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Sueldo de funcionarios

En cuestión de salarios, los funcionarios según un estudio ganan hasta un 30% más que la media, aunque si bien hoy no viven su mejor momento. El INE aporta una serie de datos que reflejan la conformación del sistema anual de los salarios en España, haciendo la salvedad de que se basó en datos a 2010. Señala que el sueldo medio bruto anual en el sector público fue de (29.811€), cuando el promedio general es de (22.790€), dejando ver que los empleados públicos llegan a ganar hasta un 30,8% más, aunque quizás por la coyuntura actual no se note.

Respecto a los emolumentos dentro del sector privado, registraron un promedio de (21.231€) brutos, esto es un 6,8% menos respecto a la media anual. Tomando las diferentes categorías profesionales, el salario anual de los directores y gerentes estuvo muy por encima de los 50.000€, un 148% respecto al salario medio de 2010. Además de haber superado el salario medio los técnicos y profesionales científico intelectuales hasta un 45,6% más. Los técnicos y profesionales de apoyo fue un un 22,5% más, las demás ocupaciones registraron salarios por debajo del promedio, entre ellos los salarios más bajos les correspondió a los trabajadores en ocupaciones elementales quedando en la parte inferior del ranking.

El salario medio anual estuvo cerca de los 23.000€-siempre hablando de 2010-, en ese año el salario promedio era de (16.489,9€) al año, existiendo una brecha que superó los (6.000 €). También se dio una diferencia salarial entre lo que ganaban hombres y mujeres apenas han variado, el salario medio anual para los hombres llegó a (25.479,74€), y las mujeres ganaron (19.735,22€). Así deja ver que el total de mujeres que ganaron por debajo de los (14.000€) anuales superó a los hombres en este aspecto.

Viendo cual es el sector que menos retribuye sin dudas que el hostelero, y el sector que ofreció el salario medio más alto se dio en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, (48.803,35€) anuales, lo que supuso un 114,1% más que la media anual, además las actividades financieras y de seguros, unos (41.638,7€), un 82,7% más que la media nacional. En dónde estuvieron los salarios medios anuales más bajos fue en la hostelería, (14.629,55€); y las actividades administrativas y servicios auxiliares, (15.682,32€), estuvieron por debajo de la media nacional en un 35,8% en el primero y un 31,1% en el segundo.

Por Comunidades Autónomas:

Por CC.AA, los salarios más altos se dieron en:

-País Vasco (26.593,7€)

-Madrid (25.988,95€)

-Cataluña (24.449,19€)

Los salarios más bajos, fueron en:

Canarias (19.315,56€)

Extremadura (19.480,55€)

Galicia (20.241,99€).

Algo interesante es que y por lo menos hasta 2010 la relación entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial, daba como resultado que los trabajadores  de mayor edad y con más experiencia son los que lograron cobrar los salarios más altos. Así el salario medio anual en 2010 de los trabajadores de 20 a 24 añosllegó a (13.349,15€) y los trabajadores entre los 55 a 59 años (28.234,60€).

En muchos temas el Presidente José Luis Rodríguez Zapatero hizo historia ya que fue el primer Presidente de un Gobierno en España que les rebajó el salario de a los empleados públicos.Ya en 2011 se producirá una congelación salarial en 2011 y que forman parte del tijeretazo del Gobierno. Este hecho muchos lo catalogan de histórico, ya que nunca un Ejecutivo había reducido la nómina de los funcionarios, aun que sí la vieron congelarse en estos últimos 20 años lo seguro es que no les cayó nada bien por más histórico que sea.

Esta fuerte reducción, de los sueldos de los funcionarios, afectaron a las retribuciones básicas y a las complementarias. Dichos recortes se le aplicaron diferentes porcentajes, ante el sueldo base, según cada retribución serían fijas para los complementos, pudiendo ahorrar 2.300 millones durante ese año y 2.200 millones en 2011.

En tanto que, la media de la bajada sería, de un 5%, afectando en menor medida a empleados públicos que cuenten con menores retribuciones incluyendo a las Comunidades Autónomas y las empresas públicas. Por lo que el recorte salarial será de entre el 0,56% y el 7%. El recorte mínimo del 0,56% fue para los trabajadores del grupo E; del 2,75% para el C2; del 4,5% para el C1; del 5,75% para el A2, y del 7% para el A1. Mientras que la Administración General del Estado se reduciría un 5% el complemento específico y de destino y un 1% al grupo E, una buena noticia es que a futuro las pensiones de los empleados públicos no serán afectadas.

Además la bajada de salarios afectó a los altos cargos, los directores generales vieron un recorte del 8%, los subsecretarios un 9% y los secretarios de Estado un 10%, mientras que los ministros, vicepresidentes y presidentes del Gobierno su recorte del 15%. Esta reducción de sueldo entró en vigor el 1 de Junio y llegando hasta Diciembre, estando incluida la paga extra por Navidad, que bajaba a una media del 30%, aunque no se tocaría la de Junio y para el 2012, las retribuciones quedarían congelarán.

Fuente: Cincodias

Imagen: Google

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11 responses to “Sueldo de funcionarios

  1. Todo el mundo tan contento con la reducción del salario de los funcionarios. Como trabajadores sigamos tirándonos piedras unos a otros. Es bueno estar divididos. Si la cosa va mal que lo paguen los trabajadores. Bien, los decrementos salariales en la empresa privada se han podido llevar a cabo sin mayor problema porque se han producido primero en el funcionariado (casta intocable llena de caraduras, holgazanes, y enchufados). La deuda se puede reducir dándole a cada uno lo que se merece, de manera que el 80% de los cargos políticos podrían desaparecer. Aplicando a la banca tipos impositivos razonables aumentando los ingresos, y persiguiendo a los pobres autónomos que trabajan en negro y reciben subvenciones y ayudas porque no llegan a fin de mes. Con esto vemos que los funcionarios se merecen la bajada de sueldo, y además así se construye un mundo mejor.

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