Conocido el dato de parte del Instituto Nacional de Estadística sobre el Índice de Precios de Consumo (IPC), refleja que subió en 4 décimas durante el mes de Noviembre comparado con Octubre pasado, mientras que la inflación interanual cayó de forma consecutiva por segundo mes bajando en una décima, hasta situarse en el 2,9%. Lo que implica una subida de las pensiones en 2011, debido a que la inflación a través de los que refleja el IPC afecta a las pensiones.
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La tasa interanual de Noviembre del (2,9%) más allá del dato por si mismo, tiene el valor agregado ya que permite a partir del mismo conocer si existió una desviación del IPC real respecto al que estaba previsto por el Ejecutivo, este estaba previsto en el 1% para este año. Ya que el IPC del mes de Noviembre ha pasado por 1,9% al IPC previsto, es que la Seguridad Social pasará a abonar 855,87 millones de euros, de ellos 441,69 millones de euros se justifican en son en paga compensatoria, y otros 414,18 millones de euros son en concepto para consolidar el abono en la nómina de pensiones tal como estaba establecido si se daba dicha situación.
El total que deberá pagar la Seguridad Social alcanza los 855,87 millones de euros por esta desviación de la inflación en 2011 de dicha cuantía dirigirá a los 3.236.756 pensionistas que son perceptores de prestaciones mínimas contributivas y no contributivas.
Quedando fuera del cobro de la compensación los 5 millones de perceptores de pensiones contributivas, estos son los que vieron congelados por el Gobierno durante Mayo de 2010 sus prestaciones de cara a este 2011 para reducir el déficit público en 1.500 millones de euros.
Esta compensación ante la conocida desviación de la inflación señalan que no influye sobre las pensiones que fueron reconocidas durante 2011.
Vale recordar que, la Seguridad Social ha fijado que el pago de las pensiones se divida hasta en 14 pagas anuales, junto a una compensación prevista cuando precisamente se de la situación de conocer el dato y supere la inflación ya que sirve para revalorizar las pensiones. Siempre hay que tener en cuenta la forma en Como calcular la subida de las pensiones.
De esta forma, la pensión mínima de titulares con 65 años o más años y con cónyuge a no cargo alcanzará los (581,10€) al mes, respecto a lo que sucedió en 2010 que fue de (570,40€).
Mientras que los pensionistas que tenga un cónyuge a cargo les significará (756€), es decir un 2,91% más que lo cobrado en 2010.
Para los pensionistas que no tengan un cónyuge, cobrarán hasta (612,70€), es decir unos 11€ más que lo cobrado en 2010.
-Mientras que los pensionistas con menos de 65 años cobrarán (708,50€) con un cónyuge a cargo,
-Los pensionistas no a cargo cobrarán (541,50€)
-Los pensionistas sin cónyuge cobrarán (773,10€).
Si bien la inflación llegó a subir en 4 décimas respecto al mes de Octubre, en el dato del Indice de Precios de Consumo (IPC) de destacan la Gasolina y los medicamentos que ayudaron a reducir el IPC interanual al 2,9% en Noviembre pasado.
El IPC de Noviembre sin embargo ha subido en 4 décimas, por la temporada de invierno en cuanto a vestido y calzado, y bajó en una décima en tasa interanual, hasta el 2,9%, siguiendo los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Los becarios deberán cotizar por la base mínima multiplicada por el 0,77, tal como lo han estipulado pudiéndose acoger los becarios que ya realizaron prácticas remuneradas antes de la puesta en marcha sin límite temporal, acreditándose solamente 2 años para este caso. Todavía queda que desde el Gobierno se apruebe en el Consejo de Ministros el 21 de Octubre el decreto que permitirá regular el reconocimiento de periodos de cotización de los becarios han accedido a alguna remuneración, por hasta 2 años que les servirá para calcular su pensión de jubilación.
Los becarios cotizarán por la base mínima del Régimen General de la Seguridad Social correspondiente a cada período acreditado de que desarrollaron una beca remunerada tras determinar la cuota íntegra, se deberá multiplicar por el coeficiente del 0,77, dando por resultado la cuota que deberán ingresar.
Los becarios no quedan exigidos de tener que cotizar por la contingencia de desempleo, ni al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), por lo que dicha acción protectora de la cotización no les permitirá obtener derecho a prestación por desempleo.
En cuanto a la forma de pago, tal cuantía podrá ser por pago único o fraccionadamente teniendo un máximo de mensualidades, siendo igual al doble de ellas y por las formalizadas dentro del convenio.
Con esto se concluye que se podrán beneficiar los que son parte de programas formación y que estos además brinden prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades públicas y/o privadas, además de que no sean solamente lectivas, y que no se establezca una relación laboral.
Se da la salvedad que no se aplicará sobre el personal investigador en formación, ya que está regulado en el Régimen General. Además los que cuando comenzara a regir el real decreto cumplieran con las exigencias serán incorporados al Régimen General de la Seguridad Social en dicha fecha y podrá ingresarse el pago de la cotización en Noviembre de 2011, no habrá ningún tipo de recargo e interés hasta el 31 de Enero del año 2012.
En medio de la negociación se dio el pacto entre el PSOE y CiU por un paquete de enmiendas. Alguna de ellas trata de una enmienda que posibilitaría que los periodos de becas de formación que los trabajadores han realizado durante su vida sea tomado en consideración para calcular la pensión.
Con esto se deja de lado el anterior límite que figura en la Ley y que establece que los becarios computarían como cotizadas las prácticas de los últimos 4 años previos a que se pusiera en marcha, dicha medida permitirá a los trabajadores carreras de cotización mucho más extensas.
Lo que no se modifica es el límite máximo de 2 años para dichos periodos de cotización. La buena noticia es que se ha logrado el visto bueno para incorporar la modificación, por lo que se evita el debate en Comisión.
Así mismo se incorporarían unas 14 enmiendas pactadas previamente por parte de socialistas y nacionalistas catalanes, de estas enmiendas varias tocan el tema de personas con discapacidad y atención a personas bajo situación de dependencia.
También existirá el establecimiento de un convenio especial con la Seguridad Social para personas con discapacidad que posean especiales dificultades de inserción laboral para prestaciones por jubilación y por fallecimiento y supervivencia.
Por otro lado, se incluirá el estudio de la forma en qué afecta a las carreras de cotización de las mujeres que cuidan a las personas con discapacidad o en dependencia, será incluido en el estudio del Gobierno que trata los periodos de atención y cuidado de hijos.
La ley de reforma de las pensiones no afectará solamente al presente y futuro más inmediato, también lo hará incluso sobre elPIB en 2050, ya que a dichos de la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, la actual reforma de las pensiones generará un ahorro de 3,5 puntos del PIB en 2050. Algo que sin la reforma no podría darse pero veamos ciertos datos y saquemos conclusiones.
El esquema de reforma de pensiones planteado por parte del Gobierno les posibilitara ahorrar 3,5 puntos del PIB reduciendo a la mitad el incremento previsto del gasto en pensiones hasta 2050, además de que España logrará alcanzar la media de los grandes países europeos bajando el riesgo de la economía española.
Una de los puntos a resaltar es que esta reforma hará aumentar la tasa de actividad dentro de 16 y 61 años en un 1,5% y 2% desde el año 2030 mientras que el PIB se elevaría en un 1,4 y 1,7.
Para 2040, se registraría un aumento de la base regulador de 3 décimas del PIB de dicho por lo que también se debe tomar en cuenta que el aumento del periodo de cómputo a largo plazo significará un ahorro del 1% del PIB para 2050.
De no producirse esta reforma, el aumento en las pensiones a 2050 llegaría a significar un 7% del PIB, algo que se ubica a nivel de: Grecia, Luxemburgo, Rumania, Eslovenia y Chipre.
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Pero gracias a esta Ley reforma pensiones, la subida se recortará a la mitad y permitirá, como ejemplo, que el gasto en pensiones contributivas se sitúe en el 14,3% del PIB, un nivel medio similar al de países como Alemania, Francia, Dinamarca.
También se destaca el aumento del periodo de cálculo de 15 a 25 años siendo este compatible con las subidas de pensiones en el medio y largo plazo.
Esta reforma se ha hecho debido a futura evolución demográfica de España ya que esta influye sobre la economía española y la prima de riesgo, pudiendo generar subidas de los tipos, lo que encarecería la deuda pública.
Déficit Sobre las Pensiones de los que se Jubilen entre 2011 y 2051:
Muy interesante es un informe que había realizado Aviva España y que por este tema traemos, dicho informe nos demuestra que el déficit en las pensiones sobre los ciudadanos de Europa que llegarán a jubilarse durante los próximos 40 años alcanza los 1,9 billones de euros
para este 2011.
Respecto a lo que sucede con España y los españoles, estima que deberían ahorrar durante 2011, 170.000 millones de euros más que le posibiliten continuar con su nivel de vida tras la jubilación.
Este ahorro debería ser de media anual unos 7.000€, per cápita y los (7.0002€) se da a partir del promedio que resulta del número de millones de adultos que deberán según el sistema jubilarse entre este 2011 y el año 2051.
Hablando de déficit, este se corresponde con casi el 18% del PIB anual, ubicando a España en serios aprietos y de los que componen no solo a la euro zona sino a Europa que se verá en dificultades, detrás de Alemania, Rusia, Reino Unido y Francia dónde el déficit es más alto.
Publicado por Nicolas Rombiola - 26/08/11 a las 12:08:38 am
La reforma de las pensiones de 2011 plantea un nuevo marco regulatorio para todo el sistema de pensiones de la Seguridad Social que para empezar cambiará a partir de 2012 la forma en la que se calcula la jubilación al elevar la edad de jubilación hasta los 67 años y aumentar el número de años de cotización que se computan.
Después de años de plantear un cambio regulatorio en el sistema de las pensiones finalmente se alcanzó un nuevo marco regulatorio para nuestro sistema de pensiones de la Seguridad Social. Lo que ocurre es que como con todo cambio, la reforma de las pensiones plantea dudas en los ciudadanos a la hora de hacer el cálculo de su jubilación, al tratarse de una medida que se aplicará de forma progresiva y que no estará completa hasta 2017-
Extensión del cómputo de años para el cálculo de la jubilación a partir de enero de 2013, con la ampliación de un año por cada ejercicio natural que pase. De esta manera, en el año 2022 se hará al cómputo pleno de 25 años de cotización para calcular la prestación de retiro.
Desde los 15 años de cotización y los 25, se adjudican un 3% de pensión cada uno de ellos y el resto, hasta los 35 de cotización para llegar al 100%, computan un 2% cada ejercicio.
Se cotizará de forma transitoria y en cuatro fases,(este es el tema que nos importa en este caso)llegando a 2027 al equilibrio en el reparto de la imputación por cada año que será de 2,2727% de pensión, partiendo también de un 50% con 15 años.
Para calcular nuestras pensiones, habrá que conocer la base reguladora que es la media arítmética de las bases de cotización actualizadas de los últimos 25 años cotizados (actualmente 15 años). Para llegar a estos años se ampliará un año por cada ejercicio natural que pase, y de esta manera, en el año 2022 se hará al cómputo pleno de 25 años de cotización como dijimos previamente, y como resume el cuadro a continuación:
Siempre eliminando las pagas extras y actualizando las bases de cotización más antiguas en función del IPC acumulado desde el año base de cotización a la fecha de jubilación, actualizaremos el valor de las bases de cotización aplicando la revalorización del IPC de los últimos 25 años, con la excepción de las últimas 24 bases de cotización, que no se actualizan.
A continuación, sumamos todas las bases de cotización y las diviremos entre 350 (25 años x 14 pagas mensuales). Dividimos por 350 porque es el número de pagas de jubilación y coincide con el desglose de las pagas extras de la base de cotización mensual.
Los coeficientes reductores
Acto seguido, se aplican los coeficientes reductores a nuestra base reguladora. Estos coeficientes reducen la pensión de jubilación en función de los años cotizados aplicando un porcentaje sobre la base reguladora calculada, y se aplican los coeficientes que mostramos a continuación en el gráfico (haga click en él para ampliar):
Estos años se aplican mediante el porcentaje sobre la base reguladora para obener el cálculo de la pensión.
Asimismo, tenga en cuenta que cuando alcance la edad de jubilarse se le impondrán topes máximos y mínimos, que durante el año pasado fuern: 2.466,20 euros mensuales mínimo y 34.526,80 euros anuales como máximo, y entre 550 y 725 euros como pensión mínima en función de las cargas familiares.
La edad de jubilación
El otro gran cambio de la reforma laboral tiene que ver con la edad de jubilación, que como ya explicamos, aumentará de forma progresiva a partir de 2013 hasta alcanzar los 67 años en 2022. Durante los seis primeros años se sumará un mes por cada ejercicio y a partir de entonces dos hasta alcanzar los citados 67 años.
De esta forma, los nacidos antes de 1948 podrán seguir jubilándose a los 65 años pero las siguientes generaciones verán como deben retrasar poco a poco la edad en la que jubilarse de la siguiente forma:
Publicado por Jose Trecet - 26/08/11 a las 12:08:40 am
La esperada Ley reforma de las pensiones se aprobó en 2011 y deja un panorama totalmente distinto para el cálculo de la pensión con medidas tan impopulares como alarglar la edad de jubilación o aumentar los años que se tienen en cuenta para el cálculo de pensión. Aquí os explicamos todo.
El principal caballo de batalla de la Reforma de las Pensiones era retrasar la edad de jubilación, que se eleva desde los 65 actuales, a los 67 años, algo en lo que no todos están de acuerdo. Esta medida se encuadra dentro del plan del Ejecutivo para reducir los costes del Estado y evitar la quiebra del sistema de pensiones.
La definitiva reforma, que recién iniciará en 2013 hasta el año 2027, establece que para poder llegar a jubilarse a los 67 años, deberán cotizar 37 años para obtener el 100% de la pensión, y a la vez los trabajadores podrán optar por retirarse a los 65 años si cotizaron 38 años y 6 meses con el 100% de la pensión.
También se incrementan progresivamente los años para calcular la cuantía de la pensión, estos años pasan de 15 años a necesitarse 25 años. Por lo que, las pensiones que se paguen serán mucho más altas que las de este 2011.
Edad Efectiva de Jubilación:
Según la Encuesta de Población Activa (EPA), la edad efectiva de jubilación para España es de 61,5 años, mientras que para la Seguridad Social, esta llega a ser de 63,7 años. lgo que dista de los actuales datos.
Los Cambios que Trae:
Los cambios principales que se introducen en la reforma; podemos empezar diciendo, que la extensión de la edad de jubilación comenzará en 2013, año a partir del cual aumentará un mes la edad necesaria para jubilarse hasta 2021, y a partir de allí aumentará a razón de 2 meses por año, hasta llegar al 2027 con 67 años tal u como muestra la siguiente tabla.
Otro cambio significativo será la forma de calcular la pensión, que pasará de considerarse los 15 años actuales, a 25 años. Este cambio también será progresivo, y se llegará a 2023 con el cálculo de los 25 años.
Además la Reforma mejora las pensiones mínimas de los pensionistas de edad avanzada que viven solos, ya sea de jubilación, incapacidad o viudedad.
Existen otros aspectos considerados en la reforma, como la edad para la jubilación anticipada, que pasa de los 61 años actuales, a 63 años, quienes la soliciten pero no lleguen con los años de cotización, verán reducida su pensión mediante un coefiente que se les aplicará.
La Causa de la Reforma:
La reforma de las pensiones tiene como fin buscar una solución para déficit del régimen, pero alargar la edad de jubilación tampoco asegura que volvamos a tener superávit en la seguridad. En principio, menos trabajadores en activo implica que habrá menos pensionistas, pero el aumentar la edad de jubilación en dos años también abre otros frentes de batalla: ¿Habrá trabajo para las personas de entre 65 y 67 años? ¿O pasarán engrosar las listas de parados? ¿Se complicará la inserción de los jóvenes en el mercado laboral? ¿No supone un mayor coste para las empresas?
Cambio en el Cálculo:
Pero sin dudas uno de los temas que más afecta, pero puede que para bien, es el cambio en el cálculo de las pensiones. Hasta ahora la pensión se calculaba sobre una media de las cotizaciones de los últimos 15 años, tras la reforma el período a considerar será de 25 años, pero se irá ampliando de forma gradual desde el 2013 y tendrán plena aplicación en 2022 cuando se computen plenamente los 25 años. Pero si quieren interiorizarse más sobre la forma de calcular las pensiones, pueden leer un interesante artículo en nuestro blog, aquí os dejo el link
Así quedará:
Más allá de las discusiones que giran alrededor de las jubilaciones y de la reforma de las pensiones en 2011, existe una interesante herramienta que consiste en un simulador de jubilaciones que sirve para calcularla, al que pueden acceder pinchando aquí.
Publicado por Nicolas Rombiola - 10/08/11 a las 10:08:29 pm
Estamos pronto a ver una generación jubilarse. Aquellos nacidos en los años 50, están llegando al final de su vida laboral y ven que empiezan a sacudir las cosas. Debido a su gran número y el activismo político, es una época difícil para llegar a esa edad.
Los conocidos como Baby Boomers, nacidos en la prosperidad que siguió a la Segunda Guerra Mundial, tienen una reputación de ser grandes consumidores y los ahorradores pobres.
Ahora la gran recesión ha golpeado duro, y se encuentran en la lucha de índole internacional por sus fondos de jubilación, casas y despidos. Como resultado, el número de baby boomers que están mal preparados para la jubilación es cada vez mayor.
Si quiere jubilarse, aquí hay 7 consejos para ayudarle a entender los retos actuales de jubilación:
Es importante tener un plan realista para la jubilación. Si usted no tiene un presupuesto ahora, deberá realizar un seguimiento de sus gastos durante varios meses para ver a dónde va su dinero. Asegúrese de incluir el dinero a un lado en un fondo de emergencia de por lo menos tres a seis meses de gastos. Use los números de pre-jubilación para desarrollar su presupuesto de retiro.
Después de haber analizado su ingreso de retiro y gastos proyectados, tendrá una mejor idea acerca de cuándo puede jubilarse. Parte de esta decisión es la estimación de lo que se estima acerca de la tasa de inflación y se toma una idea acerca de cuánto tiempo va a vivir.
Seguir trabajando o iniciar una segunda carrera
Si ha planeado retirarse, pero determina que sus ingresos estimados de retiro no son suficientes para proporcionar el estilo de vida que desea, deberá seguir trabajando o encontrar una nueva carrera. En un estudio reciente, los trabajadores de 50 años, probablemente tengan que retrasar su jubilación debido a la recesión.
Decidir cuándo empezaremos a cobrar la seguridad social
Si decide tomar sus beneficios de Seguro Social anticipados, recibirá pagos mensuales más bajos que si trabaja más. La fecha para recibir los beneficios completos de Seguro Social se incrementa anualmente.
Decida dónde quiere vivir
Si va a mudarse, hacer una investigación exhaustiva para averiguar el costo de vida en la zona, los servicios médicos disponibles y cuáles son las otras comodidades aledañas.
Claramente su ingreso será menor en el retiro, y por ello es una buena idea para deshacerse de las deudas antes como pueda y previo a dejar su trabajo. Esto le dará más flexibilidad en el flujo de caja y la planificación fiscal. Las quiebras entre las personas mayores están aumentando fuertemente, impulsadas principalmente por la deuda de tarjetas de crédito.
Las transiciones de la jubilación no son fáciles. Se necesita un tiempo para conseguir una nueva vida. La jubilación es un reto para muchos y por ello no podemos dejar nuestras finanzas e inversiones de lado, dado que nos mantendrán con vida un largo tiempo.
Esta novedad nace del Senado que aprobó la enmienda transaccional a la reforma de las pensiones permitiendo elevar en 5 años el periodo por cuidado de hijos se convalidará por tiempo de cotización al momento de jubilación anticipada. Por lo que cada uno de los años de excedencia será equivalente con 270 días de cotización con 5 de máximo para los que debieran interrumpir sus profesiones para dedicarse a cuidar a sus hijos, esta es la principal novedad.
Dicha enmienda, logró que lleguen a un acuerdo todos los grupos de la Comisión de Trabajo: PSOE, PP, CiU, Entesa Catalana de Progres, Senadores Nacionalistas y Grupo Mixto, en ella fija que el periodo cotizado por cada año sea de 112 días por cada hijo que se tenga.
Desde el año 2013 dicho periodo irá elevándose de manera anual desde ese año cuando rija la reforma hasta 2019, año en que alcanzará los 270 días estipulado.
Un ejemplo de esto, es una mujer que debiera interrumpir su profesión durante 5 años por cuidar a sus hijos tendrá la oportundiad de sumar 1.350 días a la carrera de cotización desde 2019, esto le significará 3 y medio extras.
Con ello el proyecto de ley de reforma de las pensionesse encamina a ser aprobado finalmente tras el trámite del Senado y ser devuelto al Congreso para aprobarlo.
Publicado por Lorena Ratto - 06/07/11 a las 02:07:15 am
Francia sube el período de cotización pasando el actual período de 40 a 41,5 años algo que en otros países es muy discutido y que se lleva a discusión anteriormente dando lugar a protestas.
Los que justifican esta medida se basan en que al darse un incremento en la esperanza de vida es lógico que se de un aumento de la edad de cotización de los trabajadores.
De ahora en más todos los trabajadores franceses nacidos después del año 1955 tendrán que haber cotizado por 41,5 años como requisito para percibir una pensión completa, con esto queda invalidados los 40 años que se venía exigiendo.
Como complemento de esta medida, el Gobierno francés es que lanzará un decreto que hará que se equilibre el sistema de pensiones francés, algo que varios de los países deben revizar y si quieren mejorar el mercado laboral en este punto.
Publicado por Lorena Ratto - 05/07/11 a las 09:07:42 pm
Elpago de la pensión de los funcionarios se vió retrasado, lo que es la priemra vez que sucede esto y la razón no es novedad al estar afectando a diferentes sectores, la falta de liquidez.
Es un hecho histórico que sea la primera vez por lo que, los pensionistas pertenecientes a las clases pasivas, son los que sus pensiones dependen del Estado y no como en otros caso de la Seguridad Social, vieron como no le ha sido depositada su pensión en sus cuentas durante el mes de junio, lo que hace que se alarmaran ante esto.
No solo esto, sino quetambién el pago de la paga de este mes y la paga extraordinaria de verano, que se abonan como sucede en diciembre con la paga mensual y la paga extra de Navidad, será abonada pero una semana más tarde.
Han podido cobrar los pensionistas, el 1 de julio, no sin pasar angustia al no haber sido a término. Aunque como aclaran, la Administración central, que se encarga de pagarle a las clases pasivas, con el retraso igualmente se encontraba dentro de término y de la ley, esto es así por que el margen para el pago de las pensiones puede estirarse hasta el tercer día del mes siguiente, lo que sí es para tomar en cuenta es que se tardó en pagar cuando no lo hace, lo que indica la falta de liquidez lo que pone el riesgo de cobrar fuera de término.
Publicado por Lorena Ratto - 23/06/11 a las 11:06:42 pm
Todos los que deban calcular la pensión de viudedadverán que se ha modificado la base reguladora al subirla hasta el 60%. Con este cambio la pensión de viudedad será fijada a partir de una base reguladora pasando del anterior 52% al 60% esto será para los que cuente con 65 años o más años y sin y pensión pública actualmente.
Este cambio se da por una enmienda llamada transaccional del grupo parlamentario catalán CiU.
Se da en medio de la elaboración definitiva del texto de la reforma de las pensiones. Entre los requisitios para que puedan acceder a la pensión no registrar ingresos por trabajo por cuenta ajena o propia, los los rendimientos o rentas que perciben no sean superiores anualmente al límite de ingresos establecido en cada momento y con lo qué poder acceder a la pensión mínima de viudedad.
Este aumento se da a partir del pacto entre los partidos PSOE y CiU, informan que el mismo será progresivo en 8 años iniciando en 2012.
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