La Semana Santa está marcada a fuego en el Calendario laboral de 2012 para todos los españoles, tanto para los católicos como para los no católicos. Y es que es uno de los periodos vacacionales del año por excelencia junto con Navidad y por supuesto el verano, ya que reúne varios días festivos consecutivo que permiten tomarse un respiro. Pero a diferencia de otras festividades, la fecha de Semana Santa varía cada año. Aquí podréis consultar cuando tendrá lugar la de 2012.
La Semana Santa 2012 es una de las fechas más importantes para los millones de católicos que existen en el mundo y en país con eminente tradición católica como España toma una significación especial. De hecho, España es uno de los principales destinos vacaciones en Semana Santa debido a la infinidad de actos religiosos que se llevan a cabo, con las procesiones al frente.
Pero al margen de su eminente carácter religioso, Semana Santa se ha convertido en uno de los principales periodos vacaciones del año junto con Navidad y, por supuesto, el verano. En cierto sentido supone una pausa intermedia desde que termina la Navidad con el día de reyes, hasta que llegan los meses de junio, julio y agosto con el buen tiempo, que es cuando la mayoría de trabajadores aprovecha para utilizar sus días de vacaciones.
La fecha de Semana Santa
La diferencia de Semana Santa con respecto a otras festividades es que sus fechas de celebración cambian de un año respecto a otro. La Semana Santa se inicia el domingo de Ramos y finaliza siete días después como el Domingo de Resurrección, también conocido como la Pascua de Resurrección.
Estas fechas se establecen en función del calendario lunar, de forma que la fecha de inicio se proyecta para el primer domingo después de la primera luna llena de la primavera boreal, salgo que ese día sea un domingo, en cuyo caso se trasladaría a la siguiente semana para no coincidir con la Pascua Judía, tal y como se establece en el Concilio de Nicea de 325. Esto hace que la Semana Santa carezca de un calendario fijo y que varíe de un año a otro no sólo en días, sino incluso en semanas.
Semana Santa en 2012:
Para que todos lo tengan presente, les ofrecemos el cronograma de la Semana Santa 2012:
1 de Abril – Domingo de Ramos
2 de Abril – Lunes Santo
3 de Abril – Martes Santo
4 de Abril – Miércoles Santo
5 de Abril – Jueves Santo
6 de Abril – Viernes Santo
7 de Abril – Sábado Santo o Sábado de Gloria
8 de Abril – Domingo de Resurrección o Domingo de Pascua
Pero la Semana Santa no sólo varía en las fechas en las que se celebra, sino que también lo hace en el la forma de observarlo en el calendario laboral 2012 de cada Comunidad Autónoma. El Jueves Santo y el Viernes Santo forman parte de los Festivos de 2012, como todos los años, pero no así el resto de días. Estos dependerán de la consideración de cada región y así por ejemplo el calendario laboral de Madrid contempla el Jueves Santo como día festivo, mientras que el del País Vasco suele añadir a estos días el del lunes de Pascua de Resurrección.
Estas fechas son una magnífica oportunidad para vacaciones y descansar. Las opciones son muchas, por lo que puedes elegir entre lugares del mundo como España, o cruzar el Atlántico y llegar hasta Argentina. En cualquier caso, desde aquí os dejamos unos consejos para que ese tiempo de ocio sea lo más económico posible:
Gracias a las rebajas del invierno 2012, miles de clientes se beneficiarán a la hora de comprar con importantes descuentos y en esta ocasión se tratará de gastar mucho menos y ahorrar mucho más pero comprar lo preciso mas que nuca ya que la crisis ha empeorado desde la últimas rebajas de inverno.
Es que con el ahorro que se genera a través del descuento, salir de compras es un verdadero placer aunque en estos últimos años se debe más a necesidad que por gusto como se daba antes de la crisis. Mientras que las tiendas han reducido los precios pero tampoco pueden hacer mucho más y perder margen de ganancia esta vez parece que algunos comercios serán más flexibles con el sistema de pago pudiendo ser a través de con dinero o tarjetas.
Muchos se arriesgarán al pero a poder comprar algunos regalos posteriores de Navidad, que podrán hacerlo con descuentos importantes. ¡En las próximas rebajas de Enero 2012 los regalos pueden sorprender aunque se hayan comprado bajo descuentos!
El Calendario de Rebajas de Invierno 2012 en gran parte de las CC.AA inician el 7 de Enero, en otras inician antes.
Calendario Rebajas Enero 2012:
Andalucía:
Del 7 de Enero al 7 de Marzo. Aragón:
Del 6 de Enero finalizan en Marzo y duran por un máximo de 2 meses. Principado de Asturias:
Del 7 de Enero hasta el 6 de Marzo, si son de apertura. Islas Baleares:
Duran 2 meses Desde el 7 de Enero o el primer día laborable siguiente. Canarias:
Del 7 de Enero al 6 de Marzo. Cantabria:
Del 7 de Enero al 6 de Abril. Castilla La Mancha:
Del 7 de Enero al 31 de Marzo. Castilla y León:
Del 7 de Enero al 6 de Marzo. Cataluña:
Del 7 de Enero al 6 de Marzo. Ceuta:
Del 7 de Enero al 7 de Marzo Comunidad Valenciana:
A partir del primer día laborable después del 6 de Enero y hasta el segundo Sábado de Marzo, ambos inclusive. Extremadura:
Del 7 de Enero al 6 de Marzo. Galicia:
Del 7 de Enero al 7 de Abril. La Rioja:
Del 7 de enero al 6 de marzo.
Madrid:
Del 1 de Enero al 31 de Marzo. Melilla:
Del 7 de Enero al 7 de Marzo. Región de Murcia:
Del 2 de Enero al 1 de Marzo. Comunidad Foral de Navarra:
Del 7 de enero al 6 de Marzo. País Vasco:
Del 7 de Enero al 31 de Marzo.
Además el Consejo de Comercio ha establecido que el periodo de Rebajas 2012 y el Calendario de Festivos y domingos podrán abrir las tiendas. Así el Consejo de Comercio de Extremadura ha llegado a este acuerdo para el periodo de rebajas para 2012, esto es válido para las Rebajas de invierno y las Rebajas de verano para los comercios de esta Comunidad Autónoma.
Serán unas rebajas muy duras en cuanto a gasto para los consumidores y de bajas ganancia para los comerciantes de la mayoría de Comunidades Autónomas.
Es por ello que les dejamos una serie de guía de consejos de como comprar y actuar en rebajas y no perder oportunidad o ser estafados:
Los años bisiestos, para muchos, son sinónimo de mala suerte. Sin dudas que 2008 más allá de toda credulidad, si que lo fue para la economía mundial y todavía dura. Para las rebajas de enero 2012, pareciera que será un buen año, pese a tener 366 días.
Con el Calendario de 2012y el inicio de Enero de 2012 todos esperan que las rebajas sean tan buenas para los comerciantes como para los consumidores españoles. Tras conocerse al nuevo presidente español y las medidas del Gobierno mientras uno puede aprovechar hacer compras en rebajas siempre que no esté en el paro.
Servirán estas rebajas para ver como marcha la economía a nivel consumo si se gasta más o menos de media que las pasadas rebajas de Enero de 2011, aunque es temprano saber en el primer mes como irá 2012 si bien las perspectivas son que aunque sea no nos toque algo peor que en 2011.
Todas las Comunidades Autónomas, se apuntan como en todos los años a las rebajas, ya que es la oportunidad de hacerse con la prenda o producto que nos evitamos comprar en temporada normal y esperamos a las rebajas a comprarlos en un 40% o hasta un 70& menos.
Así podrán aprovechar de que los fabricantes de ropa y comerciantes dan salida al stock bajo fuertes descuentos a sus productos y si toca la suerte las mejores marcas.
Alguna novedad puede producirse mientras en el Calendario de rebajas en alguna de las CC.AA no en todas, para las rebajas de Enero 2012.
No solo los comercios también las grandes, como El corte ingles, que siempre se une a la época de rebajas con interesantes descuentos en sus centros comerciales.
Las rebajas además de ser propicias para comprar el regalo que no pudieron para la Navidad, lo es para elegir un regalo para un cumpleaños que sea bueno pero nos salga barato y para darse el gusto mismo.
Los descuentos ayudan a que podamos comprar además de los comercios también en las grandes superficies, los Outlet que ponen con descuentos desde prendas, zapatos, pantalones, camisas, chaquetas y demás productos hasta de decoración.
El Calendario de las rebajas de 2012 inician el 7 de Enero 2012, la que se adelanta a todas es el dia 1 de Enero en Madrid.
Condiciones en las Rebajas:
A la hora de los descuentos no hay que dejarse llevar por los descuentos tentadores, ya que los comercios deben cumplir ciertas condiciones.En las prendas y artículos deberán de figurar claramente el precio de venta es decir el precio original, junto al descuento y porcentaje ofrecido.
En los casos que no queden conforme sobre las características del producto, los comerciantes estarán obligados a cambiarlo.
Así como si en el comercio durante todo el año aceptan cheques, tarjetas de crédito o otro medio de pago, durante las rebajas deberán por obligación a aceptar los mismos medios de pago.
Madrid: del 1 de Enero al 31 de Marzo.
Cataluña: del 7 de Enero al 6 de Marzo.
Andalucía: del 7 de Enero al 7 de Marzo.
Aragón: del 6 de Enero finalizan en Marzo duran un máximo de 2 meses.
Islas Baleares: A partir del 7 de Enero o primer día laborable siguiente duran 2 meses.
Canarias: del 7 de Enero al 6 de Marzo.
Cantabria: del 7 de Enero al 6 de Abril.
Castilla La Mancha: del 7 de Enero al 31 de Marzo.
Castilla y León: del 7 de Enero al 6 de Marzo.
Ceuta: del 7 de Enero al 7 de Marzo.
Comunidad Foral de Navarra: 7 de Enero al 6 de Marzo.
Comunidad Valenciana: El primer día laborable después del 6 de Enero hasta el segundo Sábado del siguiente de Marzo, ambos inclusive.
Extremadura: del 7 de Enero al 6 de Marzo.
Galicia: del 7 de Enero al 7 de Abril.
La Rioja: del 7 de Enero al 6 de Marzo.
Murcia: del 2 de Enero al 1 de Marzo.
Melilla: del 7 de Enero al 7 de Marzo.
País Vasco: del 7 de Enero al 31 de Marzo.
Principado de Asturias: del 7 de Enero hasta el 6 de Marzo.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Melilla 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Ceuta 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
Calendario Laboral Ceuta 2012:
Lunes 2 Enero – Siguiente a Año Nuevo
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María Domingo 2 Septiembre – Día de Ceuta
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Islas Baleares 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
Calendario Laboral Islas Baleares 2012:
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Jueves 1 Marzo — Día de las Islas Baleares
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Lunes 2 Abril – Lunes de Pascua
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año. Ya pueden ver el Calendario laboral Murcia 2012 que sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012 existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
Calendario Laboral Murcia 2012:
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Lunes 19 Marzo – San José
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Sábado 9 Junio – Día de Murcia
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
El Calendario 2012 nos trae las fiestas de cada año y que servirá también para fijar los acontecimientos sociales y laborales de 2012 en el que en el mes de Marzo se llevarían a cabo las elecciones generales pero dado su adelantamiento no será así, igualmente habrá otros hechos significativos junto a los festivos que suceden cada año.
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Calendario Laboral Islas Canarias 2012:
Viernes 6 Enero – Epifanía del Señor
Jueves 5 Abril – Jueves Santo
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Miércoles 30 Mayo – Día de las Islas Canarias
Miércoles 15 Agosto – Asunción de María de la Virgen
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
El Calendario laboral La Rioja 2012 sirve además de para establecer celebraciones sociales, sirve para para que las empresas de diferentes sectores puedan decidir su agenda empresarial y llevar a cabo sus negocios y transacciones y los empleados para tomarse un descanso en sus vacaciones familiares y escaparse de los problemas habituales. El Calendario laboral 2012 está actualizado con los cambios en las fechas.
Las fechas festivas del Calendario laboral 2012existen fechas comunes entre todas las CC.AA y por otras las particulares de cada Comunidad Autónoma que toca celebrar.
Viernes 6 Abril – Viernes Santo
Martes 1 Mayo – Día internacional de los trabajadores
Sábado 9 Junio – Día de La Rioja
Miércoles 15 Agosto – Asunción de la Virgen María
Viernes 12 Octubre – Día de la Raza
Jueves 1 Noviembre – Día de Todos Los Santos
Jueves 6 Diciembre – Día de la Constitución España
Sábado 8 Diciembre – Inmaculada Concepción
Martes 25 Diciembre – Navidad
Ya se puede hablar del Calendario laboral 2012 y las novedades que se conocen, una de ellas es que fija hasta 9 Festivos Nacionales; así a los festivos nacionales se les debe incluir el festivo extra de la celebración del día de cada Comunidad Autónoma. El Calendario fija similar cantidad de festivos que permiten realizar Puentes.
Así que habrá 9 fiestas nacionales establecidas en el Calendario Laboral 2012 válidas para todas las Comunidades Autónomas, lo que es una más que 2011 y que pueden conseultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2012, el calendario mostrará 8 días festivos nacionales y que no son sustituibles, agregando un día más, el 6 de Enero, y a celebrarse en todas las comunidades aunque sea una fiesta nacional que se puede cambiar por una fiesta propia.
Los 8 Festivos Nacionales No Reemplazables Son:
-6 de Abril (Viernes Santo)
-1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
-15 de Agosto (Asunción de la Virgen)
-12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
-1 de Noviembre (Día de Todos los Santos)
-6 de Diciembre (Día de la Constitución española)
-8 de Diciembre (La Inmaculada Concepción)
-25 de Diciembre (Natividad del Señor).
Entre las novedades para este 2012 no se cuenta como festivo nacional el 1 de Enero (Año Nuevo) ya que cae en Domingo.
El 2 de Enero (día siguiente al Año Nuevo) es festivo para las comunidades Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
Mientras que los gobiernos regionales tienen la posibilidad de cambiar alguna de las fiestas.
El 5 de Abril (Jueves Santo) será festivo para todas las Comunidades Autónomas, No así en Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 19 de Marzo (San José) será festivo solamente para Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de Julio (Santiago Apóstol) Será festivo en Cantabria.
El 9 de Abril (Lunes de Pascua) sólo será en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
Acueductos:
Mientras que desde CEOE postula la posibilidad de poder trasladar los festivos que lleguen a caer en mitad de semana a los Lunes o Viernes.
Además el Calendario laboral de 2012 permite contar con algunos macropuentes. Ane ello los trabajadores madrileños lograrían disfrutar en la primera semana de Mayo:
pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerse prácticamente toda la semana de vacaciones.
En cuanto al 6 y el 8 de Diciembre, que suelen venir bien para hacerse acueductos, en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.
En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes.
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La Semana Santa está marcada a fuego en el Calendario laboral de 2012 para todos los españoles, tanto para los católicos como para los no católicos. Y es que es uno de los periodos vacacionales del año por excelencia junto con Navidad y por supuesto el verano, ya que reúne varios días festivos consecutivo que permiten tomarse un respiro. Pero a diferencia de otras festividades, la fecha de Semana Santa varía cada año. Aquí podréis consultar cuando tendrá lugar la de 2012.
