
• Aprendizaje sobre los errores
• Tolerancia

Asimismo, no puede faltar el ámbito de camaradería, trato justo, respeto y confianza. Es por esto que muchas empresas fueron las destacadas durante 2011 y 2012,

¿Quién será la consagrada en 2013? No falta mucho para saberlo, y a penas nos enteremos, estaremos informándoselo.