Por fin una buena noticia para los partícipes que tendrán la posibilidad de rescatar el plan de pensiones con el que evitarán el embargo de la vivienda, siempre considerando que el plan de pensiones se trata de un producto de ahorro que permite garantizar que al momento de jubilarse cobrarán la pensión que deberá ser el equivalente al salario que venían ganando.

El problema se da en que es un dinero cautivo hasta poder cobrarlo solo cuando se jubilan, pero sí pueden hacerlo si se da la situación de invalidez o enfermedad grave esto era una da las salvedades ahora que la situación de los partícipes es más que precaria al verse afectados por la crisis, podrán rescatar su plan de pensiones logrando evitar que les embarguen su vivienda. Otras fórmulas dadas a conocer estas semanas ligadas a la vivienda son la de las SOCIMIS.

Este es un nuevo reconocimiento para los conocidos como partícipes, tomando lo aprobado por Julio de 2009, cuando el entonces Gobierno de Zapatero permitió que los partícipes rescataran el plan al quedar en el paro, además de evitarse tener que acreditar 12 meses como desempleados.

Un nuevo reconocimiento a los partícipes en crisis hace esta vez el Gobierno de Rajoy que les permite poder rescatar el plan de pensiones ante la posibilidad de ser embargado el piso de estos a partir de que se modificara en el anteproyecto de la Ley de Supervisión de los Seguros Privados; dicha reforma les da la posibilidad a los partícipes cobrar el plan anticipadamente al estar en situaciones como:

-Parados de larga duración
-Enfermedad grave
-Ahora por procedimiento de ejecución sobre la vivienda habitual.

Sin dudas que es otra apertura en este tipo de productos, ya que ante el agravamiento de la crisis el espectro que viene siendo afectado ha tocado de lleno a los partícipes, como a otros colectivos que al quedar en el paro no pueden hacer frente a la posibilidad de desahucio de la vivienda.

Tomando los datos en 2011, se llegó a tramitar unos 58.241, lo que fue todo un récord. Ante esto la nueva medida podrá beneficiar a un conjunto de partícipes los expertos no son tan positivos en cuanto a la cantidad que podrá beneficiar, pero si la indican de certera con que se de la oportunidad de rescatar el plan de pensiones para este fin.

La alarma salta en que podría darse una salida de capitales de los fondos de pensiones que desinfle al sistema, por otro lado los menos alarmistas indican que no es tan alto el número de familias que optan por invertir en planes de pensiones contrario a lo que se cree, y las cuantías no son tan significativas.

Otro opinan que a la fuga de capitales y depósitos podría sumarse la huida de este tipo de dinero pero considerando que debe demostrarse tal condición no habrá estafas ni habrá una sangría. Lo más razonable es permitirles a los que están bajo el desahucio es que puedan acceder al dinero que en parte lo evitará y que está cautivo en un plan de pensiones.

Imagen: impuestosparaandarporcasa.es

Algunos dirán por fin baja la tasa de paro! al ver las cifras y compararlas, pero calma es solo un respiro que si bien puede ser tomado como una de las buenas noticias que ha dado el desempleo en muchos meses, hay que verlo con perspectiva y no dejarse llevar por que se vea que bajó el desempleo.

En el mes de Abril se vio algo menos de desempleo es verdad y se ha destacada por haber sido algo menor el dato de lo que suele darse a esta altura pudo verse que la tasa de paro registrado alcanza los 4,74 millones de personas en el paro, al haber descendido en unas 6.632 personas desempleadas.

Se destaca que la caída fue acusada a partir del periodo de la estacionalidad, pero no alcanzó ya que este descenso fue unas 10 veces menos que la caída que se vio en 2011. Por lo que los analistas del mercado laboral atajan cualquier buen augurio de la reforma laboral y que esta no es la causante de esta caída del paro de Abril.

Esta caída de la tasa de paro en España, además de ser la primera vez que baja desde hace 8 meses, se vio que las oficinas de empleo durante Abril vieron caer hasta unos 6.632 inscritos, lo que representa un 0,14%, quedando el total de desempleados en 4.740.000 personas.

La tasa de paro del mes de Abril en unas 10 Comunidades Autónomas logró reducirse entre las que se destaca la caída de las Islas Baleares en este caso cayó al (6,57%) y le siguieron las comunidades de; Navarra (1,26%) y Murcia (1,05%), y por el lado contrario subieron sus tasas de paro las comunidades de; Canarias en el (1,78%), estos son los números que se encargó de hacer oficial el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

A nivel de la tasa de paro nacional que abarca toda España, hay que decir que el paro registrado de los Servicios Públicos de Empleo también ha descendido durante el pasado mes de Abril en unas 6.632 personas menos en el paro si se lo compara con el dato de la tasa de paro de Marzo, lo que dentro e todo es un buen dato después de haber pasado unos 8 meses seguidos de ver solo aumentos tras aumentos del desempleo mensual, quedando el colectivo de parados en un total de 4.774.235 desempleados.

Entre las mayores caídas de las Islas Baleares, Navarra y Murcia, hay que incluir a las comunidades que tuvieron las caídas del paro que superaron a la media nacional (0,14%) se ubican en este concepto a:
Andalucía (0,72%)
Cantabria (0,55%)
Cataluña (0,40%)
Extremadura (0,37%)
Aragón (0,35%)
Asturias (0,15%)

Mientras que debajo de la media nacional se colocan la tasas de paro de; País Vasco, que registró un descenso del (0,01%). Las que no lograron sumarse a esta caída de la tasa del paro, habiendo subido el desempleo en las comunidades de:
Canarias, (1,78%)
Castilla y León (0,73%)
Castilla-La Mancha (0,70%)
Comunidad Valenciana (0,52%)
La Rioja (0,47%)
Galicia (0,31%)
Madrid (0,08%)

Mientras que las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, también tuvieron sus cifras, Ceuta el (3,39%) y Melilla el (1,28%). Visto en lo que comprende los términos absolutos, el desempleo también cayó en especial en las Comunidades Autónomas sobresaliendo las de; Andalucía (7.571)
Islas Baleares (6.315)
Cataluña (2.526)
Murcia (1.588).

Pese a este dato esperanzador para todos no solo los desempleados y no solo los españoles, la tasa de paro no frenará su marcha ya que se estima que retome su senda alcista.

Imagen: http://mexicoenterado.com

La tasa de paro del mes de Abril que acaba de finalizar sorprende con una bajada de la tasa de paro de dicho mes, al haberse detectado que cayó el desempleo en 6.632 personas en dicho mes de Abril, con lo que el colectivo de parados son unos 4,74 millones de parados. Las perspectivas sobre la tasa de paro España en el segundo trimestre 2012, no es nada buena.

Así el total de parados por lo menos hasta que se conozca el próximo datos, los desempleados en España para el mes de Abril cayó a 6.632 personas, haciendo que la cantidad de parados sea de 4.744.235 desempleados, como lo dio a conocer el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En medio de cuela el rumor y desmentida que el Gobierno español quiera rebajar las cotizaciones sociales, pero con este Gobierno nada se sabe lo que desmiente un día lo confirma al otro y sobran los ejemplos………..

Ha sido la primera de las buenas noticias que se da en cuanto al desempleo ya que ha sido la primera caída en los últimos 8 meses, aunque resaltan que esta buena noticia se debió a que se dieron las contrataciones temporales típicas de la Semana Santa, si bien no cumplió con algunas de las previsiones más positivas ya que algunas decían que la caída del desempleo significaría un total de hasta 15.000 personas.

Este número ha sido menor al dato que se conoció en Abril de 2011, por ese entonces la caída había sido de un total de 64.309 personas menos. Mientras que el dato en cuanto a lo interanual, si ha subido la tasa de paro alcanzaba a los 474.875 personas más esto fue el 11,12% mas. Otro aspecto es la tasa de paro desestacionalizadamente, la tasa de paro fue del 4.634.852 esto es 70.661 más en el paro para el mes de Marzo.

Al ver la tasa de paro en los diferentes sectores, puede notarse que el registró la mayor subida fue el de la industria, unos 1.828 nuevos parados. Además de haber subido en los que no poseen un empleo anterior subieron en 2.473 personas. Aunque debe rescatarse antes de ser optimista la tasa de paro España primer trimestre 2012.

La diferencia se dio en los sectores que lograron que bajara, en este caso fue sobre los servicios, en este caso fueron unos 8.304 personas paradas menos, y en el sector de la construcción, fueron unas 1.388 personas menos y dentro del sector de la agricultura, se dieron unos 1.241 parados menos.

Por género, el dato señala que entre los hombres sin empleo ha aumentado y forman parte de los Servicios Públicos de Empleo alcanzando los 2.364.767 desempleados, significando una caída mensual de 7.015 hombres menos desempleados.

Por el lado del género femenino, entre las mujeres que quedaron en el paro ha subido la cifra hasta ser unas 383 más en el paro, y el total es de 2.379.468 mujeres desempleadas. En los hombres se dio en forma interanual una subida del 11,52% y en las mujeres fue del 10,73%. Viendo el colectivo de los jóvenes han tenido un pequeño respiro en la tasa del paro juvenil de Abril, ya que el desempleo en cantidad de jóvenes menores de 25 años ha caído hasta unos 8.121 jóvenes menos en el paro.

Para completar el panorama de la tasa de paro, la tasa de paro a nivel Comunidades Autónomas, el paro logró reducirse en dicho mes en unas 10 comunidades en la que ha logrado reducirlo más fue Andalucía, bajó en (7.571 personas menos), Baleares (6.315 parados menos) y Cataluña (-2.526).

En cambio las restantes 7 Comunidades Autónomas han subido sus tasas de paro, la que más parados ha sumado en Abril fue la de Canarias, (5.053 nuevos parados) y le fue en saga la de Valencia con (2.961 parados más).

Fuente: Eleconomista

Imagen: http://www.libremercado.com

¿Se podrá decir feliz Día del Trabajo?, cuando la crisis del mercado laboral se refleja en una tasa de paro de más de 5 millones de desempleados en España y creciente en varios países de Europa, tener empleo hoy significa es una bendición festejar el Día del Trabajador, y un lamento no poder hacerlo para los millones de desempleados.

Así y todo los sindicatos lo celebrarán con diferentes actos y manifestaciones por todo el territorio español por el Primero de Mayo, “Día Internacional del Trabajo”. Mientras los sindicatos CCOO y UGT, aprovechan los actos para el reclamo del empleo con derechos, la reforma laboral y distributiva, y de recortes en la que se han movilizado 1 millón de personas entre las diferentes 80 manifestaciones en todo el territorio español.

En Madrid participaron (100.000 personas), mientras que la policía señala que fueron entre (12.000 y 15.000), y en Galicia se movilizaron unas (120.000 personas), en Cataluña y Valencia (100.000) personas  bajo el lema “1 de mayo trabajo, dignidad, derechos. Quieren acabar con todo” y más que celebrar este 1 de Mayo lo que han salido a hacer es a rechazar las políticas de recorte, y a defender los servicios sociales, y renovar la crítica al Gobierno de Rajoy por las diferentes políticas que está aplicando en materia laboral y sanidad y educación en especial.

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que ofrece el Instituto Nacional de Estadística (INE) refleja que para el primer trimestre la ocupación cayó en unas 374.300 personas haciendo que el número de ocupados sea de 17.433.200, y la tasa de actividad se queda en el 59,94%.

Entre los meses de Enero y Marzo que hacen al primer trimestre del año, el total de ocupados es de 17.433.200 trabajadores. Mientras que el desempleo ya lleva subiendo de forma consecutiva 12 meses consecutivos aportando unas 729.400 personas.

Además de que esta subida en el paro durante el primer trimestre se trata de la cifra más alta desde 2009, a la vez que fue cayendo la población activa en 8.400 personas, este factor hizo que durante el primer trimestre la tasa de paro subiera en 1,59 puntos, quedando en el 24,44%. Esto hace que la tasa de paro esté en máximos con números que son los más altos si se va a la serie histórica comparable, de 2001.

Si se utilizan series no comparables, recién se encuentra un dato tan alto en el año 1994 durante el primer trimestre del mismo, por ese entonces la tasa de paro era del 24,55%.

El Primero de Mayo viene precedido por los datos aportados por la EPA cada vez más rojos sobre el primer trimestre de 2012, en los que demuestra la destrucción de empleos diarios, y más de 5 millones de parados un récord difícil que no sea superado en los próximos meses.

Todo apunta a que en los trimestres por venir siga creciendo la cifra de desempleados y hacia fines de año encontrar su techo definitivo. Es de esperar que los millones de desempleados deban poner sus esperanzas en las estimaciones de cuando acabará esta sangría en el mercado laboral, por ahora parece nunca llegar, y cada vez les es más difícil subsistir con precios altos, y si no miren las progresiones del IPC, el precio de los carburantes más altos lo cual vuelve difícil trasladarse.

Por ahora toda política económica y social del Gobierno, en su mayoría no ha podido frenar ni descender sustancialmente la cifra de parados ni los de larga duración ni en el desempleo juvenil, a pesar de las medidas lanzadas.

Por otro se lanzan medidas de ajuste afectando a los todavía empleados con recortes salariales, congelación de pensiones además de la reducción de la inversión productiva. Más allá de la reforma laboral por más revolucionaria que suene no es toda lo prometida y todavía se encuentra lejos de cumplir con los objetivos mínimos.

A todo esto aún así aquel que tenga empleo y sea visto con sana envidia por los desempleados podrá festejar por todavía ser y no dejar de serlo…….. un trabajador ¡Feliz Día del Trabajo!

Imagen: viernesdebrujas

La tasa de paro de España está de nuevo en la boca de todos no ha sido sorpresa para nada el aumento desde ya que se esperaba quizás en el mejor de los casos la cifra de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo -el antiguo Inem- tal vez no cumplió con los pronósticos más oscuros, la tasa de paro en España en Marzo superó los más de 4,75 millones de desempleados, habiendo subido para este mes de en 38.769 desempleados más, con un aumento del 0,82% comparando con la tasa de paro de Febrero.

Así, el volumen total de parados para Marzo fue de un total de 4.750.867 parados, lo que es su nivel más alto por toda la serie histórica comparable, esta serie parte de 1996.

Mientras que en términos interanuales, el paro ha subido el pasado mes de Febrero se ubicó en 417.198 personas, lo que es un 9,6% más. Mientras que el aumento del mes de Marzo la cifra fue superior a la tasa de paro de Marzo de 2011, por ese mes el paro había subido en unos 34.406 personas, siendo el segundo dato más alto para lo que es un mes de Marzo en la serie histórica el dato mas alto es todavía el paro de Marzo del año 2009 (+123.543 desempleados).

España con estos datos lidera registrando el 23,6% del desempleo lo que equivale a  una tasa de paro récord para la Eurozona, viendo las tasas de paro de los Estados miembros de la Unión Europea el pasado mes de Febrero fue del 10,8% de desempleo. Uno de los peores datos es la tasa de paro de Grecia, con el 21% de parados, y Portugal, un 15%, detrás de la tasa de paro de España.

Los datos del paro en España además de que subió, el aumento se dio sobre todos los sectores como ser los de:

-Agricultura (4.882 parados más)

-Industria (4.988)

-Construcción (2.444)

-Servicios (15.062)

-Sin empleo anterior (11.393 personas).

Pero se destaca dentro delos malos datos, que aunque la tasa de paro volvió a subir para el mes de Marzo, se ha vuelto a crear empleo lo que se da por primera vez desde el pasado mes de Julio. Estos nuevos cotizantes se dan en el sector de las empleadas del hogar, que logró sumar a 38.635 afiliados, y el sector de la hostelería, que sumó a 25.750 nuevos empleados para el mes de Marzo.

Algunos de los demás sectores que lograron crear empleo durante el mismo mes de Marzo han sido los de: la sanidad (4.206 afiliados más), el de la educación (3.166 cotizantes más) y el régimen de los trabajadores autónomos logrando ser este por segundo mes seguido, (4.867 nuevos cotizantes) entre los principales sectores que lograron desmarcarse.

Viendo el dato del régimen general en este régimen se encuentran  afiliados cerca de 8 de cada 10 trabajadores, logró también en Marzo sumar a 28.473 nuevos cotizantes.

Quitándole el llamado efecto trasvase de las 38.635 nuevas empleadas del hogar, ya que se contaban para el régimen especial, peor desde hace poco que pasan a contabilizarse en el general, así hubiera captado a nada mas que 3.922 nuevos cotizantes.

Imagen: http://www.hipatia-saspas.org

La tasa de paro 2012 en España a vistas de las previsiones del Gobierno español para cuando acabe el Calendario 2012 serán un total de 5.601.800 parados, así el Gobierno de Rajoy es sumamente negativo en cuanto a la tasa de paro ya que previsiona unos 603.000 parados más para el mercado laboral español una España que lidera la tasa de paro en Europa.

Lo que significa que la nueva reforma laboral de Rajoy que pretende impulsar la creación de empleo, no tendrá el efecto que en principio se espera por lo menos para este año ya que se contrapone con el último cálculo negativo del Gobierno de Mariano Rajoy para este 2012 en el que se anima a decir que habrá unos 603.000 parados más lo que llevará a la tasa de paro al 24,3%.

El Lado Positivo:

Otras previsiones se dan sobre la remuneración media por asalariado que tendrá un avance del 9,2%, mientras que también avanzará la productividad por ocupado en un 2%. Serán los únicos datos positivos del año.

Mientras que el Gobierno no puede ser positivo y muestra las cartas cual pitonisa de lo que le depara el futuro más inmediato y en ella lee que el desempleo no se detendrá en este 2012 tal vez frene su ritmo. Lo que significará un empeoramiento sobre la actividad económica que viene sucediendo desde el pasado verano de 2011 y hace que impacte de lleno como un feroz asteroide en el mercado de trabajo dejando un cráter de tal dimensión que puede decirse que sea el impacto que deje en forma de la tasa de paro.

Datos Macroeconómicos:

A rasgos generales como en lo macroeconómico, el PIB de España 2012 pasará por una contracción del 1,7%, es decir un 1% respecto a 2011, explicados por la reducción de la demanda nacional pasando del -1,7% de 2011 a ser del -4,4% en 2012. Así como por la importación de bienes y servicios que en 2011 fue del -0,1% y en 2012 del -5,1%, la exportación de bienes y servicios del 9% de 2011 al 3.5% en 2012 además del gasto en consumo final español del -0,7% en 2011 al -3,1% 2012.

Siguiendo con las previsiones del paro en 2012, habrá menos parados que tendrán derecho a percibir la prestación por desempleo. Así la partida para prestaciones por desempleo baja al 5.4% en 28.503,12 millones de euros, como queda estipulado en los Presupuestos Generales del Estado 2012. Lo que significa que ante el alto gasto en prestaciones por desempleo de los últimos años viene perjudicando al Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), 5 años atrás lograba autofinanciarse gracias a las cuotas de empresarios y trabajadores, lo que hace que actualmente debe sobrevivir de ayuda pública del Estado para lograr financiarse, según lo fijado en ayudas del Estado para 2012 alcanza los 13.306,5 millones de euros, un 15,6% menos respecto a 2011.

Aunque a estos 28.503,1 millones de euros para el pago de prestaciones por desempleo hay que incluirle gastos de funcionamiento, créditos totales para cobertura de desempleo el total es de 28.805,05 millones de euros,en ese caso la reducción baja al -5,5%.

Así el monto global del presupuesto para 2012 en materia de desempleo, es de 20.060,4 millones de euros para abonar las diferentes prestaciones contributivas a 1,39 millones de desempleados.

En tanto que el subsidio REASS tiene de presupuesto unos 737,88 millones de euros, y la previsión alcanza a 140.000 beneficiarios, y la renta activa de inserción (RAI) tiene un fondo de 1.098,04 millones de euros alcanzando a 220.000 beneficiarios.

Mientras que en lo referido al nivel contributivo, para abonar el subsidio por desempleo y la renta agraria será de 6.606,7 millones de euros, además de la previsión para unos 1.143.000 beneficiarios.

El resto, unos 8.442,6 millones de euros se volcarán a asistencia que abarca el subsidio por desempleo, subsidio REASS, renta agraria y renta activa de inserción. Mientras que lo que se refiere al presupuesto para abonar las prestaciones contributivas será de un 4,2% menos respecto a 2011, y el presupuesto para subsidios es de un -8,3% que el año pasado.

Fuente: Cincodias

La tasa de paro España se eleva un poco más algo que está en los planes del Gobierno español aunque que otros sean los que lo reflejan debe molestar, Eurostat señala que la tasa de paro de España se ubica en el 23,6%, lo que confirma que el desempleo de España es el peor de toda Europa al registrar el 23,6% de parados.

A España le siguen los desempleos los rescatados Grecia, Portugal e Irlanda lo que lo ubica en máximos históricos su tasa de paro, así el desempleo que se refleja en la tasa España con más de 5 millones de parados llega ser mayor a 1 punto que el último dato oficial de la (EPA) cuando en Diciembre fue del (22,46%).

La tasa de paro de España llega al 23,6%, mientras que el desempleo en la zona euro durante Febrero fue del 10,8%, lo que también es un récord que llega a ponerse encima por una décima a la tasa Enero respecto a 1 año atrás cuando era del 10% por ese entonces.

Estos números son dados por la Eurostat, dichos números ponen al desempleo de España liderando la locomotora del paro de la Eurozona, al registrar una tasa de paro por sobre el 23%, unas 3 décimas que supera a la tasa de Enero último. Además de que dicha tasa supera por más de 1 punto a la última tasa de paro de la Encuesta de Población Activa (EPA) que dio por Diciembre de 2011 que alcanzaba el 22,46%.

Mientras que en lo que hace a la Unión Europea (UE) la tasa de paro de Febrero en el 10,2%, esto la hace una décima más que la tasa de paro del anterior mes unas 7 décimas más que la que se registró durante Febrero de 2011.

La agencia estadística europea (Eurostat) informa que son unos 24,550 millones de desempleados hasta el pasado mes de Enero en la Unión Europea, de dicha cifra 17,134 millones desempleados están dentro de la zona euro, un aumento a nivel mensual de hasta 167.000 parados en la UE y una subida mensual de hasta 162.000 dentro de la zona euro.

Si se mide con el mes de Febrero de 2011, la tasa de paro que se registra dentro de los Veintisiete se ha incrementado en unos 1,874 millones de personas y subió en 1,476 millones dentro de la zona euro. Al ver el ranking de los Estados miembros, puede verse que las tasas de paro más bajas se dan en:
Austria (4,2%)
Países Bajos (4,9%)
Luxemburgo (5,2%)

Las tasas de paro más altas se da en:
-España (23,6%)
-Grecia (21%) al menos a Diciembre de 2011
-Portugal (15%)
-Irlanda (14,7%).

Mientras que, la tasa de paro entre hombres subió dentro de la zona euro respecto a la tasa de Enero que era del 10,6% y subió al 10,7% en Febrero, a la vez en la UE en cambio sigue en una tasa del 10,1%. Por el lado de la tasa de paro entre las mujeres también subió en una décima para hombres y mujeres, el 11% en hombres y el 10,2% en mujeres.

El paro juvenil tiene una tasa de paro en los menores de 25 años aumentó al 21,6% dentro de la zona euro, anteriormente era del 21,5% el mes anterior, para la Unión Europea es del 22,4%, lo que significa una décima por encima que en el primer mes del año.

Tanto en hombres, mujeres y paro juvenil España lidera en estos segmentos durante el mes de Febrero con los datos más altos de paro, en el caso del desempleo juvenil es del 50,5%, unas 6 décimas más que el dato de Enero, la tasa de paro entre los hombres subió hasta las 4 décimas, quedando en el 23,3%, y las mujeres también subió el desempleo en 2 décimas el 23,9%.

Imagen: lavagoneta.blogspot.com.ar

Aunque el paro sea cuestión de Estado, y muchos se conformen con tener que trabajar en empresas que pagan mal y a tiempo parcial, todos igual guardan sus aspiraciones para poder emplearse en una empresa mejor y buscar trabajo en una de mayor prestigio. De las empresas más atractivas para trabajar en España se ubica primera Sony, que ha resultado ser la empresa que presenta mayor atractivo para emplearse en España.

Las primeras compañías que son:
-Sony (66,3%)

-EADS- CASA (65,6%)

-Coca Cola (65,2%)

-TVE (65%)

-Nestlé (65%)

-Mercedes Benz (64%)

-NOKIA (63%)

-BMW (63%)

-Wolkswagen Audi (63%)

-Gamesa Eólica (62%)

-Hewlett Packard España (62%)

-IBM (62%)

-Johnson Controls (62%)

-Antena 3 TV (61%)

-IBERIA (61%)

-Bayer (61%)

-Samsung (60%)

-Correos (60%)

-Red Eléctrica Corporación ( 59%)

-Phillips ( 59%)

Hoy son las que ofrecen una mayor aspiración para los españoles en poder ser parte de ellas, por diferentes motivos son las empresas que para el mercado laboral los españoles hoy son las principales en las que les gustaría emplearse a partir del estudio de Randstad.

Una de las respuestas del por qué de emplearse en alguna de estas empresas es la de que ofrecen estabilidad laboral y es uno de los aspectos que más buscan hoy día los trabajadores y los que no tienen empleo. Así se refleja en el estudio de Randstad Awards 2012, encargado de analizar el atractivo laboral que suponen unas 160 empresas que son las más principales de España, el estudio y los resultados deja primero a la internacional compañía japonesa Sony que lidera como la empresa con más atractivo para emplearse a partir de los resultados.

Así Sony deja en la segunda ubicación a la compañía aeronáutica espacial Easds CASA, que lideró durante 2011, en los primeros puestos también están: Coca Cola, Televisión Española (TVE) y Nestlé.

Entre los factores que hicieron que se volcarán a una empresa o otra tuvo mucho que ver con la situación laboral, los factores que sobresalieron fueron por ejemplo el de la continuidad laboral que significó el 30% del voto de los encuestados, este factor logró crecer hasta 11% más que la encuesta de 2011, ya que a medida que creció el paro se busca una empresa que les brinde una mayor continuidad laboral, otro aspecto es el saneamiento financiero de la empresa para el 20%.

Mientras que entre los factores que le restan importancia además de haberse achicado este 2012 frente a 2011, se trata de los factores higiénicos, el que la empresa brinda una buena localización de la empresa o lo que es la flexibilidad laboral. Este tipo de respuesta fueron das por los 8.000 encuestados que debieron elegir cual les son los factores más trascendentes para elegir trabajar en una empresa para emplearse.

Así es que se ha hecho un importante lugar lo que es la seguridad laboral, cada vez más les preocupa lo que es:
-Continuidad laboral a largo plazo
-Tener perspectivas de futuro
-Las condiciones económicas
-Trabajar en un ambiente agradable
-Tener un trabajo interesante

Esta es la lista de los 5 principales aspectos que los españoles tienen en cuenta para trabajar en una empresa. Los aspectos que no le son tan trascendentes son:
-Las oportunidades profesionales internacionales
-La buena localización.

Si se desglosa más los datos se puede ver que a los hombres jóvenes y que tienen una mayor formación toman en cuenta las oportunidades profesionales internacionales que puedan brindarle.

Mientras que, las mujeres, con más formación que los hombres, le dan más importancia a la flexibilidad en el trabajo y a la conciliación que puedan tener entre su trabajo y la familia. Las mujeres eligen entre las empresas a TVE y Nestlé, y los hombres se vuelcan por querer trabajar en Sony empresa del sector electrónico o BMW el de la automoción.

Entre los sectores que más despiertan interés está el de la Electrónica y Automoción, son los que mas aspiraciones reflejan para poder crecer en lo profesional, además de los medios de comunicación, electrónica y automoción como principales sectores.

Las empresas del sector de la electrónica son atractivas por los salarios, formación de calidad y perspectivas que brindan.
Mientras que las empresas de medios de comunicación por ideales para trabajar en varios aspectos.

Los sectores que no despiertan tanto interés y están en la tabla de abajo son el de la construcción y la hostelería, como tampoco trabajar en entidades financieras hoy mal vistas en muchas formas aunque sean un mal necesario y el de las telecomunicaciones.

Suiza es ejemplo por muchas cosas además de su moneda el franco suizo y plantea dudas por otras como es su política de datos bancarios que ayuda a la evasión fiscal, pero del lado de los buenos ejemplo se pone su Parlamento, este ha decidido aprobar la eliminación de los llamados salarios abusivos que ganan los ejecutivos. Con esto el Parlamento suizo limita el sueldo que perciben los ejecutivos lo que da por tierra de una vez con la polémica del nivel de salarios que estos ganan hasta en la peor de las crisis y muchos pertenecientes a la banca una de las grandes señaladas además de haber percibido millonarias indemnizaciones en forma de bonus cuando lo que merecían era poco menos que la guillotina por los mercados.

Esta decisión se dio después de una largo proceso que duró unos 4 años de estudio coincidiendo con el inicio de la crisis en 2008 el momento en que la crisis financiera explotaba por los aires, finalmente los legisladores terminaron por aprobar la norma que hará que de ahora en más no figure en sus contratos de los directivos las “cláusulas de blindaje”, evitando millonarias compensaciones si se los obliga a salirse, es increíble que ciertas empresas en Suiza, les abonaran anticipadamente indemnizaciones carente de toda lógica cuando son los principales responsables.

Esta nueva norma incluye diferentes tipos de propuestas y que son impulsadas por el empresario suizo Thomas Minder, Suiza no ha sido ajeno a la crisis de 2008, y en especial su sistema bancario en la que casi quiebra UBS, debiendo el gobierno intervenir, salvando a UBS lo que hizo que abandonarán los puestos principales sus ejecutivos pero increíblemente cobraron millones de francos suizos por indemnizaciones ¿por el trabajo bien hecho? al menos si su tarea fuera quebrar una empresa para que la compren otros todavía; esto generó una ola de quejas ciudadana.

Esta norma pretende darle mayores derechos a los accionistas y a la vez limitar los salarios y remuneraciones variables (bonos) a los integrantes. Este empresario suizo Thomas Minder, hoy es senador a partir del impulso que le dio a la prohibición de contratos blindados, seguramente mal visto por alguno de sus pares que están a favor de la banca por intereses creados.

Las indemnizaciones antes se tendrá que comprobar que sean compatibles con el interés de la empresa,a la vez el consejo de administración deberá pasar a su aprobación de la asamblea general, esta es una de las modificaciones, que a pedido de Minder era más dura ya que una de sus propuestas era la de que los accionistas de compañías cotizadas en bolsa debían votar anualmente para aprobar la cifra de la remuneración de los miembros del consejo de administración, consejo consultivo y dirección de las compañías algo que también le hizo enemigos. Así mismo no ha sido aprobada la de aprobar un castigo de 3 años de prisión y 6 remuneraciones anuales por violar la nueva norma.

Mientras que lo que se terminó por aprobar en la norma fija una excepción en los salarios de la dirección de una compañía, dejándole a los accionistas el decidir vía votación si está será vinculante o es consultivo.

Imagen: eleganciadospuntocero.com

Que suerte que España tiene un presidente que anticipa lo que va a venir bueno sería que anticipe cuando saldrá España de la crisis, como recordamos fuera de micrófono había dicho en plena cumbre de la UE, que la reforma laboral le costaría una huelga, y aquí la tiene en puerta ya que se confirma la huelga general contra la reforma laboral de Rajoy el próximo 29 de Marzo.

La huelga fue convocada por los dos sindicatos mayoritarios de España así salieron a comunicar la convocatoria al paro el 29 de Marzo en protesta a la reforma laboral y las medidas que contiene el paquete de medidas que más que ayudar perjudica en muchos aspectos al mercado laboral con una tasa de paro que ya rebasa los 5 millones las parados y que se espera que llegue a más todavía a lo largo del año.

España se verá en medio de la próxima y nueva huelga general convocada contra la polémica reforma laboral de Rajoy de 2012, y será la primera gran huelga que deberá soportar y no será la última si se sigue el mismo camino por el que llega esta. Hay que estar atentos al Calendario protestas contra la reforma laboral.

Entre Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) conjuntamente decidieron salir a llamar a una gran huelga general para el 29 de Marzo. Y como se remarca será la primera contra el Gobierno de Mariano Rajoy, y tal vez sea todo un récord que en solo 3 meses de iniciar el mando del Gobierno ya se vean con una gran huelga pero no falta quien diga ellos se la buscaron…..

Esta convocatoria del 29 de Marzo, las centrales sindicales saldrán a demostrar el nivel de rechazo a la reforma laboral que fue aprobada el 10 de Febrero y que ya es objeto de marchas, movilizaciones y finalmente una huelga al entender que esta reforma lo que mas hace es perjudicar los derechos de los trabajadores y que en vez de fomentar el empleo lo que más hace es facilitar el despido en las empresas.

Mientras que desde el Gobierno se defiende señalando que se trata de una reforma a favor de generar empleo entre los más de 5,2 millones de desempleados, y que significa un 23% de la población activa que está desempleada y de una tasa de paro juvenil entre los menores de 25 años de más del 48%.

Por más que se diga que se busca impulsar la contratación de jóvenes y los parados de larga duración, muchos ven que también se abaratan los despidos, ya que se reduce la indemnización para trabajadores fijos esta es una de las quejas. Así como que se amplían las causales del despido objetivo dejando que las empresas puedan despedir a sus empleados entre otras, por motivos económicos, motivos organizativos, técnicos y/o de producción, reduciendo la indemnización de 20 días por año trabajado, y un máximo de 12 mensualidades.

Otro punto en contra es que facilita a las empresas en caso que pasen por una reducción que sea duradera en sus ingresos es decir tres trimestres seguidos pueda ser causal del despido.