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Nuevo Calendario Laboral 2012

Con los anuncios del presidente Mariano Rajoy el Calendario Laboral 2012 sufre una drástica modificación, y lo que se venía publicando en los medios sobre las fechas aprobadas en el Calendario Laboral deberá ser modificado, por lo que el Calendario laboral de 2012 tiene varias novedades.

El presidente Rajoy entre sus medidas decidió suprimir los Puentes ya que tocará pasar las fiestas al lunes más próximo. Este tipo de vuelco se debe a los costes que implican para la economía los Puentes, ya que por eso se opta por trasladar las Fiestas al lunes que les quede más cercano, salvo los Festivos que supongan un mayor arraigo.

Con estos cambios se da lugar a la propuesta de la CEOE que buscaba que 9 de los 12 Festivos en España se pasaran a los Lunes o Viernes.

Si bien todavía existen discusiones se sabe que las excepciones se tratarían de:
-Navidad (25 de Diciembre)
-Año Nuevo (1 de Enero)
-La fiesta del Trabajo (1 de Mayo)
-La fiesta nacional de España (12 de Octubre)

Más allá que figure entre las excepciones, la Fiesta del Trabajo (1 de Mayo) también sería trasladada. Aún queda por ver si se respetarán los Viernes. No obstante esto el Calendario laboral 2012 se encaminaría así:


Enero:
(Epifanía del Señor): Cae el 6 de Enero y en viernes, no habría en principio ningún traslado.

Febrero:
En Andalucía:
El Día de Andalucía cae martes 28 de Febrero, sería trasladado al Lunes 27.

Marzo:
En Islas Baleares:
El Día de las Islas Baleares 1 de marzo (jueves), se trasladaría al lunes más cercano, 27 de Febrero.

Mientras, el día de San José (19 de Marzo) cae en lunes, este día seguiría.

Abril:
Semana Santa:
La CEOE solicita que el Jueves Santo se lo traslade al lunes, el más cercano es el del 2 de Abril.

Mientras que el Lunes de Pascua cae (9 de Abril), Festivo en: Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco, no se modifica.

El 23 de Abril, Festivo en Castilla y León y en Aragón (día de San Jorge), caen en Lunes seguiría.

Mayo:
Si nos guiamos por el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, el 1 de Mayo, día del Trabajo en 2012 cae en Martes No se modificaría.

Pero para la patronal no es una excepción, así que si ganara su postura, pasaría a un día antes, lunes 30 de Abril.

La fiesta de la Comunidad de Madrid (2 de mayo) cae, Miércoles pero pasaría al 30 de Abril, Lunes más cercano.

Si gana la postura de la patronal, el día del Trabajo no es sustituible, la fiesta de Madrid no podría pasarse al lunes más cercano ya que restaría un festivo.

El 17 de Mayo (jueves), día de las Letras Gallegas sería el lunes 14 de Mayo.

El día de Canarias (30 de Mayo, miércoles), sería al lunes 28 de Mayo.

El día de la Región de Castilla- La Mancha, (31 de mayo, jueves).

Junio:
La fiesta del Corpus Christi (7 de Junio, jueves), sería el lunes 4 de Junio

El día de la Región de Murcia y de La Rioja (9 de junio), cae en Sábado, No sufriría cambios.

Julio:
El día de Santiago Apóstol, cae miércoles 25 de Julio, sería festivo en Cantabria y Galicia al pasar al lunes 23 de Julio.

Agosto:
La Asunción de la Virgen (miércoles 15 de Agosto) pasaría al lunes 13 de Agosto.

Septiembre:
El día de Asturias y el día de Extremadura (caen el 8 de Septiembre) al caer en Sábado.

El Martes 11 de Septiembre, La Fiesta Nacional de Cataluña pasaría al lunes 10 de Septiembre.

La Bien Aparecida ce en Sábado 15 de Septiembre, día festivo en Cantabria, No se cambiaría al caer en fin de semana

Octubre:
Mientras que el día de la Comunidad Valenciana cae (martes, 9 de Octubre) pasaría al lunes 8 de Octubre.

La fiesta Nacional de España, (viernes 12 de Octubre),según el Estatuto de los Trabajadores y la CEOE desean que sea una de las excepciones.

El día del País Vasco (jueves 25 de Octubre) pasaría al lunes 22 de Octubre.

Mientras No se modificaría la fiesta del Sacrificio (jueves 26 de Octubre)

La Pascua (viernes 27) en Melilla, son dos festivos que se enlazan con el fin de semana.

Noviembre:
El jueves 1 de Noviembre, es la festividad de Todos los Santos, se la trasladaría al lunes 29 de Octubre.

Diciembre:
Mientras que el Puente de la Constitución, al fin y al cabo existiría un solo Puente y no así un Acueducto.

Mientras que el día de la Constitución Española (jueves 6 de Diciembre) se lo trasladaría al lunes 3 de Diciembre, seguiría el día de La Inmaculada Concepción el Sábado 8 de Diciembre.

A todo esto el 2012 podría no registrar Puentes y el Calendario como la querría Rajoy podría quedar así:

Exceptuando las festividades nacionales y excluyendo la Semana Santa, Todos los Santos y Navidad.

1 de Mayo, Fiesta del Trabajo:
Adelantaría un día, al 30 de Abril.

15 de Agosto, La Asunción de la Virgen:
Adelantaría en 2 días, al lunes 13 de Agosto.

12 de Octubre, Fiesta Nacional de España:
Adelantaría al 8 de Octubre.

6 de Diciembre, Día de la Constitución:
Adelantaría al 3 de Diciembre.

8 de Diciembre, La Inmaculada Concepción:
No sufriría cambios al caer en Sábado

Fuente: ABC

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