Jubilarse a los 70

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Jubilarse a los 70

Publicado por Lorena Ratto - 26/07/10 a las 03:07:18 am

Una vez aprobada la reforma de las pensiones y el de la jubilación a los 67 años, no por ello hay que dejar atrás las propuestas que aún se mantiene, una de las propuestas a recordar es la realizada por Funcas (Fundación de las Cajas de Ahorros) que ha propuesto elevar la edad de jubilación hasta los 70 años.

Vale recordar su informe “La reforma de la Seguridad Social”, en el mismo ha expuesto la pensión pública máxima con valores que sean revisados anualmente con el IPC y el cálculo de las prestaciones ligados a las cotizaciones durante los 20 ó 25 años de vida laboral de los trabajadores.

Si bien la edad de 65 años para jubilarse una de sus desventajas es que no toma la esperanza de vida, ya que esta ha pasado de ser 73 años en 1975 a ser de 82 años por lo que el periodo de vida media de la pensión se ha elevado en más de 9 años aunque a futuro aumentará.

Por lo que al plantearse elevar la vida laboral de forma gradual hasta los 70 años no sonaría incompatible dada el actual promedio de vida.

Además desde la Comisión Europea se ha señalado que en 2060 se deberá jubilar a los 70 años con el objetivo de no llegar a reducir las pensiones.

A pesar de la aprobación, España ha visto en la mesa de debates si lo mejor no es la jubilación por sobre los 65 pudiendo ser a los 70 y que pudiera ser por voluntad del trabajador.

En este caso varios sectores se muestran en desacuerdo sobre la jubilación a los 67 años, menos aprobarían jubilarse a los 70 años, aunque ciertos colectivo de trabajadores podría darse ese lujo como los profesores universitarios, los médicos, jueces o consejeros de grandes compañías todos ellos pueden afrontar la jubilación a los 70 años.

Un caso de ello es el del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que le ha exigido a la Consellería de Enseñanza de la Generalitat que les permita a los profesores interinos poder jubilarse a los 70 años. Si bien el atraso de la edad de jubilación es de esta forma para los funcionarios, aunque desde ahora rige para los interinos.

Otro caso es la solicitud del Consejo que se encarga de agrupar a los Colegios de Médicos de Cataluña. Ya que piden poder trabajar hasta los 70 años.

Aunque se desea poder hacerla extensiva a otros colectivos pudiendo generar un retiro flexibible pudiendo ser voluntariamente.

Entre las ventajas está la deque a más años trabajados, más años de cotización y más pensión. También podría tomarse como una falta de relevo generacional en principio debe tomarse como un mejoramiento en la calidad de vida que hace posible el extender la vida laboral.

Para algunos expertos, el problema del relevo generacional si se ven las filas del paro puede notarse que hay desempleados que con 30 años no han podido trabajar dificultándose obtener un mínimo de cotización. Una prueba de ello es el escaso o nulo uso del contrato relevo.

Claro que la propuesta para todos los sectores es imposible de aprobar ya que algunos sectores dada su actividad se verían imposibilitados de extenderla a los 70 años, e incluso no ven con buenos ojos la jubilación a los 67 años.

Por lo que lo mejor sería que se pueda elegir quién desea seguir trabajando por gusto, salud o necesidad más allá de la edad legal de jubilación o de la edad promedio de jubilación.

Actualmente la edad real de jubilación de los trabajadores en España, partiendo de datos de la Seguridad Social se encuentra por sobre los 63 años llegando en su mayoría a los 65 años, y un 40% de la población activa se vuelca por la jubilación anticipada.

Desde uno de los sindicatos como ANPE, desea que se otorgue la jubilación voluntaria a los 60 para el colectivo de la docencia.

Partiendo del Informe Económico de ESADE sobre las Perspectivas Económicas para 2011 se plantea el de retrasar la jubilación anticipada y que pase de 62 años a los 65 años y que sería mejor esto que retrasar la jubilación a los 67 años como promueve el Gobierno.

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Fecha de publicacion: julio 26, 2010

Categorias: Jubilación