Los resultados de la segunda subasta han dejado conforme al gobierno según lo ha expresado el propio presidente José Luis Rodríguez Zapatero y el el ministro de Economía, Pedro Solbes, que la han calificado como “un éxito”.

Los motivos, el Tesoro ha conseguido comprar activos dentro del Fondo de Adquisición de Activos Financieros (FAAF) por un importe de 7.224 millones de euros a un total de 31 entidades y a un tipo de interés marginal del 3,750%, frente a un importe solicitado de 9.479 millones de euros.

Tras el fracaso de la primera subasta (repartió solamente el 42% del capital previsto con 2.115 millones), en esta oportunidad se han presentado un total de 37 entidades con 96 ofertas, las cuales solicitaron 9.479 millones del máximo de 7.885 millones disponibles. Sin embargo, terminaron por aceptarse 62 ofertas de 31 entidades.

A continuación, les ofrecemos un listado de las entidades financieras, que han vendido deuda:

Entidades que no resultaron adjudicatarias:

• Caja Duero
• Caixa Terrassa
• Caja Vital
• Caja España
• Caja Rioja

El Instituto Nacional de Estadística ha editado los datos de lo que gastan los españoles en ocio. Como primer dato, cabe destacar que en los últimos años el gasto de los hogares en ocio se ha incrementado en algunos bienes y servicios (vacaciones todo incluido, servicios recreativos y deportivos), mientras que ha disminuido en otros (prensa, juegos de azar).

El cine es la actividad cultural preferida, junto con la visita a lugares de interés. Ver la tele y cultivar la vida social son otras actividades de ocio a las que se dedica gran parte del tiempo libre.

En cifras, y según datos de la Encuesta Anual de Servicios, los servicios audiovisuales generan 11,7 mil millones de euros en el año 2006. Dentro de estos, las actividades vinculadas a la radio y la televisión suponen el 63,4% del total, y el resto corresponde a actividades cinematográficas y de vídeo.

Por su parte, las actividades recreativas, culturales y deportivas suman una cifra de negocios en torno a los 17,8 mil millones de euros, con 282.706 ocupados a 30 de septiembre de 2006. Los tres subsectores que engloba esta agrupación de actividad aportan una cifra similar en cuanto a número de ocupados, pero casi la mitad del volumen de negocio corresponde a actividades recreativas diversas, que incluyen los juegos de azar y las apuestas, con 8,8 mil millones de euros.

El turismo está muy vinculado al ocio, de manera que más de la mitad de los viajes de residentes en el territorio se realizan por motivos de ocio, recreo y vacaciones (52,2%). El turismo registra una cifra de negocios de 76,2 mil millones de euros en 2006, con algo más de 293.000 empresas. El sector de la restauración aporta un 54,5% del total de volumen de negocio y también es el que proporciona más empleo, un 74,2%.

En otro lado se hallan las cifras relativas al Ministerio de Cultura, que cifra en 1.343 el número de museos y colecciones museográficas en 2006. Dos de cada tres son de titularidad pública. En su mayor parte son de etnografía, bellas artes, arqueológicos y de tipo general (un 55,7% del total).

Por otra parte, los datos de la última Encuesta sobre Hábitos Deportivos de los Españoles referidos al año 2005, establecen que un 37% de los españoles practica deporte de manera regular, porcentaje superior en dos puntos al registrado en el año 2000.

La crisis financiera está afectando a todos los ámbitos de la economía y las operaciones en la que se incluyen compáias de capital riesgo es uno de ellos, así como las fusiones y adquisiciones entre empresas (cajas de ahorro al margen). Las cifras hablan por sí sólas: las inversiones han caído un 45% y el número de operaciones un 3% respecto al año anterior, según los datos que ha presentado Dominique Barthel, directora general de ASCR. Estas declaraciones se han producido en el entorno de CapCorp, evento líder que centraliza los intereses, tendencias y novedades del sector del capital riesgo y fusiones & adquisiciones en nuestro país, inició hoy su 9ª edición, registrando cifras récord de participación. El encuentro, que finalizará mañana en el hotel Meliá Castilla de Madrid, está aportando a más de 500 asistentes las claves sobre la compleja situación del mercado español de capital riesgo y M&A gracias a la experiencia de 100 ponentes (tanto asesores, como Fondos de Capital Riesgo e industriales) a través de numerosas conferencias, temáticas, mesas redondas y experiencias prácticas.

Según la directora de ASCRI, las grandes operaciones han dejado paso a otras de menor tamaño. El nivel total de inversión de 2008 terminará en torno a los 2.800 millones de euros, cerca de los niveles de 2006. El entorno económico actual ha hecho que se haya registrado un notable descenso del número y volumen de las operaciones de capital riesgo. Como se ha explicado en el encuentro, una de las causas de este descenso se encuentra en las dificultades de las empresas para obtener financiación, y en la imposibilidad de ofrecer múltiplos atractivos por parte de los compradores, lo que obliga a las compañías a reenfocar sus estrategias empresariales.

Para Beatriz González García-Marqués, senior manager de Private Equity de KPMG “el cambio de ciclo económico en España está implicando importantes reajustes en algunos sectores y numerosas oportunidades en otras áreas de actividad”. González García-Marqués afirmó que “en esta nueva realidad, el mundo de las fusiones y adquisiciones y del capital riesgo adquiere un papel protagonista. Considero que el asesoramiento a empresas en materia de estrategia, operaciones, reestructuraciones financieras, aspectos fiscales y legales, entre otros, facilitará una respuesta a las nuevas necesidades derivadas de la coyuntura actual”.

Rafael Garcés, director de Negocio Adjunto de Financiación Corporativa de Caja Madrid, declaró que “la necesidad de los financiadores, sponsors, reguladores y administraciones públicas de compartir nuestros puntos de vista es un faro abierto que trata de encontrar soluciones a los problemas que tenemos encima de la mesa y me parece de tremenda utilidad”. Además, el directivo señaló que “es en foros como éste, y CapCorp se ha convertido en una referencia en España desde hace años, donde se pueden vislumbrar oportunidades hacia futuro. La situación actual, a pesar de sus dificultades, generará propuestas de negocio que no necesariamente han de ser réplica de actuaciones pasadas. Las crisis tienen la virtud de obligarnos a la búsqueda de soluciones más eficientes, y creo que estamos en buen camino.”

Otro foco de atención del evento han sido las empresas en crisis. Por ello, se han explicado las consecuencias legales para un fondo de capital riesgo de una crisis de su participada así como las soluciones que puede aplicar una compañía si se encontrara en una situación de cambio o crisis.

Desde el punto de vista jurídico, la falta de liquidez de muchas empresas presenta situaciones complejas. Como señaló Víctor Mercedes, abogado de Baker & McKenzie, “el incremento enorme de procesos concursales en España y los procesos concursales transnacionales generan nuevos riesgos que exigen medidas de protección”. Aún así, y a pesar de los actuales problemas en los mercados de fusiones y adquisiciones, así como de capital riesgo, los socios responsables de M&A de Baker & McKenzie destacaron que “las propias dificultades económicas que atraviesan determinadas empresas y la voluntad de sus accionistas de garantizar su continuidad- dando entrada a nuevos socios- abren la puerta a oportunidades de compra a precios muy competitivos, en el marco del proceso concursal o fuera de éste”.

El estudio que evalúa las mejores empresas para trabajar, basado en la opinión de los empleados, se denomina La Lista Best Workplaces, y España está inmerso en este proceso.

Con trascendencia mundial, la edición 2008, elaborada en más de 30 países, ha conformado un universo de 250 empresas que emplean a un total de 220.000 empleados en España para este proceso de Análisis, Evaluación y Certificación.

El informe se realiza a través de una encuesta anónima y confidencial a todos los empleados, por medio de 59 preguntas cerradas y una abierta que evalúan hasta que punto una empresa es un great place to work.

A continuación, les ofrecemos algunas conclusiones y el listado de las 50 empresas que han obtenido la mayor puntuación.

La encuesta Índice de Confianza - Trust Index© - sostiene que las 50 Mejores tienen en común:

El 73% de los trabajadores confían en sus jefes, sus superiores son accesibles, están dispuestos a hablar y a escuchar las sugerencias de sus empleados. Son conscientes de que una promesa rota puede destruir la confianza en un abrir y cerrar de ojos. Los mandos de los Best Workplaces son buenos líderes. 

Un 71% de los empleados se sienten tratados con respeto. Un entorno seguro y saludable es una de las bases para que una empresa funcione bien.

Además, todos los empleados cuentan con las herramientas y los recursos necesarios para llevar a cabo sus tareas, se sienten apoyadas para desarrollarse profesionalmente y se les implica en las decisiones que les afectan.

Por último, en la medida de lo posible, se trata de crear un entorno en el que las personas puedan equilibrar su vida personal y profesional.

Un 69 % de las personas sienten que reciben un trato justo, Tanto la retribución como aspectos como el reconocimiento, las posibilidades de promoción o la existencia de igualdad de oportunidades son fundamentales para fomentar el trabajo bien hecho.

Un 74% están orgullosas de lo que hacen, los trabajadores de estas empresas se sienten satisfechos con su trabajo, tanto en el día a día, como en la consecución de objetivos, lo que conlleva un compromiso con su trabajo y un sentimiento de pertenencia a la organización.

Un 76% se sienten en el mismo barco. Otra de las bases para la motivación de los empleados es que, entre ellos exista un sentimiento de compañerismo y que se apoyen los unos por los otros.

Ranking – Por Tamaño Best Workplaces España 2008

• 1000+ empleados

1. Lilly

2. American Express

3. Bankinter

4. “la Caixa”

5. Roche Farma

6. Pricewaterhouse Coopers

7. everis

8. Linea Directa Aseguradora

9. Hewlett Packard

10. Novartis

• 500 a 1000 empleados 

1. Microsoft

2. Wolters Kluwer

3. Procter & Gamble

4. Brico Dépôt

5. Starbucks Coffee España

6. Randstad

7. Manpower

8. 3M

• 250 a 500 empleados 

1. Cisco

2. PepsiCo Iberia Headquarters

3. Muebles Expomobi

4. IVI (Instituto Valenciano de Infertilidad)

5. AUSA – Automóviles Utilitarios

6. Federal Express

7. Diageo

8. Sun Microsystems

9. 20 minutos

• 100 a 250 empleados 

1. Grupo Intercom

2. Unique Interim

3. Medtronic Ibérica

4. Cushman & Wakefield

5. Infojobs.net

6. R

7. Arbora & Ausonia (General Office)

8. Amgen

9. idealista.com

• 50 a 100 empleados 

1. Bain & Company Ibérica

2. Softonic.com

3. Mazda

4. Kyocera

5. Turner Broadcasting System España

6. Royal Canin

7. NoviaSalcedo Fundación

8. Proclinic

9. W.L. Gore & Asociados

10. Mars España

11. Emagister

12. EKMGROUP Human Capital

13. Accor Services

14. Phoenix Contact

En medio de un parón inmobiliario como hace tiempo no sufríamos, la consultora inmobiliaria CB Richard Ellis (CBRE) y Banesto van a subastarán en internet, entre el 25 de septiembre y el 6 de noviembre, 190 viviendas nuevas terminadas en toda España.

Pero lo más interesante de esta modalidad es que lo harán con un descuento promedio en los precios de salida del 23% y con la posibilidad de financiar la compra hasta el 100% a 40 años.

Las entidades han confirmado que el 25 de septiembre se subastarán 190 inmuebles por unos 50 millones de euros, a través de nuevas promociones ubicadas en Madrid, Levante, Aragón, Cataluña y Andalucía, con un precio medio por vivienda de 200.000 euros.

Esta será la cuarta subasta organizada por CBRE, aunque a diferencia de las anteriores cuenta con la financiación de Banesto, que pone posibilitará a los compradores oportunidades de acceder a las mismas a través de un programa de condiciones especiales.

En este aspecto, Banesto financiará hasta el 100% del importe, a 40 años de plazo y a un tipo de interés del euríbor sin diferencial durante los dos primeros años y del Euríbor más el 0,35% durante el resto de duración del préstamo.

Bienvenido Sony a la temporada de lanzamientos tecnológicos de las videoconsolas, que hasta el momento tenían la hegemonía de Nintendo y Microsoft.

Ahora, la compañía japonesa ha decidido adelantar el lanzamiento en Europa, y será mañana cuando la nueva PS3 de 80 Gigas que ofrece el doble de capacidad de almacenamiento respecto a la que actualmente se encuentra en el mercado, aunque mantiene el mismo precio, 399 euros, saldrá a la venta.

Por su parte, el 31 de octubre, Sony lanzará la PS3 de 160 Gigas, al precio de 449 euros, más 70 euros gratis en descargas de contenidos en la web de Sony Online.

Sin embargo, estos no son los únicos lanzamientos de la compañía japonesa, además ofrecerá una novedad en el mercado de las consolas portátiles.

Antes de ser presentada en Estados Unidos, la PSP 3000, con el mismo diseño del modelo Slim and Light pero con un micrófono para poder utilizar Skype y Messenger, a 199 euros, se conseguirá en Europa a partir del 15 de octubre.

Sony, que intenta diferenciarse de sus competidores sostiene que su producto estrella será el nuevo videojuego Little Big Planet, que se comercializará a partir del próximo 29 de octubre.

Y para entender el avance de esta tecnología puesta al servicio del entretenimiento, Sony está avanzando en dos productos revolucionarios.

EyePet, permitirá que las mascotas virtuales salgan de la pantalla y se transformen en animaciones de tres dimensiones capaces de responder a los gestos de sus amos, pero sólo podrán disfrutarlo aquellos que compren una cámara especial, llamada Playstation Eye.

Otro de las nuevas joyas será Heavy Rain. Este novedad permitirá que el jugador se convierte en el protagonista real de una historia de terror, en la cual sus decisiones modificarán la historia.

La majestuosa fiesta inaugural de los Juegos Olímpicos de Beijing dejaron en claro que China es uno de los motores del mundo, no solo en deportes, sino que su potencial económico deja al resto del mundo con la boca entreabierta.

Sin embargo, según un rankind de la revista Sport Illustrated, estos JJOO, los más caros de la historia, estarán plagados de miles de deportistas, pero no serán los mejores pagos del mundo los que asistan a la competencia deportiva por exelencia.

Esto no quiere decir que no estén presentes los mejores, sino que ese espíritu olímpico que en algún momento dominaron los amateurs, ahora está plagado de deportistas profesionales, pero parece que los más “marketineros” no participarán.

Y los motivos tienen que ver con las empresas que patrocinan los deportes, han optado por elegir deportistas con otros perfiles.

De los 8 deportistas mejores pagos, 3 no participan de deportes olímpicos ( 2 golfistas y un piloto de formula 1), uno es profesionas (boxeo, y sólo admite deportistas aficionados) y otro su equipo nacional no participará de los juegos (futbolista).

Esto refleja que las grandes fortunas han quedado al margen de Beijing, pero tres de las superestrellas millonarias sí han dicho presente, dos jugadores de fútbol, Lionel Messi y Ronaldinho, y una de las máximas figuras del la NBA, Lebron James.

Estos son las 8 deportistas que más ganaron en el último año:

1. Tiger Woods (golf): 127,9 millones de dolares
2. Phil Mickelson (golf): 62,4 millones de dolares
3. David Beckham (futbol): 48,2 millones de dolares
4. Kimi Raikkonen (Formula 1): 46,0 millones de dolares
5. Lebron James (baloncesto): 40,5 millones de dolares
6. Floyd Mayweather (boxeo): 40,3 millones de dolares
7. Ronaldinho (futbol): 37,5 millones de dolares
8. Lionel Messi (futbol) 35,8 millones de dolares

La revista Forbes, señala que el valor de los “Diablos Rojos”, ya clasificados para la final de la Champions, es de 1.800 millones de dólares (unos 1.160 millones de euros).

De esta manera, los beneficios de explotación del Manchester United se sitúan en 111 millones de dólares, un millón por detrás del Madrid, que vale 1.285 millones de dólares.

El 40% de los primeros 10 equipos pertenecen a la liga inglesa (considerada la más rica del mundo), mientras que las competiciones de España, Italia y Alemania ubican dos cada una.

1. Manchester United: 1.800 millones de dólares
2. Real Madrid: 1.285 millones de dólares
3. Arsenal: 1,200 millones
4. Liverpool: 1.050 millones
5. Bayern de Munich: 917 millones
6. AC Milan: 798 millones
7. Barcelona: 784 millones
8. Chelsea: 764 millones
9. Juventud: 510 millones
10. Schalke 04: 470 millones 

En lo que respecta a jugadores, quien encabeza la lista de mejores pagos, es el ingles David Beckham, quien actualmente juega en Los Angeles Galaxy de la liga estadounidense (integró los dos equipos mas ricos del fútbol mundial) con 49 millones al año.

Complementando la información que marca el dominio de la Premier League en Europa, el informe afirma que el estadio Emirates del Arsenal, (costó de 860 millones de dólares y tiene una capacidad para 60.432 espectadores) genera seis millones de dólares por partido.

Atrás lo sigue el mítico estadio de Old Trafford del Manchester United, el escenario con mayor capacidad de la Liga Premier, que puede albergar a 76.000 personas.